Mr. 6 – 趨勢．創業．網路．生活

31 三月, 2014 Mr. 6

熊彼得定律點出「ＥＱ的盲點」：公司不需要唯唯諾諾的人，而需要敢創造破壞者(destructive creator)，才能創造經濟學說的爆量發展

28 三月, 2014 Mr. 6

毛巾標語實驗：當你「以為」你身邊的人都支持某個理念，你就會跟著支持那個理念

27 三月, 2014 Mr. 6

碰到太難的工作就「閃躲」，也是極佳的人生策略

26 三月, 2014 Mr. 6

史上最大「沒有固定店面」的餐廳，Dinner Lab從網路上取客源，一年爆紅10個城市、達55位全職員工

25 三月, 2014 Mr. 6

千萬別在其他大人面前「損小孩」，別讓上一代負面教育又回來

24 三月, 2014 Mr. 6

格利特公式：成功的人並沒有特別優秀，而是習慣性的「不放棄」(grit)

21 三月, 2014 Mr. 6

發票 vs. 副業：拿人生一億分之一的時間去求一億分之一的機率，不如拿二分之一的時間去求二分之一的機率

20 三月, 2014 Mr. 6

29歲已蓋200所學校的成功之祕：失眠的夜晚，聆聽心裡真正想做的事

19 三月, 2014 Mr. 6

最人性化的教育公式：教育孩子先追求和別人「一樣」，超越之後，再開始與人「不同」

18 三月, 2014 Mr. 6

創意就像「深海抓大魚」：知名電影人大衛林區建議唯有停止窮忙，創意才能跳出來

17 三月, 2014 Mr. 6

英國學者計算：一般上班族在家煮飯成本，會是外食的「2倍」貴？

14 三月, 2014 Mr. 6

忙公司、忙家裡，必須放棄一切娛樂？別忘了「玩」也是我們的「責任」之一

13 三月, 2014 Mr. 6

人生就像打高爾夫：故意不去看沙坑與水塘，一球一球慢慢打一定會達陣的

12 三月, 2014 Mr. 6

美國人的工作效率竟輸德國人：因為開會開太多，削弱個人競爭力

11 三月, 2014 Mr. 6

富蘭克林效應：被逼做了一次「濫好人」，因為心理混淆而會一直一直做下去

10 三月, 2014 Mr. 6

創業家的精神：為了救妹妹，竟成功發明了別人放棄的新治癌技術，只可惜……

7 三月, 2014 Mr. 6

健身教練透露「毅力」的祕訣：每次都做不一樣、不要重覆，持「多」以恆而不是持之以恆

6 三月, 2014 Mr. 6

澳洲75/35理論：75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」，但只有35%的主管知道自己需要變更好

5 三月, 2014 Mr. 6

加拿大觀點：今天的「爸爸」上班族，比40年前女性受到的歧視還慘，不能放假，家事負擔更重？

4 三月, 2014 Mr. 6

Option of Nothing原理：上班族並沒有什麼偉大的存錢法，只是在做與不做之間選了「做」而已

3 三月, 2014 Mr. 6

康乃爾大學研究：薪水不只是給職員「錢」，也要給「爽」才有用

27 二月, 2014 Mr. 6

史丹佛研究：一直換工作或一直換情人，8年後反而不快樂了，為什麼？

26 二月, 2014 Mr. 6

一年換50個工作後，結果換來35個職缺搶著要聘用他！

25 二月, 2014 Mr. 6

密西根大學研究：身邊工作的人總是說不出口的「你好棒」，由你自己說給自己聽，同樣有效

24 二月, 2014 Mr. 6

美國記憶期刊：喂！你的人生，到30歲就「停止」了嗎？

21 二月, 2014 Mr. 6

Einstellung原理：公司太大、部門太老，事情就會「毫無理由」愈做愈複雜

20 二月, 2014 Mr. 6

康乃爾大學「空即快樂」理論：一天最快樂的時光總在腦袋清空的早晨，推論人類不快樂絕非因為今天的事、而是昨日之前所有日子的累積

19 二月, 2014 Mr. 6

Rochester大學研究：當你沒錢的時候，只要「相信」自己仍能主導一切，至少能長命百歲

18 二月, 2014 Mr. 6

紐約時報作家：這一代家長太以孩子為生活中心，造成「喜悅」但不「愉悅」(Joy and No Fun)

17 二月, 2014 Mr. 6

ＥＱ太強反而變「濫好人」？美國學者提出升級版「手段智商」(ＰＱ)，帶著笑容也要帶著拳頭！