某日，主管為了徵才，想了一個簡單又明快的口號，叫做「徵求第一名」。
「什麼？」當主管告訴一群部屬的時候，大家紛紛的詫異的驚呼。
「徵求第一名？」一位課長問：「會不會找來一堆『自以為很強』的人啊？」
「對啊對啊，」又一位資深專員附和：「來應徵的應該只是只懂單打獨鬥的孤僻怪傑！」
主管一聽，背脊都涼了，心想，這年頭，「想當第一名」也是罪過？那他要怎麼帶兵要求大家做第一名？
場景來到了某一間國小。
「不知道……這次是誰得第一名呢！」某位媽媽看著排行榜，喃喃自語。
「哎，幹嘛一直比第一名！」站在一旁的老公說：「比第一名，反而忘了品行、忘了體育，只會念書……不要再讓孩子有這種莫名其妙的野心想當『第一名』，好嗎？當個普普通通的人也很美好啊！」
場景再到了國小的操場，體育老師正在訓練同學們練習拔河，明天就要比賽了。
「同學們，我們……要得第一名！」體育老師大喊，但旁邊正在觀賞的校長卻阻止了他。
「不要再要求他們『第一名』了。都練成這樣了，就和他們說，放鬆一點，享受過程！最美好的是過程，不是嗎？」校長笑咪咪的說。
然後就手背在後面，走掉了。留下滿腔雄心又滿臉不悅的體育老師。
到最後，那位主管因為帶了一群「不喜歡第一名」的人，於是，這一群人也永遠不是第一名。
那位爸爸不希望孩子以第一名為目標，於是，他的孩子也永遠都不會是第一名。
而那位校長不喜歡拿第一名當激勵的口號，於是，從那個學校出去的校隊，也永遠不會是第一名。
並不是每個人都一定要第一名，但，如果你心裡沒有想要「往上再升級」的意思，那，在這個愈益競爭的社會中，尤其是在愈來愈競爭的國際舞台上，你，就不會得第一名。
社會正在對「第一名」污名化中──那位主管、那位媽媽、還有那位體育老師，都在問一樣的問題：「曾幾何時，想當『第一名』，也有錯？」
抱著「我好想當第一名」的思維而努力，是很甜美的一件事，這一次得不到，下一次再努力。
第一名，不應該被污名化，社會才有未來，而企業也才能繼續去追求第一名！