有錢的人不會花錢，花錢的人不會有錢，那麼，你要花錢還是要有錢？
我有聽過兩個手上都有幾棟房子的人。這種人真的令人羨慕，他們雖然都仍有正職工作，但基本上單單靠房屋的租金收入就很足夠之外，房價一漲，他們一脫手入帳的金額是別人十年賺不到的。不過，這兩位，稱A小姐和B先生，處理房地產的方式卻大為不同。 先講…
分類
職場生涯
多數人拚命換工作、人情淡薄，這時候誰願意和老闆「近一點」就可預約一個不會太差的未來？
最近我有一個前同事，真的做到了不可思議的事──他以不到30歲之齡，升到了副總。在那間投資公司，前輩很多，戰果輝煌的也有，當年他比我多了一年年資，從經理幹起，才不到十年就變成副總，原因是？ 原因是，其他在他「上面」或「平輩」的人，包括我，…
職場上，你有碰過「說」得比「做」得好聽的人嗎？
最近和朋友一起回到我們以前曾經工作過的公司，碰到了以前的主管「老陳」。 這位老陳，當年是營業部主任，現在仍是營業部主任，我們和他客套的握個手，但沒有講幾句話就離開了，因為我們都很厭惡這傢伙！ 其實老陳當一個主管並不壞，只是個性讓人討厭，…
你的午餐時間，真的有在「休息」嗎？（舊文分享）
幾年前曾讀到一篇國外報告，為職場丟下一顆震撼彈，這個叫做「Health of the Workplace」的報告指出，據調查結果，高達三分之一的上班族，在午餐時間竟然沒辦法享有午餐時間！ 什麼叫作午餐時間無法享有午餐時間？ 是公司沒有安…
Allan Bacon: 如何搬到巴黎住，卻不必辭掉現在的工作──降級、試吃、玩心（舊文分享）
幾年前曾看到一篇網路名文，作者是一位叫Allan Bacon的美國高階經理人，這篇文章題目是：「如何搬到巴黎住，卻不必辭掉現在的全職工作」(Moving to Paris without Quitting My Day Job)。而這篇…
職場上應該停止「數字的競逐」，找到自己的品質（舊文分享）
我發現，台灣的職場中有一種「數大就是美」的幻覺── 數字很大，就是很厲害！ 譬如，當你面試某個小主管職，應徵者會說，他們「曾經參加過5萬人的大公司」。 演講者的自傳也常強調，「我曾經任過這些高層，旗下部門總人數高達1萬人。」 公關老手也…
爛老闆希望你服從「他說的」，好老闆卻希望你做出「他沒說的」
之前有個同事，待在某家公司十年以上，卻都還是掛個「專員」的頭銜。 他其實是一個勤快的傢伙，上司一叫他做什麼，總是唯唯諾諾，照辦完成。但僅止於這樣。雖然，幾次裁員風波他都存活了下來，但，景氣好的時候，別人一直升，都沒輪到他。 大家都認為這…
老闆只幫你設時間卻不幫自己設時間，不是守時，而是自私
有次和幾個朋友約會，一位友人比約定時間還早到半小時，坐在那邊等大家。我們說：「哇，你好準時」，他則苦笑，準時也會害他丟掉工作！ 守時，也會……丟掉工作？ 原來，這位朋友待過一間傳產公司，進去的第一天，老闆就說，員工準則之一是：「守時」。…
如果你寫部落格，應不應該在面試時告訴主管「我是一個部落客」？
有一個問題，我們課堂上常常討論，那就是，如果你今天開了部落格，小有名氣。 當你去一家企業應徵新工作，你會「自我揭露」你是一個部落客嗎？ 我有試過這件事。當我遞出我的履歷，對方看了老半天，問道： 「你有什麼比較重要的資歷嗎？」 我很掙扎，…
不是職員太怪異，而是企業還沒準備好去容納這麼怪異的人（舊文分享）
兩年前在美國網路界有一個特別的「求職者」上了新聞，這傢伙開了一個網站叫「反過來的求職者」(reverse job applicant)， 什麼叫做「反過來的求職」？ 這位求職者在他的領域已經小有名氣，實力不錯，也因此自認價值很高，所以，…
「對事不對人」的優良員工，最怕遇上「對人不對事」的，怎麼死的都不知道
周末在外逛街，遇到一個熟悉的中年人。咦，這不就是李副總嗎？ 怎麼如此落魄的模樣？ 我想起他當年的故事。 這家金融公司，李副總是十年以上的老將，他一直很照顧我們這些新來的人，常教我們一些職場處事的道理，其中我最記得的，是他經常教訓我們應該…
「工作是香的」比錢多事少離家近，更讓人充滿自信與快樂
我發現我們公司歷代幾任辦公室，負責「倒垃圾」的那位清潔人員，永遠總是擺著一張不太友善的樸克臉。 通常這份工作都是男性做的，都會穿著一件還蠻體面的ＰＯＬＯ衫，上面寫著清潔公司的名字；每次遇見清潔人員，我們都會熱情的打招呼：「ＨＩ！」「謝謝…
「即可用」的人才，也是「即可丟」的人才？
上周和一位前輩在新辦公室討論組織架構，聊到「人才」話題。 我們現在在做人才的訓練，愈來愈注重「即可用」的概念，也就是說，這個人一旦被應徵進來，一定要立刻可派上用場，幾乎不需要再花時間、花錢、花人力來訓練。 這樣的人才，通常不會是剛畢業的…
職場交際準則：負面的容易紅，正面的比較耐久
最近和一位前同事吃飯，他還在從前那間公司。我問他最近怎樣？他竟然苦笑。 「我被排擠了。」他說。 我很驚訝：「怎麼說？」 這同事大隻大隻，相當憨厚，看起來很無害，很愛笑，很熱心，對事業不忮不求，你不會視他為威脅，為何他被同事排擠？ 「不知…
做對的事還不夠，還要做對「時間」才行，否則吃虧是自己
有一個朋友接了之前同事留下來的account後，便一直過著「水深火熱」的日子。 昨天五月一日，他連續三天睡在公司以後第一次好好的吃一頓晚餐，但他卻很沮喪的告訴我們：「剛剛被主管罵一頓。」 「什麼？」我們幾乎同聲發難、為他打抱不平：「你已…