「微型旅者」(micro-tripper)：上班族將一年７天特休化為７趟不預告的旅行？（舊文分享）
前陣子看到一個有趣的新概念，叫做「微型旅者」(micro-tripper)。 我們聽過「背包客」自助旅行，或是「團體旅行」，頂多是更高級的「客製化」的旅行，或是網路時代的和「部落客」去旅行……那，「微型旅行」會是怎樣的旅遊方式呢？ 正如…
文章彙整
2013 年
這一年共 317 篇。
誰最容易陷入故事情境？研究顯示：高學歷的女性
今日忙碌，分享最新一期的《Journal of Consumer Research》一篇論文在研究，到底是哪一種消費者，比較容易被「敘事移轉」(narrative transportation)所影響？ 什麼是「敘事移轉」？ 「敘事移轉…
恭喜發「月才」，現代上班族應該求「月」收入爆發來發財比較實際一點（舊文分享）
大家都希望發財，最後幾個人得到？ 回家的車上，我們話題談到了3G。那位朋友拿出背包裡的家當，有一支iPhone、一個iPad Mini，我們問他，兩台都可以上網嗎？他說是的。然後我們就問他，你付多少錢啊？ 朋友說，兩個都是「吃到飽」方案…
創業、換工作、出國工作，都是「流動世代」(GenFlux)的以「動」制動的好策略（舊文分享）
幾年前曾提到《Fast Company》一篇很有趣的長文，它是在講最近一個新趨勢，稱為──「流動世代」(Generation Flux)。 他還給了一個簡稱，叫「GenFlux」。 什麼是「流動世代」？ 這是一個新的世代，不再是「Y世代…
比開箱文還厲害：「拖拉影片」(haul video)（舊文分享）
影片一直在追求「爆紅」，已經過時了，有一個字，大家一定要認識。此字不是「Viral Video」(病毒影片)，而是更有趣的──「Haul Video」(拖拉影片)。 這個字其實已經很久了，所謂「拖拉影片」，就是我們我熟悉的「開箱文」，只…
華盛頓大學研究：男人和喜歡的異性走在一起時，速度會放慢7%
今日忙碌，貼一個簡單的資料給大家： 最近美國華盛頓大學公佈一項有趣研究，他們說，可以從男人走路的速度，來判斷他是不是已經開始戀愛了。 研究顯示，當男人與他的老婆、女朋友、或相愛的人、或是喜歡的異性，一起在公園走路的時候，男人會比平常走路…
網路行銷導銷售最常犯的３個天大錯誤，天使不在細節裡（舊文分享）
行銷，希望能簡單、易懂，企業都很容易發現「問題」，也很容易用一句話說清楚自己的「問題」，但，往往在講出那句話以後，又要硬將一句簡單的問題，重新講成一個很複雜的問題。 比方說，看起來銷售人手不夠？你問自己，是不是需要再添一位銷售人員？其實…
6個將「粉絲」有效轉成付費客戶的方法：賤賣、私訊、墊步、經銷點、微轉換、直接喊
現在好多企業都有Facebook粉絲團了。 有的幾千名粉絲。 有的幾萬名粉絲， 有的幾十萬、百萬。 今年，企業操作Facebook粉絲團，已開始思考「粉絲再利用」的可能性：「我的粉絲數，如何帶來『業績』？」 「我的粉絲，如何轉成『消費者…
工作狂真相：並不是瘋狂的工作，而是另類的方法在休息（舊文分享）
小時候我沒有非常喜歡上學，那時我想，一輩子都要這樣嗎？上學的時候很痛苦，下課的時候很快樂；週一的時候很痛苦，週五的時候很快樂；寒暑假開始的時候很快樂，結束的時候又很痛苦……就在這種「痛苦與快樂的循環裡」，月復一月，年復一年，周而復始？ …
為何電影播放之前的「廣告」，你完全不記得？
為何很多人都不記得電影之前放什麼廣告？ 很簡單，請想像你上一次看電影的時候。 當電影還沒開始前的廣告時間，是否耳朵一直不斷聽到滿場觀眾在吃爆米花的「喀啦、喀啦」的聲音？ 這就是為何大家都不記得這些廣告了！
為了「錢」而工作，無法攻頂；為了「理想」而工作，無法久撐！
我在工作的時候，碰到過幾間公司。 我發現公司通常都會和我談兩件事情── 首先，它會和你談「理想」，說 它代表著多麼難得的機會，擴大你的視野，提升你的技能，還有公司的文化、教育訓練，在裡面待一年等於外面待五年。 然後，它會和你談「酬勞」，…
天才都是這樣思考的：別想太細，讓它「抽象」一點（舊文分享）
三年前曾引用過《科學美國人》一篇訪談，討論「剖析一個智者的大腦」，受訪問的是一位叫Daniel Tammet的作家與語言學家，Daniel是個天才，他記憶力讓他可以背出「PI」(就是3.141…)後面2萬2千多個小數位，這位記者訪問他，…
10年都改變不了的不滿意人生，往往在1個月內「變更好」
這標題很吸引人，問題是，怎麼做？ 這是我幾天前參加朋友聚會後的領悟。 有一個朋友，以前在國外就知道他都是住在很好的地方，開很好的車，但，就在最近他的家裡出了一些事情，突然間必須負擔家計，於是，他不能以前一樣，隨便找一個自己喜歡的工作混混…
菜鳥主管的必經三部曲：軟、硬、軟
我有一個朋友，拿他的故事來說明今天想分享的重點，還蠻經典的！ 幾年前，這位朋友經常嚷嚷，他的公司，主管都卡在那邊不走，明明就已經很多年了，都卡在那邊，讓新人沒辦法升上去。 「我們公司的主管，都是和老闆交情好的才會當上去啦！」他說：「個個…
創意的迷思：拿掉拘束，就能「教創意」？
親戚家的小朋友給我看他的中學作業，我發現，現在教學真的很注重「創意」。 他的作業，整個空白的，要他自己去找資料、自己填寫、自己製圖，格式不拘，內容隨意，老師也不打分數。他的媽媽告訴我，他們老師痛恨填鴨式教育，所以作業都想辦法「沒有限制」…