舊文分享:成功創業家原來這麼愛做「黑手」(上)
今日忙碌,再從以前的著作《別學北極熊》身上切一塊肉烤給大家吃,連續二日。這一篇提及成功創業家絕不是想當大老闆,反而願做「黑手」──- 甚麼是「做黑手」? 意思就是,創業家為了成功,「甚麼都肯做」。有時候不見得用手「做」,而是有一顆「黑手…
今日忙碌,再從以前的著作《別學北極熊》身上切一塊肉烤給大家吃,連續二日。這一篇提及成功創業家絕不是想當大老闆,反而願做「黑手」──- 甚麼是「做黑手」? 意思就是,創業家為了成功,「甚麼都肯做」。有時候不見得用手「做」,而是有一顆「黑手…
這星期看到一篇很有趣的文章,它提到一個有趣的新型態企業做法:「沒有老闆」。 什麼?沒有老闆? 這篇文章之所以有信心提出此做法,都是因為它參考了一個叫「St. Paul Chamber Orchestra」的絃樂團,簡稱為「SPCO」。 …
最近有一篇由杜克大學和史丹佛大學參與的有趣的研究,發佈在近期的《Organizational Behavior and Human Decision Processes》學術期刊,台灣這邊最近正在選舉,或許是一篇相當有用的報導,另外全球…
最近《華爾街日報》披露一個很有趣的事,它整合了Forrester Research及一些購物網站如Macy’s百貨公司發現,在平板電腦(譬如iPad)上面看購物網站的人士,「買下東西」的機率比一般電腦還高,而且高了至少50%!細節來看,…
今日忙碌,再以以前作品《別學北極熊》其中一篇章摘錄一段給各位分享── 成功創業家都不約而同的告訴我,他們創業的時候,根本不知道自己在做什麼。假如他們當初真的想得很清楚,再三的確認無誤才宣布創業,可能就永遠不會創業了,不可能以「成功創業家…
檢查官在辦案的時候,總要「講求證據」,最近在《紐約時報》有一篇很不錯的文章,這篇文章說,現在一股新的風潮則是,辦公室的「管理」,也要講求證據! 這是一門新的學問,叫做「靠證據的管理學」(Evidence-based Management…
這星期有一篇最新研究出爐,刊在這個月的《Journal of Service Research》期刊,美國學者找來244位實際的消費者訪談,結果發現,大約有三分之一的消費者,至少每個月會在公共場所碰到一次「被店員無禮」的不爽事件。 被使…
今天是星期一,你是否Monday Blue,還是興奮得很?一般認為,興奮的人,一定是對這個社會、這個就業市場,還有對「自己」都是很有信心的,才會覺得工作充滿著未來! 但,這週末有一篇報導,對這些職場的「熱情者」活生生的澆了一大桶冷水!這…
最近收集了三篇和消費者相關的研究,我對這種研究充滿興趣,人的思考是最難以去改變的,尤其是要這個人拿錢出來!俗話說,世界上最遠的距離就是腦袋和錢包之間的距離,而科學家居然能找到幾種方法,讓人容易心甘情願的掏錢出來? 讓我來說明一下: 第一…
最近有一篇來自美國紐約大學的有趣研究被登在《Organizational Behavior and Human Decision Processes》學術期刊,他們收集了200位在各企業現任的經理人主管和他們的部屬的意見,結果發現,果然…
今日忙碌,再次以舊作《別學北極熊》摘錄其中一篇章節分享給大家,這次談到「雙贏」的重要性── 很多人聽到「創業」,直覺就是「做生意」。然而,成功創業家最不喜歡聽到別人稱他在「做生意」,畢竟一般對於生意人的刻版印象,常是負面的油嘴滑舌、對金…
入秋,天氣漸涼,天天都是大好的「睡覺天」,尤其週一,更是「爬不起來」? 好像怎麼睡也睡不夠! 一天睡「八」小時是所有專家一致建議的睡眠長度,請問你昨晚有睡八小時嗎? 現代太多太多的我們其實並沒有遵守這個「八小時」規則,有時候偷偷少睡了一…
最近看到一則重要的消費者研究報告,顛覆了你我的印象── 大部份的行銷人員都相信,最能趨動大眾去買你家東西的,就是「偶像」,比方說,某品牌的包包強調「藝人」都在用,或是常有小巷內的某某餐廳號稱「明星」都跑過來吃,一般民眾就會覺得這家店好棒…
這週看到一則有趣的報告,它說,一直以來,總是有很多很多市調公司、科學家、企業,做了各式各樣的「工作產值」的實驗,這位作者這些實驗,發現他們得到的結果都差不多,所以他自己花了一點時間,整合了他所看到的八種關於工作效率的實驗結果。 有趣的是…
大家知道,現在上班族坐在辦公桌可「不一定在上班」,看起來正襟危坐在座位上其實可能正在用MSN和朋友開一場線上虛擬派對,這是老闆或公司一直以來的「痛」。 上星期,我們提到「iPad入侵辦公室」,更是下一個「痛」,而這週再看到另一篇文章(另…