你是你老闆的貴人嗎？
一直以來，所有的職場教戰書都一直強調我們要想辦法遇到「貴人」，所以要常常多結交人脈、表現自己，等待自己被「貴人」發掘的那天。但這種的職涯觀，好「被動」喔！ 好像我真的得當一匹「馬」，等待我的騎主來發掘我，而不是我自己是一個「人」，可以主…
文章彙整
2012 年
這一年共 264 篇。
這幾天運將都變得好兇，為什麼？
(圖片來源：http://www.flickr.com/photos/paddy/122933981/) 台灣人稱司機為「運將」，最近若要說到運將的故事，一定是這幾天這裡開始規定，坐在後座要繫安全帶！而且規定還很有趣，如果是運將沒告知，…
舊文分享：華人科技創業家，史無前例共同獻計
最近常引用《別學北極熊》也一邊鼓勵自己創業精神，今日忙碌，將「序文」奉上，大家有空可以買這本書來看看── 筆者一直很欣賞科技創業家的精神。雜誌上有關科技富翁的專訪、企管書的科技富翁自傳或創業制勝之道，都是我的最愛，常在書店一翻就停不下來…
自推2月24日「行動應用app各功能大拆解課程」，限企業行銷人參與
你正在規畫製作行動應用app嗎？ 最近因「佔領華爾街」，正流行的動詞是「佔領」，但，我希望接下來流行的是「拆解」。 近兩年來是自己和最多聰明又有創意的行銷人員見面切磋的時光，不斷的和這些人提案，接受他們不一樣的想法，再激勵出更多的新的想…
有些事，今天不做，「明年」一定不會做了（不過這週還來得及補上）
以前有一句話，「有些事，今天不做，明天一定會後悔！」 電影《練習曲》說：「有些事現在不做，一輩子都不會做了。」 這些「恐嚇詞」都在告訴我們，有些事情，今天一定要做；你不應該因為懶惰、拖延、不夠急躁、理由多而今天不做。這種「今天要做」的話…
你們還在爬山嗎？
今天要去與學生分享創業心得，準備簡報的同時，想到一個很有趣的「問題」。今日忙碌，就當今天部落格主題與大家分享一下── 我還算年輕就貴人付以重任，當上很大的主管，可以handle千萬台幣以上的資金，從無到有的建立一個新團隊，當時我意氣風發…
流感的故事
我不知道大家有沒有這樣的感受過，那就是，你幾乎可以「預測」一個人一定會感冒。 她，就是我的小女兒，一位個性有點倔強又有點龜毛的二歲小女生。 今年年假流感蠻嚴重，我們家中獎了，我預測她一定會生病，因為她的哥哥已經發高燒了，麻麻也發高燒了，…
創業家的天性：Build、Build、Build
美國總統歐巴馬這週在國會做國情咨文，聽說講得不錯，其中一段特別提到，他想培養出「下一個Steve Jobs」，他將Steve Jobs讚為「創業家」的模範。 聽了讓所有創業家都熱血起來、滿懷期待。今年過年年假，看了特別多的電視節目，突然…
創業家怪癖二：沒有包袱，隨時可以「自廢武功」
今日忙碌，祝大家年節快樂，也欣賞本人七年前的作品。這次續前面一篇，提到創業家的與眾不同之「怪癖」，或許是這些怪癖，讓創業家比其他人多了一些成功的機會！ 請閱讀： 人很容易就順從於種種限制，被塑造成跟其他人一模一樣，成功創業家就是不被這些…
今天的「爸爸」上班族，比40年前女性受到的歧視還慘嗎？
你的同事裡，有哪些最近喜獲兒女的「新科爸爸」呢？或者你自己就是？ 這週在加拿大有篇名文，從標題開始就相當震撼，它說── 今天職場裡的這些「爸爸」，職場上的處境，竟有如四十年前的「女性」在職場上的處境！ 四十年前的職場，對女性的上班族是不…
三十年後，我們將沒有「自己」的回憶，每個回憶都是「大家一起」
上星期在英國《衛報》讀到一篇有趣的專欄文章，作者提到，網路對大腦產生巨大影響，她再次引述去年那篇關於「Google影響大腦」的科學研究，當時我也寫過一篇文，不過，那個時候包括我自己對此事解釋都是「Google讓人更笨」，但上星期，這位《…
領薪水的上班族，其實比「top 1%」的首富還快樂嗎？
最近看到一篇很有趣的文章，作者是一位專為富人理財的理財專家，有感而發，在知名專欄客座一文震撼網友。各位知道「佔領華爾街」活動主要訴求是「99%的心聲」，所謂99%指的是那些比較沒有錢的99%，也就是說，大家已將貧富差距的問題整個二分化為…
創業家怪癖：老愛「自創新路」
今日忙碌，再從以前的著作《別學北極熊》抓出一片段落分享，這次講的是創業家永遠都是天堂有路他不走，喜歡「自創新路」── 有一個故事大家知道，兩位被派到非州研究賣鞋業務的行銷員，第一位一看到非洲人都赤腳跑來跑去，馬上回報鞋子在非洲沒有生意。…
新站馬拉松No.78：嗨配網 (hipal.com.tw)
Mr.6特註：今日特忙碌，以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invi…
流動世代 (Gen Flux) 即將掘起，優勢就是「以動制動」
過年要到了，年後就是換工作的離職潮，這時候寫到這主題真可說相當的「應景」── 這星期美國的《Fast Company》刊出一篇很有趣的長文，它是在講，2012年最新的趨勢，已經不是告訴你什麼會在2012年發生，而是警告你什麼會在2012…