職場生涯

可告人的「缺點」，是未來競爭力？

不久前聽一位新創公司朋友提起小公司徵才之苦，怕找錯人，所以他總是拿應徵者的名字或電郵地址到Facebook裡面「搜尋」，雖然一般臉書使用者常將塗鴉牆關閉，但「朋友」卻沒有關閉，因此可以看看此人的朋友怎麼與他互動，或將此人小名輸入到搜尋框…

老闆眼中的EQ vs. 員工眼中的EQ

現代的辦公室已經有「拿悠遊卡開門」的門禁系統，接上雲端電腦，就成了一個超強的「追蹤器」，記錄每個員工上下班的時間、進出入的時間，這週看到美國一間公司推出更新一代的「員工追蹤器」，可以記錄員工在「辦公室內」，走到哪裡，做了什麼事! 厲害吧…

年輕人熱情飛翔之前，先學「停泊」？

今早受訪忙碌，因此拿出之前曾想寫的主題，當時看到《紐約時報》有一篇報導極有趣（另一篇見此），它說，近二十年來，全世界的大學的畢業典禮都流行一句「口號」，這句口號跟著所有年輕人進入職場，並跟著在職場陪伴這些年輕人經歷高潮與低潮，每當遇到工…

主管過於保守、無法創新，可能是因為他「權力不穩」？

我們常聽到，最近來了一個新主管，作風保守，以致基層員工徒有許多網路行銷的想法，想好好的幹點事，卻做什麼事都不方便。 網路充滿了創新，可是到了某程度，好像就不再是創新、改造的問題；一間公司由小而大，再創新的公司也面臨著人數爆多，有主管，也…

「百萬員工」真的存在於世上嗎？

這星期看到一個新概念：「百萬員工」(Million Dollar Employee)。 一切始於美國出現一個有趣的網站，正叫做「百萬員工.com」，什麼叫「百萬員工」？就是一個員工，號稱自己能為公司創造100萬美元的價值。百萬員工.co…

辦公室採「不固定座位」(Hotelling)可省28%空間，但犧牲了啥麼？

今日忙碌，再分享一下前陣子的文章── 之前因為人員擴張，我們好不容易租到的超讚的資策會的辦公室坐不下了，沒有空辦公室，只好忍痛搬出好不容易習慣的地方，外面的辦公室每坪好貴，那時候，曾經很認真的考慮採用新方法──「不固定座位」。 什麼叫「…

減重新招：Keas利用「同事」來減肥？

最近有位澳洲教授做了一個很有意思的實驗，他找來158個學生，分成33個小組，每一組3~4人，觀察他們每個人合作做事的態度，結果發現，當一組裡面有一個懶惰的成員，整個組的表現不只是減掉一個人而已，而是整組都「爛」掉了，真是一顆老鼠屎足以壞…

舊文分享：不是環境影響你，是你來利用環境

最近有一篇心理研究報告出爐，據明尼蘇達大學的行銷系的一位教授在《Journal of Personality and Social Psychology》期刊發佈的研究指出，一個人成長的環境，會影響到後來他一生中對於所有事的反應態度，表…

「小主管」主宰公司四分之一營收，是未來職場最重要的位子？

今日忙碌，分享幾篇有趣的職場研究，幾十年以來，我們在職場上的終級目標永遠是升到「副總」、「總經理」、「董事總經理」，開始被邀請去演講、開始上雜誌接受訪問、主持1萬人的全集團尾牙……但，近十年來，大家的職場目標，已經不再是「老總」： 一、…

英國版的「６歲小小彬」才開部落格兩週就爆紅，和我們小小彬有何不同？

最近在英國出現了一位人氣部落客叫做「Jack」，這位部落客只有……六歲，這個月在英國突然爆紅了！爆紅到最近還準備出書。他的故事、他的爆紅歷程，真的很值得所有網路人、新科父母們作參考── 請注意，台灣這邊的「小小彬」，今年也是六歲，但，J…

GroupTalent讓你找老同學、舊同事一起成立「地下工作室」，談這個老現象的新展望

最近有一個網站出來了，叫做「GroupTalent」，剛剛好和我最近在想的一件事情不謀而合，在此簡單的分享一下── 表面上，GroupTalent似乎是一個介於「徵才求職」和「專案外包網」之間、夾在兩者中間的網站。徵才網站是幫「個人」求…

Do Something

網路人追蹤已久的線上鞋店Zappos直到最近才在亞洲主流媒體慢慢有知名度，而他的創辦人，也是我們所崇拜的Tony Hsieh謝家華的故事漸漸被這裡的讀者所知道了，其中最為大家所廣泛討論的，就是Zappos有一招極特殊的「聘雇文化」── …

哪些公司已經準備好，聘用自大的人？

我們知道，現在的企業最討厭草莓族，禁不起考驗，但草莓族可不這樣想，他們認為，企業「沒有資格」聘用他。 我開始在想，或許，草莓族是對的── 怎麼說呢？最近在美國網路界就有一個特別的「求職者」跑出來了，這傢伙開了一個網站叫「反過來的求職者」…

「自殺型經濟」，就是你我翻身的機會

這星期國際網路界討論最烈的一件事（其他新聞請見這裡、這裡），就是英國的「泰唔士報」(the Times)的新聞網站，從前是一個月2100萬不重覆使用者的大型新聞網站，後來因為收不足廣告錢，終於在四個月前，決定築了一道「付款牆」(payw…

提升工作效率二分法：有興趣，然後塞滿

昨天看到一則很有趣的新聞（其他新聞請見此），紐西蘭政府最近編了一筆很特別的「預算」，打算給該國國內的企業們進行一些改造，這預算稱為「High-Performance Working」(高效率工作)，讓這些企業可以聘用外部的顧問，來公司內…