
互相體諒、理解,感情才會長久。
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自 2006 年 6 月 6 日開始寫部落格。二十年的文章與留言,全部回來了。

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最近有位朋友進入一個金融類的新工作,直屬上司是某位知名、很有頭腦的金融界人士,他部門旗下,人才濟濟。 她希望能有些表現,於是她某天和我們討論,「如何吸引到老闆的『注意』?」 我突然想起之前在研究所遇到的一位學弟,他曾講過他如何取得很有頭…

幾年前有一則有趣的心理學研究,這位來自Alberta School of Business商學院的加拿大科學家發現,人們在每天的體驗中不斷建立「回憶」,存在自己腦袋瓜裡,不過,假如這時候有人問你,形容一下你上週末的回憶吧!形容一下你當初…

(本文為舊文分享) 幾年前看到兩樁用「鞋子」賺錢的案例,大家一定要聽聽看。 在第一個案例的這位創業家之所以成功,是因為他提出了某一個「沒人想過的鞋子」,這也是最近三十年來,年輕人一直被鼓勵的事情:「創新、創新、創新」,有誰能比這位年輕商…

如果,今天有兩個一模一樣的東西,前者賣100元,後者只賣70元,消費者應該立刻買下後者,不是嗎? 難道不是嗎? 根據之前一則來自美國哥倫比亞大學商學院的研究指出,自從有了Google搜尋引擎以後,當這位消費者看到懸殊的商品,反而不會立刻…

(本文為舊文分享) 去年曾有一篇報導,來自哈佛大學的知名學者、知名TED講者Shawn Achor,與兩位耶魯學者一起發表研究,他們發現,在工作場合成功的人,只有25%(四分之一)是靠他們的「智商」和聰明才智的。 那,剩下的75%靠什麼…

(本文為舊文分享) 前陣子曾有一本新書叫《Boredom: A Lively History》,它在探討--「無聊」。 啥? 它說,「無聊」其實對企業、對個人,都是一件好事。和其他情緒譬如生氣、嫉妒比起來,無聊相對的是一個非常「有產能的…