30 十一月, 2015 Mr. 6

有些主管永遠認為哪裡有問題，而那問題一定不是他

27 十一月, 2015 Mr. 6

職場碰到有問題、有困難，千萬不要「儘量說」

26 十一月, 2015 Mr. 6

愛批評的人，人生會愈來愈消極、只動口不想動手，為什麼？

25 十一月, 2015 Mr. 6

愈資深的人，愈要hold住自己批判年輕的慾望

24 十一月, 2015 Mr. 6

厲害的人永遠注意「這一個」，快樂的人永遠注意「下一個」

23 十一月, 2015 Mr. 6

台灣教育問題，很大的一部份是出在「家長」過度參與

20 十一月, 2015 Mr. 6

職場裡負責溝通兩方的人，通常最可怕

19 十一月, 2015 Mr. 6

職場上，你有碰過「說」得比「做」得好聽的人嗎？

18 十一月, 2015 Mr. 6

想靠「做更多事」來堵住說你的人的嘴？你做愈多，對方說愈多

17 十一月, 2015 Mr. 6

過度嚴格的高壓教育，反而教出更放肆的小孩

16 十一月, 2015 Mr. 6

世界上真的有所謂「發揮空間很大」的工作嗎？

13 十一月, 2015 Mr. 6

人生誤解：辭職換跑道的「賭注」感覺比和朋友玩牌還大

12 十一月, 2015 Mr. 6

主管愈資深，愈習慣拚命去「說服別人」，而不再說服自己

11 十一月, 2015 Mr. 6

天生吵架高手：你說他什麼，他馬上反過來說「你才是這樣咧」

10 十一月, 2015 Mr. 6

面對一個對你很差的人，應主動給出「５分鐘的愛」？

9 十一月, 2015 Mr. 6

每個人都只有等到住進醫院的時候，才會發現自己內心真正的願望（然後又忘記了）

6 十一月, 2015 Mr. 6

她是女生，你就「讓」她，才是真正的性別歧視

5 十一月, 2015 Mr. 6

「對事不對人」的優良員工，最怕遇上「對人不對事」的，怎麼死的都不知道

4 十一月, 2015 Mr. 6

職場最怕的不是碰到壞脾氣，而是「過不去」的人

3 十一月, 2015 Mr. 6

並不是每一個惡人都會被懲罰，建議你今天就將他關進「心裡的監牢」

2 十一月, 2015 Mr. 6

公主病特質：拚命把事情推給別人做，若不做就說對方有公主病