
職場上的小動作,是避開衝突的好方法
有一個不受歡迎的女同事,某天在聚會中告訴大家,某一位新進員工的「小動作」真多! 她一邊講,大家一邊意態闌珊的聽。 一位老同事勉強回應:「像是什麼『小動作』啊,小姐?」 女同事說:「譬如說,她(新人)有些事情故意不告訴我。」 「她得到什麼…
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有一個不受歡迎的女同事,某天在聚會中告訴大家,某一位新進員工的「小動作」真多! 她一邊講,大家一邊意態闌珊的聽。 一位老同事勉強回應:「像是什麼『小動作』啊,小姐?」 女同事說:「譬如說,她(新人)有些事情故意不告訴我。」 「她得到什麼…

上次來到一間自助餐廳,看見一個媽媽在管教小孩。 只聽見媽媽一聲巨吼:「自己端(盤子)!別的小孩,在這個年紀,早就自己端了!」 孩子看起來剛上幼兒園,雙手拿著大瓷盤,稚嫩聲音喊著好重、好重、好重。 「自己走!」媽媽繼續大吼:「靠邊走!你在…

這要看你碰到哪一種同事。 某大公司上班的歲月,天天都有吃午餐、也天天都走出去吃午餐。 每到午餐時間,每一個同事,都習慣的接受資深主管的吆喝,一起走出去吃午餐,這樣吃了一個小時之後,回到座位,才發現此時才真的好需要一個「真正的一個小時」的…

前陣子在歐美有篇市調「Health of the Workplace」指出,據調查結果,高達三分之一的上班族,在午餐時間竟然沒辦法享有午餐時間! 什麼叫作午餐時間無法享有午餐時間? 是公司沒有安排午餐時間? 不,不是,是因為工作壓力太大…

有一個朋友,某日分享了她的主管有多麼nice。 「怎麼可能?她(主管)大概是要利用你吧!」第一位朋友沒信心的說。 「絕不可能!你大概還沒有認識她太深吧!」第二位朋友也沒信心的說。 呆了半晌,只有我問。 「這位主管,到底做了什麼事?」我問…

最近和幾位朋友聚餐,朋友分享她剛進某間公司,有一個主管對她很好。 不過,這位主管也一直告訴她,這間公司有多麼的差勁。 等她們再熟一點,那個主管又跑來告訴她一些其他主管或同事的秘密,告訴她,那些同事有多麼的陰險,暗中多愛搞些小動作。 當她…

最近和一位已當媽媽的朋友有段對話,她對小孩是朋友圈內出名的嚴格。 她說:「小孩做錯了,就應該被處罰!」 聽起來很棒。 看來,這位媽媽一定不會教出小屁孩,對吧? 但我又問了一句:「但做『對』呢?」

昨天,某大企業的董事長兼總經理兼創辦人突然宣佈,有一個30歲以下的年輕員工,即將榮升「董事長特助」! 大家議論紛紛,聽說此人不是老闆的兒子,也不是什麼突然空降的美女,而是一位你我他平常一起工作的平輩同事。聽說,聽說,總之,大家七嘴八舌猜…

某一位美麗的女性朋友,最後一次看到她是在她婚禮,早早就結婚的她,令許多同學羨慕。不過,消失已久的她,最近突然找一群朋友吃飯,因為──她老公突然外遇了。 多年不見,她變蒼老了些,不知是因為歲月,還是因為這次事件的打擊? 這位美女嘆了一聲。…

某天和幾位前同事一起吃飯,有一位女同事聊到以前的一位同事「老伍」。 「你們還記得他嗎?」女同事問。 我想起,這位叫老伍的,待在公司很久了,每個新進的員工都會覺得他似乎很和善,笑咪咪的,看似很溫和。 「那只是表象!」女同事說:「你們都沒有…

有一個朋友安德魯,滿懷希望,加入一間公司,他的上司是商界知名強人,對他很熱情。 他一進去,就被這間公司勤奮的樣子給感染,每個人都好認真喔,安安靜靜的在處理公事,桌上堆滿文件;開會的時候主管繞一圈講話,每個人都講好多自己做的事,而且都自動…

最近看到一個有趣的研究,證實了古老的一句話:「寧為雞首,不為牛後。」 這是美國密西根州立大學的研究團隊,以美國密西根當地中學生為實驗對象,那邊剛好有一個「資優班」計畫(gifted and talented program),這個資優班…

某天和一位朋友聊天,他有三個孩子,照理說人生應該充滿希望,但,不知道為什麼,他卻對他孩子的未來,非常「憂心」── 大家好奇,他到底在擔心啥? 「是房價太高?」大家問。 「不是。」他答。 「是薪水太低?」大家又問。 「不是。」他答。 「是…

某日和一群朋友聚餐,小芳幽幽的說,她最近一直和她的男友吵架,已經很想分手了。 大家很驚訝! 小芳和男友總是很甜蜜的樣子,還沒結婚就已經有「夫妻臉」,不是過得好好的嗎? 而且那個男的,看起來斯文又討人喜歡,是有第三者?還是他有什麼隱疾嗎?…

先前被網路霸凌而不幸自殺的年輕女模,據報導,曾對某位她認定的霸凌者說過一句話(註:報導這樣寫,筆者僅引述)。這句話很關鍵,但大部份的人都忽略掉。 這句話就是:「從以前到現在,妳討厭過無數人,但我沒想到,(有一天)會輪到我。」 這句話的重…