Mr. 6 – 趨勢．創業．網路．生活

29 四月, 2015 Mr. 6

人與人之間，兜售「感覺」，比兜售「能力」更重要

28 四月, 2015 Mr. 6

史上最有名的受虐兒的啟示：高壓教育為何產出了一個天才？

27 四月, 2015 Mr. 6

印度製造(Made in India)最近拚命大打廣告，台灣還在做什麼？

24 四月, 2015 Mr. 6

對付網路或職場語言暴力的奇招：學他說話，給他聽！

23 四月, 2015 Mr. 6

沒有「老闆」的樂團，反而更強，為什麼？

22 四月, 2015 Mr. 6

只有沒內涵的人才會挑便宜貨，創作者不要為了搶市場而毀了自己的層次

21 四月, 2015 Mr. 6

「管透透反效理論」(Transparency Paradox)：公司規定過度，反而「管不透」而讓員工生產力降低13%

20 四月, 2015 Mr. 6

急性子的人，通常也是自私的人

17 四月, 2015 Mr. 6

損人玩笑千萬不要「損小孩」，別讓亞洲傳統的負面教育再回鍋

16 四月, 2015 Mr. 6

創業家無論多成功，也因為創業家的出身而讓某些人永遠不屑於他

15 四月, 2015 Mr. 6

從廚房更看得清楚兩性關係：不必加糖，要放鹽

14 四月, 2015 Mr. 6

台灣媒體專報「芝麻小事」，網路也愛紅「芝麻小事」，華頓商學院研究：將永遠循環不止

13 四月, 2015 Mr. 6

創業家心聲：我們沒有錢，但我們是獨一無二

10 四月, 2015 Mr. 6

如何一天多擠出2小時自由時間？關鍵：想辦法去掉「打擾」

9 四月, 2015 Mr. 6

為何台灣沒有國際觀？因為對國際觀的定義，和世界其他地方不一樣

8 四月, 2015 Mr. 6

「損人」真的一點也不好笑

7 四月, 2015 Mr. 6

如果張騫和鄭和生在今天的台灣，他們會做什麼事？

2 四月, 2015 Mr. 6

夢想不是拿來夢的，而是拿來實現的：大小不拘，實現了最重要

1 四月, 2015 Mr. 6

人就像寶石，請長期耐心等候一位真正視你為「Ａ咖」的超級貴人

31 三月, 2015 Mr. 6

為什麼上班族應該搭公車？因為可以遇見人的最真實一面

30 三月, 2015 Mr. 6

你不知不覺成為辦公室的「工」嗎？

27 三月, 2015 Mr. 6

員工因為科技而進步，老闆卻因為科技而『退步』？

26 三月, 2015 Mr. 6

Allan Bacon: 如何搬到巴黎住，卻不必辭掉現在的工作──降級、試吃、玩心

25 三月, 2015 Mr. 6

李光耀的下一代李顯龍，如果成為新加坡的蔣經國？

24 三月, 2015 Mr. 6

放棄娛樂，也算是沒做好本份

23 三月, 2015 Mr. 6

你的忙碌不是因為工作太重，而是工作太「雜」！

20 三月, 2015 Mr. 6

寫給辛苦的職場菜鳥：努力是一種傳染病，而選擇，讓你保持清醒

19 三月, 2015 Mr. 6

美國大兵的傻堅持，讓他成為意外的億萬富翁

18 三月, 2015 Mr. 6

保護自己的專業價！最痛心不是專業被算太便宜，而是被算「一文不值」

17 三月, 2015 Mr. 6

珍惜每一個當下，努力不放棄。