20 十一月, 2014 Mr. 6

第一名，不應該被污名化

19 十一月, 2014 Mr. 6

愈忙，愈要「強迫」自己週末一定要出去玩

18 十一月, 2014 Mr. 6

和最差的計較只會愈來愈low，你應該和你的領域最強的人在一起

17 十一月, 2014 Mr. 6

看電影就是在學人生，大忙人更應該看電影？

14 十一月, 2014 Mr. 6

快樂消費者：水果飴成本不到5元，應該賣100元嗎？

13 十一月, 2014 Mr. 6

Bye Bye現在的生活，反而可以將65歲的夢想提早移到今天做！

12 十一月, 2014 Mr. 6

成功真的好？你想成功的創一個業，還是想一生經營某一個「熱情」

11 十一月, 2014 Mr. 6

對方脾氣壞，找不到原因？因為那是正常狀態，反而是脾氣好才有原因

10 十一月, 2014 Mr. 6

習慣聽話的人，識大體，給面子，其實比習慣命令他人者更「成熟」！

7 十一月, 2014 Mr. 6

無法長期旅行？那就「帶著工作」去旅行吧！

6 十一月, 2014 Mr. 6

時間就是寶：今天亂畫的某一作品，15年後變成一份寶，30年後開始有市價，100年後進了博物館？

5 十一月, 2014 Mr. 6

「即可用」的人才，也是「即可丟」的人才？

4 十一月, 2014 Mr. 6

「三明治主管」是全公司最爆肝的工作，怎麼辦？

3 十一月, 2014 Mr. 6

加班悲歌！有的老闆重視的KPI績效，但「工作時數」竟並不在其中？

31 十月, 2014 Mr. 6

每人都該有的「兩手人生」：一邊熬著賺大錢致富，一邊隨時隨地小確幸

30 十月, 2014 Mr. 6

上班心累？今天就去找分母，進行「有分母的一個人旅行」

29 十月, 2014 Mr. 6

總是喜歡「話當年勇」的人，要提醒他別按下人生的暫停鈕

28 十月, 2014 Mr. 6

功勞不會被搶走，努力不會被埋沒，全公司大頭目都看得到的絕佳職位：「粉絲團小編」？

27 十月, 2014 Mr. 6

異業合作公式：要成功，不能由「你」開始，而是一群人「一起」想出來的

24 十月, 2014 Mr. 6

萬年專員跳槽論：如果你已經在一家公司做了10年以上的「專員」，那跳到其他公司可以直接做主管

23 十月, 2014 Mr. 6

紐約大學研究顯示，愈高階主管，愈「沒有長耳朵」，怎麼辦？

22 十月, 2014 Mr. 6

為何賺太多的人，常常陷入心理上的問題？美國學者建議每個人「小贏」就好

21 十月, 2014 Mr. 6

現在的世界並非財產分佈不均，而是財產「增加的方式」分佈不均

20 十月, 2014 Mr. 6

老愛問問題、請教答案的人，在亞洲職場真的沒好處？

17 十月, 2014 Mr. 6

漸進式的富起來，才能享受「落差」

16 十月, 2014 Mr. 6

沒錢，反而讓你有機會投資其它東西

15 十月, 2014 Mr. 6

最完美的員工像「水」，最完美的夥伴像「火」，你在老闆眼中，是火還是水？

14 十月, 2014 Mr. 6

如果你想創新，又想賺錢？試試「混搭」創業法

13 十月, 2014 Mr. 6

熟定律(Maturity Principle)：喜歡在臉書上嘮嘮叨叨發表言論，不是老了，而是還沒老呢！

9 十月, 2014 Mr. 6

碰到壞伴侶、壞老闆就說BYE BYE，並非「解決」問題，而是「放棄」問題