課程：大格局

２個鞋商的賺錢案例，成功之路就是做「別人不想做的」或「別人沒做過的」

(本文為舊文分享) 幾年前看到兩樁用「鞋子」賺錢的案例，大家一定要聽聽看。 在第一個案例的這位創業家之所以成功，是因為他提出了某一個「沒人想過的鞋子」，這也是最近三十年來，年輕人一直被鼓勵的事情：「創新、創新、創新」，有誰能比這位年輕商…

耶魯研究：75％的職場成功者，他們的工作是「機會」而不是「責任」

(本文為舊文分享) 去年曾有一篇報導，來自哈佛大學的知名學者、知名TED講者Shawn Achor，與兩位耶魯學者一起發表研究，他們發現，在工作場合成功的人，只有25%（四分之一）是靠他們的「智商」和聰明才智的。 那，剩下的75%靠什麼…

時間 = 你最大的資產？讓今天的時間「儲存」到明天用

(本文為舊文分享) 多年前在美國看到一篇文章，開頭就問了一個有趣的問題－－ 請問，今天的時間，可以「存」給明天用嗎？ 這位作者，本身已經創業成功，做了一個成功的產品「Bingo Card Creator」。這是一套賣給中小學的老師自己D…

加拿大研究：人們在食安危機期間小心消費，之後又恢復原狀，都要怪「好食品」的廣告策略錯誤？

台灣媒體過去一年來是每月一「爆」，某某廠又出問題了，某某品牌用料不真實，某某商品原料滲不健康元素……。 每次到了這時候，大家都會哀嘆：為何「以前」都沒想到這件事？ 但有趣的是，某些公司，賣的是比市面上知名品牌還要好的「好食品」，他們會嘆…

癌症女孩的5分鐘讀詩，最想告誡世人的一句話就是：Do Not Wait（請不要等）

(本文為舊文分享） 幾年前在美國網路界曾經瘋傳一則影片，來自「Poetry Slam」讀詩大賽，就好像那些饒舌高手的大賽、或者大人版的演講比賽，表演者以他們的聲音、他們的表情，來朗讀一首他們自己做的詩。這比賽進行數年，但今年來了一位很特…

上班族走入「低動力時代」，高達43%的老工作人認為自己工作動力比10年前還低很多

(本文為舊文分享) 幾年前美國曾有一份研究顯示，高達43%的十年年資以上的「老工作人」自述，他們現在的工作動力、工作積極度，比十年前低了很多！ 注意，這不是在說剛畢業的新鮮人，而是在說十年年資以上的資深工作者，竟然覺得現在他們工作的動力…

台灣品牌永遠離不開代工，是因為我們教育缺乏「品味」？

(本文為舊文分享) 若想知道為什麼台灣的產品永遠只能OEM、品牌出不去，只要看以下「投資人」和「設計者」的「對話」，便能理解—— 有一位蠻有理想的上班族，他正在籌辦一個品牌，為自己的設計作品。 投資人問：「你的『市場規模』多大？」 設計…

活著就是最大的成就！天生條件太好，就沒有現在的你了

(本文為舊文分享) 某日在電梯裡聽到某間活動公司員工對話，有男有女，一群很麻吉的。他們訴苦最近週末必須加班跟活動，一邊訴苦，一邊聊到某一個人，猜想是他們的主管。 這位主管一定是台大畢業，家裡有錢，可能還長得蠻好看，因為他們的對話如下： …

「報喜不報憂」，才會牢牢記著人生中的每一個小確幸？

某天在大賣場，聽到一對爸媽在講小孩。 小孩說：「我數學考100分！」 媽媽聽了很高興，馬上歡呼。 「好棒！100分耶！」 不過那個爸爸好像比較機警，突然想到什麼似的。 「等等，」爸爸說：「那國語呢？國語不是也考了嗎？」

另類成功法：「不出錯」讓你容易受人喜愛，時間到了，自動脫穎而出

(本文為舊文分享) 前年美國網路上有一篇名文，作者是一位網路人，也是業餘鋼琴家及業餘的棋士，應該是很聰明也很厲害的一個人，他跑出來教大家，怎樣才可以快速的「成功」。 注意，不只是成功，而是「快速」的成功！ 怎麼快速的成功？ 他說，成功的…

最好的主管「不搶功」，將100%榮耀歸給部屬

你的主管，會將「榮耀」都歸給你嗎？ 還是說，簡報交給你做，功勞都由主管拿？ 工作都交給你做，出面都由主管來？ 以前曾聽我老闆分享他如何找一位「極高階」的經理人，他找獵頭公司，而獵頭公司也忠實的為他找來三位應徵者。 三位應徵者都曾經做過部…

多倫多大學28年研究：高薪聘用一位超強員工，可以為公司旺8年、提升「其他人」8倍

最近看到一則有趣的研究，多倫多大學學者研究了255個學校單位，時間跨了28年，觀察他們總體產出的表現（論文數），也觀察他們內部人員的聘用與離開，結果發現一個驚人的事── 當某組織聘了一位真的很強的人，過了沒多久，整個組織的表現，果然就狂…

英國學者計算：一般上班族在家煮飯成本，會是外食的「2倍」貴？

(本文為舊文分享) 「時間」重要，還是「金錢」重要？ 這個老問題常常被許多文章拿出來問，會問出這個問題，最後答案一定是「時間」。 但，你真的有碰過任何一個視「時間」比「金錢」還重要的人嗎？ 所有的促銷活動，有95%是幫人省錢，只有5%幫…

富蘭克林效應：被逼做了一次「濫好人」，因為心理混淆而會一直一直做下去

有一個朋友經常提到他部門一位資深同事，很扯，待久了，擅於在制度下混水摸魚、辦事不力，事情都丟給我這位同事幫他做。 做得好，功勞被搶走，一做錯，就怪在我這位朋友的頭上。 「真的很過份！」我們聽了後，都為這位朋友忿忿不平。我們都勸她，應該和…

ＥＱ太強反而變「濫好人」？美國學者提出升級版「手段智商」(ＰＱ)，帶著笑容也要帶著拳頭！

就在這個月，當年率先寫出EQ論文的兩位教授其中一位John Mayer，又發表了一篇新論文，他說，EQ雖然好，但是有缺點！ 什麼缺點？ 他提出的新論點稱為「PQ」，他們喚作「Personal Intelligence」，暫翻為「識人智商…