多件商品怎麼綁一起促銷？小心自打嘴巴！
這週看到一則有趣的科學研究，刊在最新一期的《Journal of Consumer Research》上，讓行銷人員或給消費者都學到東西，我今天大概寫出來給大家參考一下即收筆── 這個實驗很簡單，平常大家都接觸過「一加一」的商品，也就是…
Mr. 6 – AI世界．最新趨勢．不老不死
趨勢．創業．網路．生活
自 2006 年 6 月 6 日開始寫部落格。二十年的文章與留言，全部回來了。
舊文：網際網路小規模的「創辦團隊」如何成功？
昨天看到Instagram以10億美元賣給Facebook，大家已經討論一輪了，其中很多人很有感覺的是，創辦人其實不會寫程式，他當年還在NextStop是做行銷人員，利用晚上學寫程式；Instagram的成功，證明了網路最原生的小團隊、…
你有膽量說：「我不和運氣差的人合作」？
這週在美國出現一篇點閱率高的文章，叫做「我不聘用運氣差的人」(I don’t hire unlucky people)，帶給我很多感想，在這裡分享一下。 什麼叫「運氣差」？ 這位作者假設一個情境，如果你是一間店的雇主，準備找工讀生來當店…
新站馬拉松No.91：abic愛貝客 (abic.com.tw)
Mr.6特註：今日忙碌，再次以新站馬拉松服務大家，今天的網站abic愛貝客很有意思喔！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家…
新站馬拉松No.90：JustBidit勁標王 (justbidit.com.tw)
Mr.6特註：今日忙碌，特以二篇新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 in…
新站馬拉松No.89：Howshop好店道相報
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油價漲，臉書怨聲，與「快樂斷層」(Happiness Gap)
最近油價漲，電費漲，接下來是學費漲，以及所有所有的民生物品都在漲；小吃攤的蔥油餅也漲，車票機票都要漲……漲聲響起，在網路上這幾天連續流傳著很大的抗議聲。 在美國，歐巴馬同樣正受到共和黨關於油價調漲的抗議，不禁再次看到一則有趣的研究──這…
為什麼每個人都該拍一部人生影片存下來？
美國知名網站KickStarter，有過各式各樣奇怪的專案在上面求資金，其中包括不少電影導演，但，最近出現一部奇特的電影，它的名字叫做──「原諒」。 這部電影叫「Project: Forgive」，原諒什麼？誰原諒誰？就是這位導演的重點…
創意是免費的，但創意者是無價的
今天想分享一個所有創業家、創意者、創作者都曾經想過或甚至在座談會或演講開口詢問過的問題： 「萬一，我的創意被『偷』走……。」 怎麼辦？ 沒錯，在創意的行業裡，你面臨著創意隨時被拿走的可能。 有可能是提案之後，被拿去給其他人做了。 再有可…
徵求企業、組織、協會製作專屬獨一無二的「官方線上相簿」，整個站做好只要5萬元起，歡迎多多利用
（上圖為文章配圖，並非網站本身） 你的公司有「官網」，但你有「官方相簿網」嗎？ 每一間公司、組織，常見的方法，就是將這些照片，放在公共的公槽；或是鎖在線上，買Flickr的PRO帳號，沒辦法做什麼事。 我們認為，大家還缺另外一個官方網站…
新站馬拉松No.88：SaveBar省省吧 (savebar.com.tw)
Mr.6特註：今日忙碌，以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invit…
怎樣的人生才算成功？自推「感性也能創造高收入」首次分享
最近在YouTube再看了一遍之前的LUXGEN的汽車廣告，那個「父子篇」──兒子回憶自己小時候坐在副駕駛座，由當時年輕的爸爸駕車，他口述：「那天，是我問了未來一個問題，還是未來問了我一個問題？」 駕著LUXGEN，這位主角最後問自己，…
矽谷辦公室正視「打擾」的問題，你開始重視了嗎？
這星期矽谷出現一篇很紅的文章在討論近幾年網路公司極為盛行的「全開放辦公室」，知名網路公司包括AppNexus、Klout、Kiva、ZeroCater、JustinTV、PublicStuff等，讓所有的知識工作者，全部坐在一張大桌前，…
小編們有舊的好文章嗎？快來享受「二倍流量效應」
今日文章有點囉嗦，請耐心閱讀，第一次做一個小實驗、小觀察，對象是這個部落格── 這個，已經寫了快要六年的老部落格。 最主要的原因是，我發現了自己部落格出現一個有趣的現象──有些舊文章，竟然有很多人前來拜訪，而且愈來愈多！ 奇怪？ 你說，…
老闆應該親御網路部門？
今日忙，從以前的文章再割一塊肉下來，這篇也是最近我自己的思考的事，就是「老闆」是否應該親自來率領「網路部門」？ 這是什麼意思？ 網路世代變化很快，是大家早就知道的事，而企業跟不上變化，也是大家早就知道的事，你我會從最近的一些網路、科技趨…