本文作者Dennis Cheng，20年的職場專家、情場老手，粉絲團即將開站，本文不代表Mr.6立場，若欲引用請洽原作者。
上次聽到一位朋友很生氣的說，最近他快要被他一個老同事氣死了。
怎麼氣？
朋友很激動。
「老同事不做他自己份內工作，只把事情『丟』給我做。」朋友說。
大家不解，那，為何要幫他做？
「這就是我氣的地方。」朋友說明：「一開始我只是『幫忙』他一下，沒想到，從此以後，他就認定那件事我『應該』繼續幫忙下去。」
大家建議，那就不要幫他做啊！
「沒錯，我後來就堅持不做了。」朋友哀淒的說：「結果，他四處向別人抱怨，我不負責任，不幫忙，有一次還說，是我父母沒教好，不知道團隊合作的重要………。」
大家想，這位老同事真是可惡，明明自己的責任，賴給別人，還要說別人父母沒教好？
這時候，有一位學長倒說話了。
「呵，」學長說：「我結婚20年了，這很像一件家裡都會遇到的事。」
他給了我們一個比喻，蠻有趣。
志明與春嬌結婚，有一天，平常在外上班的志明，看春嬌辛苦，就幫忙做家事。
沒想到，從此以後，春嬌經常抱怨：「志明都不幫我做家事！」
事實是，志明每天在外工作負擔家中生計，晚上拖著疲累的身體回家。他有心幫忙，也沒有體力了，還要遭春嬌數落：「都是志明你爸媽，沒教你做家事，你才會不做家事！」
有一天，志明終於沒好氣的說：「做家事，不是妳要負責的嗎？」
春嬌說：「可是，很多現代的老公都會做家事！」
志明也回嗆：「那，現代的老婆是不是也要出去工作呢？」
春嬌說：「在家裡就很辛苦了！比你工作還辛苦！」
志明衝著這句話，不甘心，於是他說：「那，以後家裡家事，『全部』都我來做！」
結果，志明白天上班，晚上竟然還做完家裡所有的家事。
「你知道後來發生什麼事嗎？」學長問我們。
我們紛紛搖頭，不知道。
「後來有一天，志明聽到春嬌竟然又在抱怨。」學長說：「這一次，春嬌說，志明什麼都不幫她『買』，真是一個糟透的老公。」
「所以，」學長告訴那位朋友：「重點不是那件事沒有做，而是那個『抱怨』。」
學長繼續說：「其實沒教好的，不是你的爸媽，而是『他的爸媽』。」
「他們沒教的，是『對自己份內』負責，停止抱怨。」學長說。
自己份內的事，要求別人代替做，完全沒有責任感，還要求別人要做好，這樣的人，是團隊合作的毒藥。所謂多人分工、團隊力量大，但只要你的團隊出現這樣一個不斷「卸責、抱怨」的角色，再強的團隊，也會傾垮！
和他合作，只會愈合愈「黑」，你出汗水，他出口水；他永遠都是這樣，但你卻可以了斷，讓那個倒霉的人，不再是你。
（圖片來源：LIQUIDBONEZ link）
抱怨是一種可怕的魔法力量