28 四月, 2016 Mr. 6

任何未來規畫，若決定權不在自己手上，建議最多試「１年」就好

27 四月, 2016 Mr. 6

自學一個「副能力」，往往比本科專業畢業生的學得更快、更好、時間只需一半

26 四月, 2016 Mr. 6

遠距通勤原理：當你現在必須花很長時間坐車上班，下一份工作往往有大突破

25 四月, 2016 Mr. 6

20幾歲時的活躍人脈，到了30歲以後，就會失去85%以上

22 四月, 2016 Mr. 6

富人和窮人只差一條線：一個不斷「加」慾望，另一個不斷「減」薪水

21 四月, 2016 Mr. 6

「忙是寶」定律：大忙人偶爾肯定可以快樂一次，但大閒人永遠再也無法快樂

18 四月, 2016 Mr. 6

上班久了，漸漸變得只敢做身邊朋友或同事做過的事

15 四月, 2016 Mr. 6

上班缺乏動力，是因為不想有一天變成他現在主管那樣

13 四月, 2016 Mr. 6

想當主管？第一件事要多和主管們在一起，而不是和一群專員在一起

8 四月, 2016 Mr. 6

職場須知：最恐怖的不是惡人，而是「不定時」的惡人

6 四月, 2016 Mr. 6

成功其實只需要1分的創意，剩下99分都是抄過去經驗

25 三月, 2016 Mr. 6

太厲害擁有太多條路走，反而無法做人生大決定

24 三月, 2016 Mr. 6

人生要適時「認賠」，別卡在中間不上不下

21 三月, 2016 Mr. 6

成功不必靠好運，也可以靠「不出錯」，等別人犯錯你就贏了

18 三月, 2016 Mr. 6

最可怕的主管：欺下瞞上，用嘴巴做事

15 三月, 2016 Mr. 6

在這個殘酷競爭的世界，我們應該「選擇性失憶」，只記得贏了幾場，忘了輸過幾場

14 三月, 2016 Mr. 6

研究顯示人生只要爬到「90分」就足夠，再爬下去浪費力氣

11 三月, 2016 Mr. 6

研究顯示「做決定」本身會產生愉悅感，猶豫則產生痛苦感

8 三月, 2016 Mr. 6

工作不像婚姻一樣要效忠，一直換工作，大可不必愧對前東家

2 三月, 2016 Mr. 6

上班只能「認份」很可憐，應找一個你可以「認真」的地方

22 二月, 2016 Mr. 6

漸進式的富起來，才能享受「落差」

19 二月, 2016 Mr. 6

職場須知：薪水誰都可以給，不過，想幹一番大事，得好好挑一位真正「懂你」的伯樂

18 二月, 2016 Mr. 6

業績差不應該怪員工個人能力，產品本身才是最大問題

17 二月, 2016 Mr. 6

主管只換了「一個字」，就讓大家心情變好了

15 二月, 2016 Mr. 6

別再努力變優秀了，「跟對」比什麼都重要，才不會浪費你的努力

5 二月, 2016 Mr. 6

有膽量，並不是一件多值得驕傲的事

2 二月, 2016 Mr. 6

「對事不對人」的優良員工，最怕遇上「對人不對事」的，怎麼死的都不知道

1 二月, 2016 Mr. 6

爛老闆希望你服從「他說的」，好老闆卻希望你做出「他沒說的」

29 一月, 2016 Mr. 6

對付職場語言暴力，不應再保持沉默，應該學他說話給他聽

26 一月, 2016 Mr. 6

辦公室團隊合作的關鍵不是隊員，而是「主管」