經濟學人：保守派比自由派快樂２倍，「中間人士」最不快樂！
這期的《經濟學人》(The Economist)為一本即將上市的書寫了一篇導讀，這本書叫做《Gross National Happiness》，作者是Arthur Brooks。這本書提出了一個驚人的研究結果──保守派人士，比自由派人士…
分類
職場生涯
學那麼多語言有屁用？不如用母語多讀點有深度的書
某天，我坐在某大飯店的lobby等人，順便東張西望。在這裡，大理石像不用錢的，從一樓鋪張到三樓，「喀」、「喀」的清脆鞋根聲，碎散在挑高大廳的冷空氣中，正中央一盆巨型的鮮花，而門口的那扇旋轉門把外面城市的喧囂全擋在外，戴白手套的服務生只讓…
好好雕一份「英文履歷表」，遊走江湖四十年
昨天讀到這裡有一篇關於履歷表的文章，它的大意是說，上班族找工作，最麻煩的一件事，就是還得為每一間去應徵的公司，一一的「量身訂作」最合對方胃口的履歷表。這篇文章說，NoNoNo，不必這麼麻煩，「每個工作有不同的目標，但你就只有一個人、一段…
有三就有四！三點贅述，帶來四個新能力
您要作計畫了。手邊有張白紙，你在上面會先寫下什麼？ 我會先寫下，「１、２、３」。 三個要點。三套計畫。三條方向。 大家會發現我常在一篇文章，一次提到三個新網站。有人問我，真的每次都是在同一天看到三個新網站嗎？不，多數時候都是從一個新網站…
找到自己身邊的無名英雄
你知道要邀請唐納川普(Donald Trump)、柯林頓(Bill Clinton)這類人士來演講，得花多少演講費才「請得動」嗎？周末讀到Forbes這周的一篇「十場最貴的演講」，然後又讀到同期另一篇專欄作品「找到您的英雄」(Findi…
老闆找你抽根煙，說「NO」才是尊重他
這個題目對周五來說絕不輕鬆，請不要先從題目預猜我想表達的結論。 最近在研究一些特殊型的交友網站，想找出一些特殊族群使用網路時的潛在特質。我發現，像Disaboom是給行動不便者的交友網站，像Deafdates是給聾耳人士的交友網站，Ov…
這是一個沒有名字的主義，它需要深深的思考
老牌網路公司Ask.com（前身為AskJeeves），前天終於宣佈自己不敵Google、Yahoo!，將它500名員工中的40名員工解雇，打算找來新的人，並打算從一個大眾知識搜尋引擎，轉型為「小眾」的知識搜尋引擎，而他們所選擇的「小眾…
學校應留住「排行榜」，拒絕競爭對孩子思考無益！
上周傳出，多位美國經濟學家、歐盟經濟部長、以及74%的美國民眾，都認為美國已經陷入經濟不景氣。我想多多少少也影響到網路公司。儘管下一篇將提到一個網站拿很多資金，但對大部份的人來說，這篇我們還是先來看看，怎麼把「飯碗」保住。 好卑微的夢想…
44歲前不快樂的「Ｕ」宿命，用「儲蓄快樂」來破解
這期《Time雜誌》寫到一個關於「快樂」的主題（另一篇報導請見此），這是一個英國與美國大學合力完成的全球調查，據說在70個國家找來200萬人市調，問問「你們快樂嗎？」結果發現，每個國家受訪者的「快樂指數」，隨著年齡成長，呈現一個「Ｕ」字…
辭工作在家帶小孩？不如以身作則，把工作做更好！
周五來了，寫些輕鬆的題目。 女性結婚後，有了小孩，不只因為懷孕後體質改變，連心也一起變了。許多新媽媽們，面臨著一個以前從來沒想過的問題：「我要不要為了孩子，辭去工作、留在家裡？」 媽媽們總會把自己與「菲傭」的薪水相比較，發現留在家裡做菲…
２年換一次工作的世代，正式開始！
今天再來引用《紐約時報》的另一篇文章。文章提到，矽谷的老字號科技公司HP最近出奇招，找來一批70~90歲不等的「退休HP員工」，在大賣場、展場、徵才園遊會，只要有HP的攤位，在裡面當義工賣HP的產品及形象，順便說說當年幫HP打天下的英勇…
年輕人以「Web 2.0履歷」，對未來老闆先發制人！
《紐約時報》部落格昨天出現一篇文章「The Web 2.0 Resume」。大家最近已漸漸將「影音」誤當成Web 2.0，不過他這篇要說的並不是已講到爛的「影音履歷表」，而是確確實實的所謂的「社群媒體履歷表」。也就是說，劉大頭在線上設一…
座右銘也要2.0──強大有效的「座右動」
上周在台北搭計程車到「基隆路二段333號」。我跟計程車司機說清楚了，那是在「光復南路」和「基隆路」附近。司機駛在光復南路上，突然放慢，呆呆的望向天空，「咦？」 我問，「按怎？」 「基隆路333號，基隆路333號，不就是『國貿大樓』嗎？」…
「胸無大志」，竟然也是職場競爭優勢！
周一回來，迎接工作準備好了？ 上周，聯合新聞網刊出一則1111人力銀行所做的新調查，喊出了新名詞「便利貼世代」。所謂「便利貼世代」，據新聞說是三立偶像劇所創，指的是「工作上配合度極高，忙於處理例行性事務，但工作能見度不佳、時常被長官忽略…
工作壓力過大？讓我們來擊潰它吧！
過年年假結束，工作壓力慢慢回來了嗎？Fortune雜誌的「Ask Annie」資深專欄作家Anne Fisher，上周寫了一篇「辦公室裡的四個『減輕壓力』的方法」。她寫這篇，有一個理直氣壯的理由，因為研究顯示，讓上班族興起「不如求去」、…