26 二月, 2015 Mr. 6

一直換工作造成「同事不熟」，升遷率比別人少5倍、死亡率比別人高2.4倍？

25 二月, 2015 Mr. 6

覺得他是笨蛋？小心有可能是因為我們看不懂「他的聰明」 ，是我們要被淘汰了而不是他

24 二月, 2015 Mr. 6

在這個殘酷競爭的世界，我們應該「選擇性失憶」，只記得過去的每場勝利

17 二月, 2015 Mr. 6

笨，是因為不屑在這個領域太聰明！

15 二月, 2015 Mr. 6

企業裡每一個人都應學會「推銷」，而成功的推銷必須先進入無我的境界

13 二月, 2015 Mr. 6

所有的「好機會」，看起來都很累

12 二月, 2015 Mr. 6

絕對不怕找不到工作的新職業：「網路創作者」(Content Creator)

11 二月, 2015 Mr. 6

應該和你的主管做朋友嗎？

10 二月, 2015 Mr. 6

傻傻願意受欺負，往往是因為「不甘心」就這樣離開

9 二月, 2015 Mr. 6

你一直覺得你的主管的思想ＬＫＫ嗎？背後原因可能是他「權力不穩」

6 二月, 2015 Mr. 6

凡人與偉人的差異：你是否無法接受自己生命被放在和大家同一量秤上？

4 二月, 2015 Mr. 6

紐約大學研究：夢想愈「不可能」就愈有效，太簡單的夢想反而「無感」

4 二月, 2015 Mr. 6

社會分歧中：一派想當大人物，一派卻「拒當大人物」

3 二月, 2015 Mr. 6

從前人可以接受努力一輩子沒有成果，現代人連一年都不行！

2 二月, 2015 Mr. 6

如何應對「歡歡」的老闆？首先了解歡歡是一種可愛，是一種堅持

29 一月, 2015 Mr. 6

太多選擇，反而讓你下不了人生的大決定

27 一月, 2015 Mr. 6

上班缺乏動力，是因為不想有一天變成他現在主管那樣

26 一月, 2015 Mr. 6

愈換愈好的「波段式人生策略」：工作一直換，感情一直換，目標一直換

23 一月, 2015 Mr. 6

華盛頓大學研究：男人和喜歡的異性走在一起時，速度會放慢7%

22 一月, 2015 Mr. 6

最煩的人，往往是最在乎你的人

21 一月, 2015 Mr. 6

Einstellung原理：公司愈大，事情就會「毫無理由」愈做愈複雜

20 一月, 2015 Mr. 6

你愈不在乎的東西，就愈回不去！

19 一月, 2015 Mr. 6

力求改變前，請徵得所有人的「真心同意」

16 一月, 2015 Mr. 6

看異性的第一眼，你都看哪裡？證明你不是外貌協會，正確答案是……

15 一月, 2015 Mr. 6

並不是每一個惡人都會被懲罰，建議你今天就將他關進「心裡的監牢」

14 一月, 2015 Mr. 6

行行出狀元、職業無貴賤？但現代父母仍試圖把小孩教成某一種人

13 一月, 2015 Mr. 6

決策者就等於箭靶，這是一個「不作決定者」比較爽的年代

12 一月, 2015 Mr. 6

「做」完事，只是幫助了你服務的公司，「學」到東西，才是幫助了自己

9 一月, 2015 Mr. 6

全球研究證實：上班族職人一年比一年更不快樂，直到44歲那年，才會回昇

8 一月, 2015 Mr. 6

你的創意很容易被偷走，但「創意的能力」是偷不走的