舊文分享：建立你的「人脈模型」資料庫了嗎？
今日忙碌，特摘選四年前在雜誌的一篇文章，提到一個很有趣的「人脈模型」的新概念，給大家參考一下，你自己有沒有建立了一套「人脈模型」了呢？ 周末登山，來到城市近郊山頂的一間廟宇，當天空氣的穿透度不錯，可看到遠方大樓之間的巷弄間，有汽車正在轉…
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舊文分享：脆弱又永恆的數位影像
今日忙碌，將我2008年初在《30雜誌》的專欄文章節錄出來與大家分享，當時即對「數位永恆」非常感興趣，以下是我的文章： 一群許久未見的老朋友在喜宴相聚，老王特地帶了新買的攝影機，錄下一段珍貴的影片，但…並沒有馬上將影片上傳…。有一天攝影…
第一家老照片整理站「LifePho」開站，幫你輕鬆掃描一大箱舊照片
LifePho = Life Photo，它是一個幫你將人生的舊照片掃描成電腦檔案的服務，你給我們一箱舊照片，我們給你一堆掃好的電腦檔案。 週末參加音樂教室的鋼琴表演，表演者一位一位走上舞台，拿出琴譜，演出一首接一首動人的樂曲，只有一位…
舊文分享：大家都在搞電子書，卻有人做「手作書」平台
今日忙碌，特選幾年前的雜誌作品分享，這提到了一個我自己部落格從來沒提到過的網站「Jexbo.com」，這個網站做的事，和最近我又想做的事有點類似，它賣的是「書」，不過，是「手作書」。 在電子書的時代，有網站反而在賣「手作書」？請見以下文…
數字等於權威，我們可能都會被統計學害到？
今日忙碌，擷取六年前為報紙寫的一篇專欄文章，很有意思── 國外有位朋友的兒子腹痛三周，跑去看醫生，醫生對他的腹部做些敲敲打打的外部診斷之後，判定應該只是胃酸倒流或消化不良，給他幾顆藥丸打發掉了。後來過了兩個月，這個男孩症狀沒好轉，日漸消…
回憶必須被不斷提醒！能幫助回憶的「有效照片」三原則
這星期看到一篇文章引述Wired雜誌最新一篇報導，它是在說，科學家早就發現，所謂「記憶」根本就不是一堆事情穩穩的記在腦裡，所謂「記憶」其實是每一次你稍稍回憶，那些記憶受到刺激而在腦裡重新組裝了一次，等待下一次的刺激；換句話說，要讓人忘記…
蘋果將成史上第一間上1兆美元市值的公司？邀請行銷人員參與下一次的行動應用APP拆解課程
蘋果電腦上星期三剛升破5000億美元市值，文章紛以「half a trillion」（半個兆美元）來下標，沒多久上週又出現一篇文章，作者是財經雜誌的專家David Zeiler，順勢預測蘋果電腦很有機會成為史上第一個登上「一兆美元」(1…
如何利用公司裡的「次文化」：誰是戰王？誰是混王？
今天忙碌，特摘取五年前一篇舊文，當時我還在別的公司任總經理，在管理的過程中，領悟到一種東西叫「次文化」，分享給所有上班族作參考，很有趣── 什麼是「次文化」？ 一個大文化之下，往往都存在著所謂的「次文化」(subculture)，以此類…
30歲就當嘮叨老人不斷「抱怨」，有害臉書的朋友關係？
上星期有兩篇關於Facebook的有趣研究，第一篇是刊在《Journal of Applied Social Psychology》的一篇論文，他們發現，在Facebook上面的朋友數愈多的人，他們的職涯狀況似乎就愈成功！這樣的結果我們…
有人說你拍太多照片？記得提醒他「RIF健忘症」拍照拍不完整的危險
剛從假期回來，現在單眼、類單眼流行，風景區總會看到好多好多的「相機」，幾乎每對情侶，男生的胸前，總是掛著一台長乎乎的長鏡頭相機，有的短一點，有的長一點。 這種背相機的方法，前一陣子我也試過，掛在脖子上幾天，很不舒服，但我又能理解為何這些…
你創意不足嗎？試試更厲害的「逆向創新」(Reverse Innovation)
今天忙碌，再提供幾年前的專欄文章，給大家參考。現在讀這篇文章，我自己都覺得得到了一些新東西──這是我在幾年前自行提出的新理論，叫做「逆向創新」。 近十年來，企業大舉擁抱「創新」，當今大部份的管理論壇大師演講題目，總繞著「創意」打轉，《藍…
舊文分享：賈伯斯的「第二波優勢」
今天忙碌，看到幾年前曾寫過一篇關於蘋果與賈伯斯的文章，這篇文章還蠻有趣的，以「第二波優勢」來規納分析蘋果的成功。 請看此文── 「當年，我就是因為被一個『搞不清楚狀況』的人給解雇，才有今天的我！」這是蘋果電腦總裁賈伯斯（Steve Jo…
「紫松鼠」求職新理論，如何符合每間企業的特殊需求？
上星期有人在美國賓州發現「紫松鼠」，松鼠竟然是「紫色」的？引來環境專家的關切，有人說這是松鼠中毒，有人說是基因突變，還沒查出是什麼原因。 不過，我卻猜想，這會不會是某一本書的行銷手法？（若是，這週可能就會揭曉了）先前有一位Google的…
舊文分享：「CIO」這個位子，明天還可以變怎樣？
CIO(資訊長)這個職位是在電腦、網路時代才延伸出來的，但，過了二十年，網路變得更無所不在，電腦可以做的事更多，CIO的工作也更多了，除了新的CXO出來（譬如專門負責保安的CSO、資安長），明日企業的CIO會是什麼傾象？今日忙碌，特摘錄…
想出更好的創意？試試「殘酷版」的腦力激盪
想要產出更好的創意，是我們團隊的重要指標。我們是靠創意吃飯的，我們很樂意幫企業想更多創意，也樂於和其他人比賽競圖創意，但，新人進來，我們頭痛的是，怎麼「訓練」創意？ 怎麼讓你的創意更好？ 怎麼開會，讓有創意的主管，和尚被訓練中的新人，一…