今天是週一，又要工作，想像，如果今天不是在辦公室內坐打電腦，而任職於一間戶外清掃公司，你提供的服務什麼都有，有時幫客戶「清水溝」，有時要除草、治樹、殺蟲……。這樣的工作，又臭又累，又沒創意，有什麼神奇的東西，可以讓你這個員工high起來？

答案：一條「蘇格蘭裙」。

什麼？

今年在加拿大就出現了一間很特別的戶外清潔公司，和其他競爭者一樣幫客戶清水溝、除草、治樹、殺蟲，但，這間剛開的清潔公司，竟然在很短的時間內就做得很成功──這間公司叫「Men in Kilts」，中文翻譯為「穿著蘇格蘭裙的男人」，沒錯，這些進行戶外粗重工作的男士們，通通都穿著蘇格蘭裙工作，他們那些平常應該在腰間掛一圈的各式工具，現在改掛在長呼呼的格子狀的蘇格蘭裙上面！

這間公司甫才一推出就引起注意（新聞報導在這裡），這個月更快速進展，剛剛從加拿大展店到美國境內，在西雅圖開了第一家店，後勢看好。事實上，它是一個連鎖加盟體系，所以更需要其他人看到，這個名字「Men in Kilts」取得直接，許多人一看就注意到，讓他們充滿了新聞性，很容易記得，而且老外喜歡看「出糗」為開玩笑，看到這些孔武有力的男士們，現在像女生一樣，穿著蘇格蘭裙，於是在登高爬樓梯的時候，遮來遮去，怕「春光外洩」，這個情景，是記者特別喜歡強調的特點。

更有趣的是，原本「Men in Kilts」就只是一個比較酷的行銷點而已，但是，看在加國的分析專家的眼裡，「Men in Kilts」的成功，有另一層的涵意──這是讓一個沉悶的產業「轉型」的成功案例。

怎麼說呢？他們說，從老闆的角度來看，如果你的產業已經讓員工提不起精神、工作不起勁，怎麼辦？除了貼上一大堆口號，或是付出一大堆的獎金，還有什麼「簡單」的方式？

他們說，「Men in Kilts」巧妙的藉由「衣裝」來扭轉了工作的氣氛──

「Men in Kilts」只是幫這些一般的工作人員藉由一個非常簡單的動作（換制服），竟然就讓員工開始重視自己的「外表」！從前當這些工作人員去掃水溝，其他「路人」看到是「能避就避」，知道這些人不知掃過多少水溝了，不想和這些人照面；而這些工作人員一定也早已感受出旁人對他們這行的觀感，所以自己也愈穿愈邋遢，對工作的滿意度也愈來愈低，也希望能趕快下班，讓他們能穿著漂漂的衣服出門改頭換面，但，自從開始穿「蘇格蘭裙」之後，這些工作人員突然變成「大明星」，路人一看到「Men in Kilts」的工作卡車經過，已經放慢了腳步，準備看一看從車上下來的兩個男人長什麼樣子；接下來，當他們在工作的期間，也會看到路人不斷的往這邊瞄、往這間看，真的就像好萊塢大明星，工作人員也得到從沒得到的「成就感」。

分析專家就問，一般的企業，能否找到他們的「蘇格蘭裙」？

意思是說，某一個，讓員工能穿得非常「好看」，或穿得特別，讓旁人都為之注意？

自己也高興！

這是許多企業（尤其是科技公司）二十年來所忽略的，尤其是比爾蓋茲之後的科技時代，大家強調的是科技公司可以穿牛仔褲來上班，甚至可以穿短褲和涼鞋來上班，強調的是「身體很輕鬆」，但自己身體很輕鬆，工作卻不輕鬆，成就感也不足，大家突然有感，這種「大家亂穿」的衣服文化，不知道「少」了什麼？

少的，就是人們最基本的需求──

佛要金裝，人要「衣裝」，當這間公司都亂穿一通，你也不好意思天天抹脂粉、穿高根、擦香水、還「露事業線」，怕被同事排擠！但如果由公司為你製造這個機會，妳願不願意每天早一小時起來細細化妝，讓妳今天能花枝招展一下呢？男士也是，你願不願意多花一些置裝費，好好的讓自己看起來不要這麼「宅」呢？

除了「衣裝」，「企業裡的蘇格蘭裙」也暗示了現代人「悶騷」的趨勢──上週四寫了「Jonathan’s Card」的同一時間，那張公益實驗用的星巴克儲值卡，竟然就被一位叫做Sam Odio的創業家給「駭」了，此人轉帳該卡的625美元到他自己的卡名下，然後在eBay上面賣；他說，賣掉之後，全數直接捐給基金會比較快一點！這個看似羅賓漢的俠盜動作，等於把Jonathan’s Card給整個毀掉了！

你會覺得很煩，為何有人會去做這樣的事？答：他只想得到「注意」而已。他看到，現在電視上天天出現太多太多已經得到注意的一般百姓，從前大家只能買大樂透，期待有一天會變大富翁，現在更多人實際一點的想得到大眾的「注意」，有一天生命會轉彎、變美好！於是，在企業工作的上班族，不再只希望得到你的經理、你的總監、你的副總、或你的董事總經理的注意了，你也在想，如果他們沒注意到你，沒關係，有一天你得到「大眾」的注意就好了！不過，如果這間公司也像Men in Kilts一樣，讓員工有一條「蘇格蘭裙」，大家天天都可以得到注意、得到基本的人生滿足，也就更可以留住那些能力很強的員工，讓他們……得到注意。

你是否已經找到了你的蘇格蘭裙呢？

工作要快樂、工作要有意義，原來也可以從「衣裝」開始下手，這件事，不只是員工自己開始置裝或推動，老闆的參與也不能少！