2013 年

行銷新產品別做贈獎活動，應該開一個免費教育網站，以Chrome當年的瀏覽器教學網站為例

網路上很有用的一招行銷策略，就是「免費教育」。 任何一個產品要做網路行銷，或許可以考慮做一個「教育網站」── 什麼叫教育網站？ 在2009年的時候，我們曾經被Google給「免費教育」過，那場免費教育，又讓當年才剛出來的Chrome增添…

自推：台灣大車隊8年的5個行銷策略, 以及3個車隊行銷趨勢

最近和一個老外朋友聊天，他很稱讚台灣人的計程車。他認為「計程車」這個行業應該已經非常古老了，在所有的城市都是已經很穩定的行業，沒有什麼新的變化，即使是快速發展中的大陸各城，也只是發現「愈來愈叫不到車」而已。 唯獨在台灣，「計程車」這個行…

古老的商品反而是年輕人的機會，以「白板.com」為例（舊文分享）

最近的網路，沒什麼好點子嗎？ 不，所謂好點子，都藏在你我熟悉的東西裡！兩年前曾寫到一間公司叫「WhiteyBoard.com」（白板.com），最近又看到它，已經推出了一大堆相關產品。 什麼是白板.com？ 我們昨日剛遷入新辦公室，剛買…

每個人都想賺錢致富，但別忘了也準備一份「備窮方案」

有一位辦公室在樓上的朋友辦雜誌，每次晚餐時間在電梯巧遇，經常看到他手上拎著超商的熱狗大亨堡或是微波爐餐，我忍不住問他── 「你……是在減肥嗎？」我問。 「不，我是在『省錢』。」他嚴肅的說。 好傢伙！省錢也算是一種修練，在窮困的時候，就是…

職場交際準則：負面的容易紅，正面的比較耐久

最近和一位前同事吃飯，他還在從前那間公司。我問他最近怎樣？他竟然苦笑。 「我被排擠了。」他說。 我很驚訝：「怎麼說？」 這同事大隻大隻，相當憨厚，看起來很無害，很愛笑，很熱心，對事業不忮不求，你不會視他為威脅，為何他被同事排擠？ 「不知…

做對的事還不夠，還要做對「時間」才行，否則吃虧是自己

有一個朋友接了之前同事留下來的account後，便一直過著「水深火熱」的日子。 昨天五月一日，他連續三天睡在公司以後第一次好好的吃一頓晚餐，但他卻很沮喪的告訴我們：「剛剛被主管罵一頓。」 「什麼？」我們幾乎同聲發難、為他打抱不平：「你已…

好強的人，為何有的愈來愈成功，有的卻永遠只能耍嘴皮子？

以前曾有兩個同事，彼此看不順眼，一位是國內最高學府畢業的精明傢伙，另一位是學歷平平的老實人，兩人都是剛進公司，不知道為什麼，那個精明的高材生，好像很喜歡「欺負」那個老實人。 「我們以前在學校啊，」高材生說：「經常和教授討論這種東西，很熟…

自推新課：運動行銷的第一堂課：2小時教你運動行銷趨勢及實際作法

Mr.6繼續為行銷人員發掘更好的課程，這個月我們新開的課程之一，是這幾年常聽到的──「運動行銷」。 運動行銷？ 我們看到職棒復活，我們也看到一些國際球星或國外的職業球隊近年不斷拜訪台灣，運動行銷，絕不只是只有愛迪達、耐吉這類的公司的專利…

所有的「好機會」，看起來都很累

計程車的司機抱怨，他說台北市的起跳金額比別縣市低，路上又這麼多計程車，人家有車隊在跑，他沒有。他說，真的很歹賺，全家五個人都要有人睡到地板上才睡得下，這樣每個月賺、每個月賺怎麼夠？ 他話鋒一轉，問：「你做什麼的？」 我答：「電腦公司的業…

新窮族注意：一眛省錢，有時候反而賺不到錢

某天上了一台小小的計程車，和司機有一段令人省思的對話。 司機說：「你看，街角那一棟大樓，已經建好這麼久了，也沒人搬進去住！」 我看看那棟大樓，聽說那棟是「先建後售」，應該近期會開始賣吧。 「可是，每晚開這麼亮，建商要繳很多『公共電費』耶…

臉書貼文用詞文雅一些，別「low」掉，是為了Ｘ年後的你著想

寫這個部落格寫了近七年，曾有一個網友在交換名片的時候問我： 「為什麼你的文章讀起來這麼『老』？」 沒錯，大部份的部落客，延續論壇風格，寫文不忌髒話、情色、各種字眼，也不在意直接罵人、罵公司、罵名人、罵政治家…。 「看你的文章，就覺得你是…

購物專家如何訓練自己「超會說話」？斯容下下星期教你！

有人說，還沒出社會是「初生之犢不畏虎」，愈懂事以後，反而愈沒辦法自由發揮。 但我覺得不是這樣耶！ 上星期參加小朋友的音樂發表會，我看到的是一群小朋友，「第一次」上台彈鋼琴。這些小朋友都超緊張的，好好笑。 有的小朋友因為太緊張，所以彈得好…

員工因為科技而進步，老闆卻因為科技而『退步』？

有天和某位學長吃飯，他已經做到某大企業的副總，語重心長的分享他在管理上面的看法。 「管理學啊，」他說：「已經開始式微了！」 「喔？」我很好奇他要說什麼。 「因為，理論上的東西，以前的經驗值，碰上『新世代』完全派不上用場！」他說：「每一間…

一個人一輩子最高的視野，發生在他的大學時代

半年前遇到一位以前的大學同學、曾經一起申請創業的夥伴，他告訴我們：「看到你們，才回想起那時候多『Crazy』(瘋狂)。」 「Crazy？」我幾乎笑出來。 「對啊，」他說：「那個時候，什麼都敢想，什麼事都有可能！」 他輕輕的笑了一下。輕輕…

新世代管理座談會會後記錄：聽聽主管代表、學生代表、專家代表，怎麼看「如何管理新世代年輕人」

Mr.6x舉辦很多「好課程」，但除此之外，我們也很努力的辦一些「免費」的座談、演講，希望善用我們對知識的掌握，對社會做出我們可以做出的貢獻。 上個月我們辦的免費「新世代管理座談會」，效果非常好，來了二十位，分別代表主管、職員、專家三方，…