Mr. 6 – 趨勢．創業．網路．生活

6 三月, 2014 Mr. 6

澳洲75/35理論：75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」，但只有35%的主管知道自己需要變更好

5 三月, 2014 Mr. 6

加拿大觀點：今天的「爸爸」上班族，比40年前女性受到的歧視還慘，不能放假，家事負擔更重？

4 三月, 2014 Mr. 6

Option of Nothing原理：上班族並沒有什麼偉大的存錢法，只是在做與不做之間選了「做」而已

3 三月, 2014 Mr. 6

康乃爾大學研究：薪水不只是給職員「錢」，也要給「爽」才有用

27 二月, 2014 Mr. 6

史丹佛研究：一直換工作或一直換情人，8年後反而不快樂了，為什麼？

26 二月, 2014 Mr. 6

一年換50個工作後，結果換來35個職缺搶著要聘用他！

25 二月, 2014 Mr. 6

密西根大學研究：身邊工作的人總是說不出口的「你好棒」，由你自己說給自己聽，同樣有效

24 二月, 2014 Mr. 6

美國記憶期刊：喂！你的人生，到30歲就「停止」了嗎？

21 二月, 2014 Mr. 6

Einstellung原理：公司太大、部門太老，事情就會「毫無理由」愈做愈複雜

20 二月, 2014 Mr. 6

康乃爾大學「空即快樂」理論：一天最快樂的時光總在腦袋清空的早晨，推論人類不快樂絕非因為今天的事、而是昨日之前所有日子的累積

19 二月, 2014 Mr. 6

Rochester大學研究：當你沒錢的時候，只要「相信」自己仍能主導一切，至少能長命百歲

18 二月, 2014 Mr. 6

紐約時報作家：這一代家長太以孩子為生活中心，造成「喜悅」但不「愉悅」(Joy and No Fun)

17 二月, 2014 Mr. 6

ＥＱ太強反而變「濫好人」？美國學者提出升級版「手段智商」(ＰＱ)，帶著笑容也要帶著拳頭！

14 二月, 2014 Mr. 6

「快樂斷層現象」(Happiness Gap)：認為錢賺不夠多是自己的問題，比認為是政府的問題的快樂14%

13 二月, 2014 Mr. 6

職場裡，為什麼一句「謝謝」會如此說不出口？

12 二月, 2014 Mr. 6

愈難解的人生問題，愈指引了成功的方向：25歲青年創出全球最大的商務中心，原來只是為了「解決自己的問題」

11 二月, 2014 Mr. 6

美國的教育，除了創意之外，還有什麼？

10 二月, 2014 Mr. 6

公司不做的，我自己出來創業做：45歲老記者創立Storyful三年賺到三億財富的幕後故事

7 二月, 2014 Mr. 6

「加商品」策略：當人們不再被降價吸引、漲價又罵翻天的終極行銷方案

6 二月, 2014 Mr. 6

瘋子行銷法(eccentricity effect)：創意工作者做些瘋狂的事會讓別人更愛他的作品

5 二月, 2014 Mr. 6

賓州大學找到了最近「貧富不均」的原因之一：因為我們的婚姻比50年前還要注重「門當戶對」

29 一月, 2014 Mr. 6

一生的任務：盡其所能的鼓勵人

28 一月, 2014 Mr. 6

送禮者矛盾定律(presenter’s paradox)：禮物送到一個爛的，整體價值就會被拉下來

27 一月, 2014 Mr. 6

開兩家店的老闆，比上班族還不快樂，為什麼？

24 一月, 2014 Mr. 6

你們，還在爬山嗎？（舊文分享）

23 一月, 2014 Mr. 6

老經驗看起來比較慢，不是因為老，而是因為經驗太多、需要時間處理腦中資料

22 一月, 2014 Mr. 6

蜈蚣卡住現象 (The Centipede’s Dilemma)：內行人學的是「感覺」，外行人才學「基本功」

21 一月, 2014 Mr. 6

竟有三分之一上班族無法在「午餐時間」好好的休息，為什麼？（舊文分享）

20 一月, 2014 Mr. 6

呆伯特作者提出「永久年齡論」(permanent age)：你的興趣像是「幾歲」的人，影響你對人生滿意度（舊文分享）

17 一月, 2014 Mr. 6

眼盲的女孩