上班族應該務實的面對「做簡報」這件苦差事的「真相」
簡報是一個溝通的好方法,現在辦公室,無論是要表達你的點子、你的企畫、你的設計、你的分析、還是你的結案報告、甚至只是週會的例行報告,通通都是要用「簡報」的方式呈現。 簡報早已經變成上班族最重要的第一號工具! 但,我在面試關於「簡報」的應徵…
這一年共 317 篇。
簡報是一個溝通的好方法,現在辦公室,無論是要表達你的點子、你的企畫、你的設計、你的分析、還是你的結案報告、甚至只是週會的例行報告,通通都是要用「簡報」的方式呈現。 簡報早已經變成上班族最重要的第一號工具! 但,我在面試關於「簡報」的應徵…
若人腦和電腦記憶體一樣,存的時候,不能讀,讀的時候,不能存?儘管看起來是讀與存「並行」,但若微觀的去看,仍然有一個小小的開關,只是那個開關「切換」得很快,快到我們無法察覺。若那個開關慢別人一倍,我們大腦處理事情,就會比別人慢一倍是嗎? …
去年有期《經濟學人》有篇文章蠻有意思,這是美國商學院的研究,探討一個最基本的問題:如果一樣商品增加了「50%」的量卻不加價,它等於是降了「33%」的價,你知道我的意思嗎? 但,如果有一天,一瓶飲料上面寫「加50%量」,而另一瓶飲料則寫著…
幾年前看過一篇文章,人性有一個現象叫「Fundamental Attribution Error」,中文可翻作「基本歸因錯誤」。它是在形容,一個人,如何的容易去「歧視」或「偏差看待」另一個人。 歧視?偏差看待? 我們會這樣嗎? 是的,我…
我有一個朋友,我們都一直覺得,他真的是一個人生「很順」的人。 畢業那年,有了一個機會,他就從美國飛到上海做他的第一份工作,比所有人都早了五年以上。 然後,在大家都還不知道他和誰交往的時候,突然閃電結婚,現在小孩都快上初中了。 後來,他選…
我在美國的朋友,遲遲不敢將他們的小朋友,送去給幼兒園,都是因為有一個「恐怖經驗」流傳於華人圈: 「孩子送過去,一星期後,他就完全不講中文了!」 嘩!真的假的? 不講中文,要講什麼? 當然是講英文啊。 父母希望小朋友兩者都會,不要排斥任何…
有鑑現在很多人都有夢想,而且可以去實現它,「夢想馬拉松」是一系列這類的文章,文章由夢想發起人或平台編輯自行提供,可另外提供連結至集資平台或部落格知道更多,若有興趣,歡迎來稿至 help(小老鼠)mr6inc.com ,標題為「夢想馬拉松…
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幾年前在《Journal of Consumer Research》期刊刊過一則有趣研究,學者將此現象稱為「送禮者的矛盾」(presenter’s paradox)。什麼叫「送禮者的矛盾」呢?它是在說,有的時候,某某人生日了,你要幫她買…
昨天在Huffington Post有一篇有趣的見解,它說,現在很流行「創業孵化機」(incubator)是吧?那麼,有一種公司,天生就是最棒的「創業孵化機」,你知道是什麼嗎? 答案:廣告行銷公司(agency)。 什麼?廣告行銷公司是…
長輩說,想要成功,就必須有「貴人」,所以要經常去各種場合社交、結識人脈? 因此,在各種創業聚會,總是看到一些帶著夢想的創業家,想盡辦法講述他們的夢想,給某一位看起來頭髮灰白、拿出名片看起來某某投資公司「大老」聽,但不幸的,面對這一位「大…
前年曾有一份自UCLA出來的報告,登在《Journal of Psychosocial Research on Cyberspace》期刊,他們將9歲到11歲的兒童節目做研究,結果發現,現在的小朋友被教予的價值觀已被大為改變。 現在的小…
有一次我和一位長輩介紹的剛畢業的年輕人見面。他想創業去賣一個他發明的小摺扇。 「可否請前輩提點一下,會有什麼可能要注意的地方?風險?」他問。 我聽了這句話,再看看這位年輕人的個性,知道他一定已經詢問了一大堆人,該作的功課都已經作足了,該…
籌備資料時需要和一些資深的人士討論,有一位,稍微激動了一點。 「現在年輕人都很『沒文化』!」他說。 因為他發現,email寫得太直白,基本禮貌抓不到,一篇文章也錯字連篇、成語誤用。 「現在年輕人都『不專注』!」他說。 因為他發現年輕人電…
有一位年輕的聽眾,演講結束後告訴我,他不知道該怎麼走下一步? 因為他認為,到什麼地方,好像自己都不會被「公平」的看待。 「我長得不好看。」他說:「我又沒有太耀眼的學歷,我又選了一個不起眼的科系。」 那我眼睛一亮,恭喜他還有一條路:創業!…