魏德聖導演教你如何用電影、畫面、劇情的『細節』來打動人心，小型講座，搶位要快
最近大家會發現隨著魏德聖導演下一部作品醞釀，魏導的新聞、活動又多了起來，在這期間，Mr.6團隊有幸請魏導來分享一個可能對目前正在進行任何一種影片製作或籌備者可能很重要、也很微妙的題目。 歡迎大家來報名，限量10~25位參加的魏德聖導演的…
文章彙整
2013 年
這一年共 317 篇。
歐巴馬告訴黑人學生：你們沒有時間再找藉口 (no time for excuses for black men)
畢業季將至，美國又會出現很多經典的畢業演講了。昨天，美國總統歐巴馬在以往很多黑人就學的Morehouse College對應屆畢業生發表一場演講，最重要的一句話相當吸引人－－ 同樣是黑人的歐巴馬，「訓示」這間學校的黑人學生們：「今天，黑…
花了1000萬台幣製作的超炫「紅石榴機」網路廣告爆紅，科技牌也可以和美女牌一樣吸引人（舊文分享）
四年前在美國網路界，突然流傳一則也很合「網路口味」的科技廣告，這是一隻非常誇張的新型手機叫「The Pomegranate Phone」，pomegranate是一種叫「紅石榴」的水果，此手機也就可以被稱為「紅石榴機」，它的形狀真的也是…
電視廣告拉抬網站流量不是夢，蘋果電腦一支廣告吸引100萬人次瘋狂搜尋 （舊文分享）
最近仍有企業詢問，是否有任何成功的行銷案例，是電視廣告或平面廣告一推出，「網站流量」也跟著增加的？ 這是很困難的事，實際的情形往往是，就算廣告後面加上官網網址或搜尋某某某，也不會有人真的照樣上網去。 但四年前，蘋果電腦卻曾經有過一個驚人…
「即可用」的人才，也是「即可丟」的人才？
上周和一位前輩在新辦公室討論組織架構，聊到「人才」話題。 我們現在在做人才的訓練，愈來愈注重「即可用」的概念，也就是說，這個人一旦被應徵進來，一定要立刻可派上用場，幾乎不需要再花時間、花錢、花人力來訓練。 這樣的人才，通常不會是剛畢業的…
當你只有5%、30%、50%的把握，你要怎麼動腦去邁向100%？
以前有一個很聰明的同學，考試之後，他問我們，有多大的把握拿到A+（90分以上）? 同學甲說：「我大概有七成的把握！」 同學乙說：「大概只有50%的把握！」 我說：「唉，我考爛了，大概只有5%的把握！」 我那個很聰明的同學，就講了一句我記…
那個好騙的老公，好幸福的愛情？
一個小感想。分享一下。 前幾天在餐廳看到電視正在播一則十年前的社會新聞，嫌犯是女性。 她犯了幾件案件，剛結婚一年的老公竟然全都不知情。 甚至其他親友已經多次警告那個老公，老公完全不當一回事。 直到檢警將該女子抓走，老公還是不相信。 「全…
30族的三矛盾之一，家境較優渥但事業卻晚五～七年以上（舊文分享）
前一陣子收集了身邊朋友的「三個矛盾」，寫了第一篇文（如下），在寫後面幾篇之前，先舊文分享、前情提要。 「30族」現在大約在27~37歲左右，正經歷著「三代同堂」，看到了上一代（父母）和下一代（兒女）。「30族」看著自己走入生命新篇章，扛…
為何Hyatt推出二十二家飯店「半價促銷」，網友卻找不到是哪二十二家？（舊文分享）
兩年前的某日，Hyatt Hotels系統曾經推出一場行銷活動：五星級的Hyatt大酒店，竟跟著人家玩「半價」！ 沒錯，當時有一則文章指出，Hyatt這場行銷計畫真是相當驚人。這半價計畫涵蓋了美國其中22家Hyatt，只要你在美國時間的…
名利帶不走，「亂塗」才是人生最好的保險
長輩們去吃某間知名山上餐廳，禪味濃厚，一開始等著上菜，沒事做，話題就圍繞在包廂牆上的那一幅畫（如上圖）。 那幅畫角落寫著「1999年亂塗」，上面畫了一些柳葉之類的線條。1999年？那也已經是幾乎15年前的事了。這張圖，明顯的和窗外的風景…
ＣＱ打敗ＩＱ：提昇智商，不如去提昇「集體智商」
我之前有一個同事離開我上一間公司的時候，留下一句話： 「留在那間公司，感覺自己就像一個『笨蛋』，」他說：「一離開，馬上就變『聰明』了！」 你有這種感覺過嗎？ 這感覺，可能是真的！ 三年前曾寫一篇文章引用國外報導，「IQ」已經落伍，另一個…
幫「小編」增添強大火力的「IN-OUT粉絲團火力支援服務」，5月30日第一次編輯會議歡迎報名
社群行銷已經快滿五年了，在我看來，現在很多企業已經有粉絲團以外，有些公司也都自己進行粉絲團的操作，但，小編是「孤單」的。 很孤單，只有一個人。 但他/她操作得很好。 於是就繼續操作下去。 這時候，老闆來找小編了。 「你做得很棒，」老闆說…
最近好多餐館愈來愈像黑店，還是我們失去了吃飯的純真？
某天和一群朋友聚會，朋友Ａ君說：「我發現，最近好幾間餐廳都變『難吃』了！」 經他這麼一點，我們才想到，真的耶！最近剛好吃到幾間牛肉麵、素食店、熱炒、火鍋…真的覺得沒有從前好吃。 幾個朋友也有「同感」，大家開始七嘴八舌，這時候，朋友Ｂ君也…
「屍、驗」刺激緊張的動腦遊戲，透露出你在職場內的定型為何
到底我們在主管、老闆眼中，是什麼樣的人？ 我們在面試者的眼中是什麼樣的人？ 在未來的貴人的眼中是什麼樣的人？ 你以為你是一個「從公立大學畢業、學商管的那個和善傢伙」？ 還是「能言善道、長得很善良的新時代ＯＬ」？ 但殊不知，以上，都不是管…
人生就像高爾夫，眼中沒有沙坑或水塘，一球一球慢慢打一定會達陣
我有一個朋友，曾經找來一位教練教他打高爾夫球，這位教練聽說已經70歲了，教了幾次後，他帶著我朋友上場正式打十八洞。 我朋友讓這位七十歲老翁先開球，只見桿子一刷，「嘩！」球飛出去，筆直向前，非常的直，但是──不遠。 球兒離果嶺還有一段距離…