以下是實際的故事。

有一個ＡＢＣ朋友，從國外回台灣工作，她告訴我，剛進這份工作很高興，它是那種比較小的外商，辦公室並不輸美國，她的隔間座位和美國的差不多寬敞，她的公司也有食物可吃，她也不需要打卡，橫看豎看都是非常正點的工作。

但後來，她才發現，這公司裡面存在一些問題。

不是硬體設備的問題，而是「人」的問題。

她告訴我們她的那位女主管有個習慣，每次出門拜訪客戶，逕自走入到電梯裡，她趕進去，就被電梯夾到。

後來她學會了，主管溜進電梯，她連忙按「下」鈕，讓電梯門保持開敞，讓自己走進去，不被夾到。

但有一次，她主管進電梯門，她還來不及去按「下」鈕，電梯門就自己關了，然後她主管就自己下樓去了。

反正不等她就是了。

記得她描述這件事時，我們全桌朋友哈哈大笑，笑到眼淚都流出來了！

我們都覺得這是一件小事，但她卻覺得完全侵犯到她的領域，或許只有她當事人才能感受這種被「侮辱」的感覺，她一直不斷的說：「在國外，這種是基本禮貌，是吧？」

「不管你是哪種主管，都會有的禮貌，是吧？」

幾個月後，她就離職了，又換到另一家外商，這次她的直屬上司是個男主管，也是業務工作，常常出門。

沒多久又聽見她在分享新工作的「問題」，她說，因為主管要求很多，常被盯被念，有一次，到了樓下，她發現，她們好像有一份文件沒有帶齊！

這個東西並不是她負責，她主管會帶，但她這時候竟然選擇「不告訴他」。

為什麼？她問自己。

因為，告訴主管他忘了帶東西，只會挨他的罵。雖然明明是她主管沒帶的，她主管一定會賴在她身上，全部都賴在她身上，叫她要記得帶東帶西的，因為她心裡還沒準備好，所以她決定先準備好，等到主管發現以後，說不定、說不定，不會罵我？

在這樣的工作文化久了，她發現，自己不再做「正確的事」，而總是選擇一個「不會被罵的事」。

慘的是，那次，她自己忘了帶大衣。

外面已經是低於10度的濕冷天氣，自動門一開，她打了一個哆嗦；她準備和老闆說，不好意思我要上去拿外套！但她也決定不要。

「你冷嗎？」男主管問她。

「不冷，不冷。」她說，極力克制自己的哆嗦。她不知道為什麼會變成這樣。

這件事情讓她領悟到，如果為這麼小的事情都要傷神，她實在不應該繼續待在這個地方。

她後來連續換了三個工作，最後，她告訴我們，沒辦法了。

很多很多的「小事」，她受不了。

所以，她走了。

她回到國外，隨便找一個工作，她都覺得ok。她這樣說的。

另一個朋友評述，「原來，讓一個人進入一家公司的，是那些『大願景』，而讓她離開的，卻往往是『小事情』。」

這些小事情，別人問，問不上來。

一開始，也可以忍耐，視而不見。

但久後，就發現，這些事情不斷的在刺激自己，而雖然是小事如「拿外套」，卻一點辦法也沒有，再繼續待下去，是對不起自己的智慧。

後來我發現，這有可能是那位朋友自己的問題。所謂「可憐之人必有可恨之處」，她為何「運氣」這麼好，會連續碰到這麼多奇怪的爛主管，以致於工作怎麼換，都換不出如來佛的手掌心？這位ＡＢＣ朋友是標準的美式女孩，講話直接，相當衝，對女主管來說是一種威脅，對男主管來說也非一般部屬那樣，或許，主管們一看到她，心中都已經打了一個「叉」，當然處處都給她難看。

當她離開台北，我們沒有勸她回來。

我知道，她不適合此處，不過，世上一定有某個地方，她可以完全揮灑開來。

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所以，怎麼換公司都換不到適合自己的工作文化，怎麼辦？

答案：檢討一下自己，加強實力。

如果已經做過仍然無法改變？

答案：那麼，出國去！

這就是為何Mr.6x專家課程推出《5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作》，這堂課已經完成研究，相當令人期待。

我們期待講給需要的人聽，或許大部份上班族從來沒有想過離開家鄉到美國，沒關係，不過，有些人覺得自己的工作不太順利、換來換去都不順利，好像自己一直哪裡有問題？

或許，你真的應該和那位女性朋友一樣，原因是因為你不適合這個地方。

尤其你自視有實力、有拚勁，就是不喜歡這裡的「工作文化」，希望「跳」出去，一「跳」就「跳到美國」去工作，那你可以來看看。

上班族若有機會到美國，我們需要「直接就在美國工作」，不想念個什麼MBA，或是到美國加拿大「度假打工」之類。因此，這堂課希望探討的是「非留學」（要花錢和時間）、「非移民」（要花更多錢）的方法──我們會介紹直接到美國工作的實際案例，不需要花費移民這麼勞民傷財的成本，也不需要找理由當「老學生」，竟然可以直接到國外去工作！

主題：5個案例告訴你怎麼從台灣直接到美國工作
地點：台北市捷運南京東路站附近（待通知）
日期：2月27日（三）晚上7:00~9:00，共2小時整包括五個案例說明與分析

經過我們研究與分析透徹，這五個案例會告訴你：

一、從夢想到出國怎麼辦到的：Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五位台灣人，是怎麼從夢想到出國？什麼機運？什麼能力？總共需要花多少錢？

二、從出國到繼續工作怎麼做到的：出國之後，他們發生了什麼事：他們做了什麼事情，以致可以繼續留在美國或加拿大工作？

三、依他們對美國加拿大的了解可以給台灣上班族的建議：如果還能重來一次，他們對台灣的上班族有什麼建議？他們會直接分享三點建議，未來如果可以的話，也許還可以介紹你們認識，幫忙做一些什麼的。

謝謝我和同事的幾乎所有的朋友皆仍然待在北美洲地區，因此，這次動員我們好幾個人的人脈，找來了「5個」有趣的真實案例，而這5個案例Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ，我們會作深度的研究，提供你做為參考。

這場難得的課，就在過年之後，位子有限，歡迎儘早報名訂位。

（圖片來源：cdn.blisstree.com）