史上最有名的受虐兒的啟示：高壓教育為何產出了一個天才？
本文作者若依 (Zoe Lin)，部落格為「若依的樂享–音樂留學，音樂創作，音樂教育」，留美作曲博士（University of Wisconsin-Madison），熱愛音樂、藝術與科學。本文不代表Mr.6立場，欲引用請洽原作者。 教…
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印度製造(Made in India)最近拚命大打廣告，台灣還在做什麼？
本文作者為Arthur Hsieh，部落格於「夜貓雜記 Late Owl Notes」，此專欄由外部人士針對最近社會事件，發表了有別於主流輿論之獨特觀點，若您對最近社會各爭議有一些想法，無論站哪一邊，都歡迎來信 help@mr6inc.…
沒有「老闆」的樂團，反而更強，為什麼？
有一個叫「St. Paul Chamber Orchestra」的絃樂團，簡稱為「SPCO」，它的特色就是－－「沒有老闆」。 什麼？沒有老闆？ 大家知道，樂團演奏的時候，所謂的「老闆」就是那位站在最前面的「指揮家」，這麼龐大的一支樂團，…
從廚房更看得清楚兩性關係：不必加糖，要放鹽
本文作者為羅山，部落格【羅山專欄】收錄多年來在各大媒體發表的文章，本文不代表Mr.6立場，若欲引用請洽原作者。 跨入廚房後，才發現做「家事」是全世界上最吃力又不討好的「事」，不容易被人看到，不被人尊重，也沒有成就感。 所以，你將你的智慧…
「損人」真的一點也不好笑
多年前參加過的一場男性朋友阿賢（化名）婚禮的對話，真實的情景，真實的故事── 就在走完紅毯，雙方家長跟著上台、舉杯，主持人將麥克風交給新娘的爸爸，要讓爸爸講幾句話。這位爸爸看起來有點鄉土味，接下麥克風，大家摒息傾聽，他會給寶貝女兒講些什…
如果張騫和鄭和生在今天的台灣，他們會做什麼事？
本文作者為Arthur Hsieh，部落格於「夜貓雜記 Late Owl Notes」，此專欄由外部人士針對最近社會事件，發表了有別於主流輿論之獨特觀點，若您對最近社會各爭議有一些想法，無論站哪一邊，都歡迎來信 help@mr6inc.…
為什麼上班族應該搭公車？因為可以遇見人的最真實一面
本文作者為Goodwill，部落格reset請見這裡，以社會新鮮人的定位去分享80年代剛出社會新鮮人所看到的世界，本文不代表Mr.6立場。歡迎各年齡層有智慧有觀點人士來信help@mr6inc.com。 我是一個搭公車通勤的上班族。本公…
你不知不覺成為辦公室的「工」嗎？
昨天開車經過一間專門做印刷和圖像輸出的公司，公司叫做「ＸＸ美工公司」。 這個名字很有趣，馬上抓住我目光。 為什麼？ 因為美「工」。 竟然有人的公司想要叫這個名字！我笑，這樣好難聽啊，而且它的客戶會不會真的將這間公司當作美工在用呢？ 「工…
李光耀的下一代李顯龍，如果成為新加坡的蔣經國？
本文作者為Arthur Hsieh，部落格於「夜貓雜記 Late Owl Notes」，此專欄由外部人士針對最近社會事件，發表了有別於主流輿論之獨特觀點，若您對最近社會各爭議有一些想法，無論站哪一邊，都歡迎來信 help@mr6inc.…
你的忙碌不是因為工作太重，而是工作太「雜」！
前幾年美國網路界出現了一篇名文，提供了簡單的職場建議，完全顛覆一般想法。作者說，你要將你自己「變得沒有用」(make yourself useless)，這樣，你就成功了！ 什麼意思？ 注意，此建議和一般認知剛剛好「相反」，因為大部份的…
寫給辛苦的職場菜鳥：努力是一種傳染病，而選擇，讓你保持清醒
本文作者為Joseph Kim，他的粉絲團「這樣做，就對了」已耕耘許多正面文章。若你也有興趣發表自己的奇特觀點，歡迎寄信予 help@mr6inc.com 加入Mr.6。本文不代表Mr.6立場，如須引用請恰原作者。 這是一個努力辛苦的世…
台灣的新聞，會讓人愈看愈「笨」、不再深入探討任何事
本文作者為Afra Tan，原文取自「才女發的文字壯遊」，由外部智慧人士分享專業領域中的特殊領悟，若您是具格局、有智慧的專業人士，歡迎來信 help@mr6inc.com 加入Mr.6。本文不代表Mr.6立場，若欲引用請洽原作者。 上個…
慈濟被抨擊的「減法思維」，以及走出OEM、發展文創所需的「加法思維」
本文作者為Arthur Hsieh，部落格於「夜貓雜記 Late Owl Notes」，此專欄由外部人士針對最近社會爭議事件，發表了有別於主流輿論之獨特觀點，若您對最近社會各爭議有一些想法，無論站哪一邊，都歡迎來信 help@mr6in…
在工作上過度重視「基本功」，有可能出現蜈蚣卡住問題 (The Centipede’s Dilemma)
最近有一個朋友才剛剛離職，我們都覺得很奇怪，他一直想要學IT的東西，好不容易考上證照，為何才剛剛到沒多久，就離開這麼一間知名的企業？ 他說，都是因為主管要求太多。 聽說他的主管為了訓練他這位「新人」，從他的筆記的方式、寫信的口氣、一直到…
美國人的工作效率竟輸德國人：因為開會開太多，削弱個人競爭力
(本文為舊文分享) 幾年前曾引用一篇有趣的論點，作者拿「德國人」來和「美國人」作比較，結果發現，德國人儘管比美國人「經常放假」，但是，他們所產出的總工作量，卻一點也不輸美國人！根據研究顯示，德國人一年要工作1436個小時，美國人一年要工…