分類: 明日企業
懶人出英雄,新的路線都是因為「懶得走舊路」才走出來的
瑞典發起的Lunch Beat重新思考上班族的早、午、晚餐?
使用網路的「三高」習慣,當心不知不覺陷入情緒低潮!
想結交更多人脈?小心社交圈的「蒸發式降溫」秘密
專欄文章:超高彈性的用人策略
你有膽量說:「我不和運氣差的人合作」?
矽谷辦公室正視「打擾」的問題,你開始重視了嗎?
老闆應該親御網路部門?
舊文分享:建立你的「人脈模型」資料庫了嗎?
數字等於權威,我們可能都會被統計學害到?
如何利用公司裡的「次文化」:誰是戰王?誰是混王?
舊文分享:「CIO」這個位子,明天還可以變怎樣?
想出更好的創意?試試「殘酷版」的腦力激盪
你們還在爬山嗎?
流動世代 (Gen Flux) 即將掘起,優勢就是「以動制動」
你的忙碌不是因為工作太重,而是工作太「雜」!
工作動力,來自「自我感覺良好」
一粒老鼠屎,會壞了整碗粥達30~40%
工作前景詭譎,但43%的人仍說現在工作動力不若從前!
最新研究推翻常識:愛運動的人,工作效率不一定好!
「非簡訊不可族」已佔三分之一,你開始比較喜歡接簡訊,不愛接電話了嗎?
BYOD帶自家電腦上班的新趨勢!一半選了蘋果電腦、肯自己修、公司別管
計畫過多容易造成Delay?學者提出「第三人稱想像法」輕鬆解決
「沒有老闆」的樂團依然照常演奏的3大訣竅,沒有老闆真能解決很多事?
攻擊型問句,能對83%的人成功產生正面洗腦、37%的負面洗腦
每天加班、爆肝、擠腦汁,你為你的努力留下多少「有效的證據」?
研究證實消費者會為了某個人而放棄一家店,但別為了某個人而放棄一間「公司」!
換最多工作或情人,8年後反而是最不快樂,為什麼?
你必須登入才能發表留言。