遠距通勤原理：當你現在必須花很長時間坐車上班，下一份工作往往有大突破
之前一位主管，曾經教我怎麼看一份履歷表；他對履歷表有著非常獨特的看法。 他面試的時候，往往可以從應徵者過去幾份工作中，直接挑出其中一個工作，說： 「你在這段工作期間，有什麼特別的領悟呢？」他問。 對方往往驚訝的說，哎，你怎麼知道我這間公…
Mr. 6 – AI世界．最新趨勢．不老不死
趨勢．創業．網路．生活
自 2006 年 6 月 6 日開始寫部落格。二十年的文章與留言，全部回來了。
20幾歲時的活躍人脈，到了30歲以後，就會失去85%以上
我以前有一位同事，有一個很特別的習慣，他不只交換名片，還特別將你這個人「記錄」下來在一個小筆記本裡。 「從畢業以後，有開始有這個習慣。」他說。 將所有與他講過話的人、遇見過的人、打過招呼的人、交換過名片的人，通通記錄下來！ 我聽完之後，…
富人和窮人只差一條線：一個不斷「加」慾望，另一個不斷「減」薪水
二十年前曾讀過某位勵志專家寫的故事，忘了細節，大概敘述如下。 有兩個人，小時候都是第一名，但不知道為什麼，後來，一個變成富豪，而另一個謹守分寸，生活費都很難足夠。 那本書不是教人快樂，而是教人致富。專家研究，為何會有這樣「一窮一富」的差…
「忙是寶」定律：大忙人偶爾肯定可以快樂一次，但大閒人永遠再也無法快樂
上次和幾個上班族朋友吃飯，大家對現在的工作，怨聲載道，怨言頗多。 「現在的工作超辛苦，每天早上八點就打卡，六點半就要出門搭公車！」一位朋友說。 大家驚訝，嘩，六點半啊。一般人都還在睡夢中咧，你就要出門搭公車啦。 「唉，至少你還可以正常上…
恐怖意見領袖：自己不提意見，專門反對你的任何意見
有一位很挑食的學姐，以前就聽同學說過，和她約吃飯，會「非常痛苦」。有一次聚餐，我終於領教這位學姐的厲害── 那一次，大夥兒一如往常的討論待會要去哪家餐廳吃飯，由於是我主辦，所以我率先問大家。 「晚上想去哪裡吃啊，各位？」我問。 我還刻意…
一個從來不送小孩禮物的家長，為何孩子反而表現優異？
上次聽到一位老女人和一位年輕媽媽在討論孩子教育。 那位年輕媽媽在說，這一次，孩子考得很好！ 因為考得很好，所以這位媽媽就依約買了一個好大的玩具禮物給小孩。 看到這位媽媽心情很好的形容這件事，那位老女人說話了。 「我認為，妳應該難過。」老…
上班久了，漸漸變得只敢做身邊朋友或同事做過的事
你有這樣的感覺過嗎？現在的工作，無趣，但又不知道下一步要去哪裡。 你知道為什麼嗎？ 因為，你從身邊的朋友或同事找不到答案。 有一次朋友聚餐，一位朋友對現在工作不滿意，請另一位業界很有經驗的學長幫忙建議，她該走哪一個方向比較好？ 「我們部…
上班缺乏動力，是因為不想有一天變成他現在主管那樣
最近和一個負責ＥＭＢＡ管理方面在職進修課程的朋友。某日聊天，我很驚訝的從他的口中聽到這句話： 他說：「現在報名『管理』課程的，愈來愈少了。」 喔？ 我還是第一次聽到。 我一直以為，上班一陣子，白領上班族肯定會想去進修，而進修一定是學「管…
年輕媽媽在餐廳失控吼罵小孩，聽見陌生老人一句話，突然流淚了
上次來到一間自助餐廳，看見一個媽媽在管教小孩。 只聽見媽媽一聲巨吼：「自己端（盤子）！別的小孩，在這個年紀，早就自己端了！」 孩子看起來剛上幼兒園，雙手拿著大瓷盤，稚嫩聲音喊著好重、好重、好重。 「自己走！」媽媽繼續大吼：「靠邊走！你在…
想當主管？第一件事要多和主管們在一起，而不是和一群專員在一起
年輕人問一個前輩，他說，他在一家公司已經待了二年，一直仍是專員，沒有升。 「才兩年啊！」前輩說。 「可是，」年輕人說：「我已經是全公司最資深的員工了，仍沒升。」 「別急，等缺，一定會等到的。」前輩安慰。 「原本我也是這樣想的，」年輕人氣…
今天對你很好的人，有可能是明天害你最深的人
最近和幾位朋友聚餐，朋友分享她剛進某間公司，有一個主管對她很好。 不過，這位主管也一直告訴她，這間公司有多麼的差勁。 等她們再熟一點，那個主管又跑來告訴她一些其他主管或同事的秘密，告訴她，那些同事有多麼的陰險，暗中多愛搞些小動作。 當她…
總是怪東怪西的人，特別容易親近，也特別危險
一次吃飯，一位學妹聊到，她上個月剛去一家公司，然後這個月就辭職了。 「怎麼回事？」大家問：「是碰到壞老闆了嗎？」 「比壞老闆更壞的壞。」學妹苦笑。
職場須知：最恐怖的不是惡人，而是「不定時」的惡人
最近有一個朋友，離職了。 大家覺得奇怪，她離職，是為什麼？ 「那還用說，就是我那個主管啊！」 大家都蠻訝異。 喔？ 因為，那個主管之前也在某台偶爾出現的人，大家對她的印象都是溫柔、有智慧，還會幫你寒冬送暖，給你關懷。
試圖去「習慣」對方對你的不好，絕對會愈變愈糟
以前在某家企業的客服部門工作，最常見到的就是女同事的「哭」。 某日，又一位哭了。 「今天又被客戶罵，那女人實在太離譜，罵我罵了一小時，涉及人身攻擊！」她哭著說。 剛好大家當時比較有空，聊起這件事，只見另一位資深女同事歎了一口氣──
成功其實只需要1分的創意，剩下99分都是抄過去經驗
多年前和一位資深餐館創業家請益。 記得當時我講了一個很了不起的「吃」的方面的新創意，他竟然皺起眉頭。 「你不覺得，」資深創業家說：「你過度創新了嗎？」