15 八月, 2016 Mr. 6

格利特公式：成功的人並不特別優秀，只是他們「永不放棄」

12 八月, 2016 Mr. 6

很多人敢玩牌，卻不敢創業：小賭靠運氣才能贏，大賭靠勇氣就能贏

10 八月, 2016 Mr. 6

只會對別人耍心機的，是笨蛋！對「自己」耍心機，才是聰明人

8 八月, 2016 Mr. 6

窮年輕人只透露一句話，代書便馬上判斷2年後他一定付得起房貸

29 七月, 2016 Mr. 6

有錢的人沒時間花錢，亂花錢的人不會有錢，所以全世界最幸福的人是「賺小錢，花小錢」

22 七月, 2016 Mr. 6

在任何領域都不想當第一名，反而失去了夢想和方向

21 七月, 2016 Mr. 6

要讓月薪增加一倍？有的時候，重新開始，更快達到目的地

7 七月, 2016 Mr. 6

時間管理新理論：去除「打擾」，休息時間就會變「多」

4 七月, 2016 Mr. 6

真正的罪魁禍首，往往是「看不見」的人

1 七月, 2016 Mr. 6

Option of Nothing原理：上班族並沒有什麼偉大的存錢法，只是在做與不做之間選了「做」而已

30 六月, 2016 Mr. 6

當腦筋清楚得忘了夢想，也就失去了力量

29 六月, 2016 Mr. 6

當今在台灣和任何人最好的破冰話題：「減肥」

28 六月, 2016 Mr. 6

面對這一個經常變動的世代，「善變」的人遠遠比「不變」好

14 六月, 2016 Mr. 6

小時候的特色，可以變成今天職場上最獨特的武器

13 六月, 2016 Mr. 6

老員工習慣將困難的事丟給新人做，自己只做簡單的，將會更快的被淘汰

3 六月, 2016 Mr. 6

過度自由又開明，其實也是在施加某一種壓力

30 五月, 2016 Mr. 6

有錢人從來不賺「當下的金額」，而賺「未來的方向」

27 五月, 2016 Mr. 6

八年級生一進來就罵公司？或許是因為她罵到了公司最大的陋習

25 五月, 2016 Mr. 6

休士頓大學找到快速學習第二語言的關鍵：練耳朵、從聲音學

24 五月, 2016 Mr. 6

過程型老闆 vs. 結果型老闆

19 五月, 2016 Mr. 6

傳統的主管眼中，只要他「不熟悉」的東西就是「不對」的東西

18 五月, 2016 Mr. 6

最好的主管「不搶功」，將100%榮耀歸給部屬

17 五月, 2016 Mr. 6

為何他可以長期這麼拚？因為「繼續」比「開始」還要容易多了

16 五月, 2016 Mr. 6

人生就像高爾夫，只要你眼中沒有沙坑或水塘，一球一球慢慢打一定會達陣

13 五月, 2016 Mr. 6

Rochester大學研究：當你沒錢的時候，只要「相信」自己仍能主導一切，至少能長命百歲

12 五月, 2016 Mr. 6

沒錢，反而讓你有機會投資人脈、時間等等其他東西

10 五月, 2016 Mr. 6

讓自己無法被排名，比「第一名」還要了不起

9 五月, 2016 Mr. 6

被某主管特別「盯」上，有時候是因為你比他強、讓他感到威脅

4 五月, 2016 Mr. 6

員工有大聲抱怨的「權利」，主管也有大力管理的「義務」

29 四月, 2016 Mr. 6

喜歡就是那把鑰匙：不擅長的事就不會喜歡，喜歡之後就會開始擅長