在以前公司，曾和我的頂頭上司發生一次嚴重衝突。

那時候我是一個小副理，某天，正走進我們副總的辦公室，有問題要請教他。

秘書剛好站在旁邊。

剛好，我聽到，她正在講「我」。

「他喔（指的是我），一直說不想簽這份簽呈。」

我剛好走到門口，意外的聽見這句「壞話」。

「不想簽？」我心中一驚。

我很生氣！因為這秘書根本在亂講，我哪有說我不簽哪份簽呈，我根本不知道有哪份簽呈要簽，這秘書根本就是無中生有。

不過，副總顯然「更生氣」。

他剛好看到我在門口，瞪了我一眼。

然後，將那份簽呈，朝地上用力一擲：「不簽就是不簽！拉倒！」

我嚇壞了，拉倒是什麼意思。我也不高興，跟著大聲了起來：「我根本沒說我不簽！是亂說的！沒這回事的！無中生有！」

「這種事，誰會亂說？」副總氣呼呼的。

「誰嘛？……呃…呃…不就是……。」

我看到那位秘書狠狠的瞪了我一眼，叫我「不要多說話」。

「我……。」我支支吾吾。

這時候，秘書突然說話了。

「哎呀，副總，沒啦，沒啦，沒事。他不是這個意思。」

就這樣，我離開副總辦公室。

不過，已經「沒有救」了。

走出辦公室後，副總對我已經不信任，我也很快的在不到一個月後忍不住遞辭呈bye bye；原本一個很好的合作就這樣告終了。

雖然這位可惡的秘書，一開始「毀謗」，後來幫我「打圓場」，但，一切已經來不及了。

讓我生氣的，不是那個女秘書的「講壞話」。

真正讓我心寒的是，那個女秘書竟然「沒事找事說」，硬要講一些子虛烏有的話，讓你們之間「出問題」；這件事根本無關她的利益，甚至會讓她的簽呈簽不過去，但，她竟然還是做了這件事。

為什麼？

沒為什麼，就是「習慣」。

她的習慣。

或許她是懊悔的。但，無法制止她自己的嘴，去講下一個壞話。

杜撰下一個根本沒發生之事。

陷害一個根本和她沒利益關係之人。

我後來發現，職場裡很多的私下的人與人之間的衝突，都不是當事人雙方「直接」的問題，很多時候莫名其妙兩邊的吵架，很有可能都是「這款秘書」在幫兩邊「穿針引線」，弄得兩邊都在生氣對方。

而當她發現她已經損害了兩個男主管之間的關係，想要彌補，卻怎麼也來不及了。

所以，小心職場上的負責溝通兩方的人，通常，這種人最nice，也最可怕。

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