社會分歧中：一派想當大人物，一派卻「拒當大人物」
上次在家長會碰到兩個媽媽在聊天。 有一個媽媽說，最近有一個國際級的學者來台灣，希望帶還在念小學的孩子去看。 「小學就去看？」另一個媽媽驚叫。 她的驚叫聲讓我停下，聽她們在講什麼。 「對啊，」那個媽媽說：「我老公說，給小朋友多看看『成功人…
分類
口才訓練
Einstellung原理：公司愈大，事情就會「毫無理由」愈做愈複雜
最新一期的「科學美國人」(Scientific American)一口氣出了好幾篇文章，在探討一個奇特的心理效應── 五十年前的實驗，心理學家找來一群人做實驗，考他們一個數學題。答不出來的也告訴他們正確的「三步驟」演算方法。 然後，下一…
萬年專員跳槽論：如果你已經在一家公司做了10年以上的「專員」，那跳到其他公司可以直接做主管
和以前的主管，曾一起面試一個人。 應徵者僅僅三十歲出頭，即已成為另一家公司事業群的大頭，只是因為公司突然被併購，與新團隊理念不合而離開。 可以看出來這個人非常的讚。 我說，我要這個人。 主管卻說，不要。 我說，這個人真的不錯，為何你不要…
紐約大學研究顯示，愈高階主管，愈「沒有長耳朵」，怎麼辦？
幾年前有一篇來自美國紐約大學的有趣研究被登在《Organizational Behavior and Human Decision Processes》學術期刊，他們收集了200位在各企業現任的經理人主管和他們的部屬的意見，結果發現，大…
歐美教育秘訣：少了很多規定，就會多了很多自信
上次有一次和幾位同事在聊天，蠻有趣的。因為有一個同事說她家仍有「家規」，家規就是，晚上一定不能超過10點回家。 於是大家七嘴八舌的討論，自己的「家規」為何？ 你們家都規定些什麼啊？ 甲君說，他媽特別注重吃飯禮儀，總是教他，吃飯時不能發出…
面對一個對你很差的人，應主動給出「５分鐘的愛」？
三個辛苦的上班族女士在聊天。 「我老闆脾氣壞，天天都發飆，不過，偶爾，他會心情好一點。」第一位上班族說。 「通常我都會好好的享受這一刻，稱為『五分鐘的愛』。」她說：「我知道，過了這五分鐘，走出辦公室，下一次再見到老闆，他一定會舊態復萌，…