Mr. 6 – 趨勢.創業.網路.生活
自2006年6月6日開始寫部落格,為台灣第一代博客,被譽為網路趨勢觀察家
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英雄爸爸
Mr. 6日記
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分類:
職場生涯
15 八月, 2016
Mr. 6
格利特公式:成功的人並不特別優秀,只是他們「永不放棄」
12 八月, 2016
Mr. 6
很多人敢玩牌,卻不敢創業:小賭靠運氣才能贏,大賭靠勇氣就能贏
10 八月, 2016
Mr. 6
只會對別人耍心機的,是笨蛋!對「自己」耍心機,才是聰明人
8 八月, 2016
Mr. 6
窮年輕人只透露一句話,代書便馬上判斷2年後他一定付得起房貸
29 七月, 2016
Mr. 6
有錢的人沒時間花錢,亂花錢的人不會有錢,所以全世界最幸福的人是「賺小錢,花小錢」
22 七月, 2016
Mr. 6
在任何領域都不想當第一名,反而失去了夢想和方向
21 七月, 2016
Mr. 6
要讓月薪增加一倍?有的時候,重新開始,更快達到目的地
7 七月, 2016
Mr. 6
時間管理新理論:去除「打擾」,休息時間就會變「多」
4 七月, 2016
Mr. 6
真正的罪魁禍首,往往是「看不見」的人
1 七月, 2016
Mr. 6
Option of Nothing原理:上班族並沒有什麼偉大的存錢法,只是在做與不做之間選了「做」而已
30 六月, 2016
Mr. 6
當腦筋清楚得忘了夢想,也就失去了力量
29 六月, 2016
Mr. 6
當今在台灣和任何人最好的破冰話題:「減肥」
28 六月, 2016
Mr. 6
面對這一個經常變動的世代,「善變」的人遠遠比「不變」好
14 六月, 2016
Mr. 6
小時候的特色,可以變成今天職場上最獨特的武器
13 六月, 2016
Mr. 6
老員工習慣將困難的事丟給新人做,自己只做簡單的,將會更快的被淘汰
3 六月, 2016
Mr. 6
過度自由又開明,其實也是在施加某一種壓力
30 五月, 2016
Mr. 6
有錢人從來不賺「當下的金額」,而賺「未來的方向」
27 五月, 2016
Mr. 6
八年級生一進來就罵公司?或許是因為她罵到了公司最大的陋習
25 五月, 2016
Mr. 6
休士頓大學找到快速學習第二語言的關鍵:練耳朵、從聲音學
24 五月, 2016
Mr. 6
過程型老闆 vs. 結果型老闆
19 五月, 2016
Mr. 6
傳統的主管眼中,只要他「不熟悉」的東西就是「不對」的東西
18 五月, 2016
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最好的主管「不搶功」,將100%榮耀歸給部屬
17 五月, 2016
Mr. 6
為何他可以長期這麼拚?因為「繼續」比「開始」還要容易多了
16 五月, 2016
Mr. 6
人生就像高爾夫,只要你眼中沒有沙坑或水塘,一球一球慢慢打一定會達陣
13 五月, 2016
Mr. 6
Rochester大學研究:當你沒錢的時候,只要「相信」自己仍能主導一切,至少能長命百歲
12 五月, 2016
Mr. 6
沒錢,反而讓你有機會投資人脈、時間等等其他東西
10 五月, 2016
Mr. 6
讓自己無法被排名,比「第一名」還要了不起
9 五月, 2016
Mr. 6
被某主管特別「盯」上,有時候是因為你比他強、讓他感到威脅
4 五月, 2016
Mr. 6
員工有大聲抱怨的「權利」,主管也有大力管理的「義務」
29 四月, 2016
Mr. 6
喜歡就是那把鑰匙:不擅長的事就不會喜歡,喜歡之後就會開始擅長
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