2013年12月9日 Mr.6 圖文 先放下，未來會加速的變更好（圖文） Mr.6 圖文 ← 較早一篇「管透透反效理論」(Transparency Paradox)：公司規定過度，反而「管不透」而讓員工生產力降低13% 較新一篇 →一扇窗關了，再找另一扇，將它打開（圖文）
