月份: 七月 2011
新站馬拉松No.51:燁星科技Cami (cami.yesing.com.tw)
我們搞錯了:夢想有效於它有多「困難」,而不是它有多簡單!
MailChimp如何從一個搞笑「內部專案」,變成公司最成功的商品
Effort Compatibility Principle:消費者的「研究病」被學者首次證實愈研究愈「胡塗」?
「爆紅」的社會價值觀本身也爆紅,短短十年就從第15名躍升電視節目崇尚第一名!
特稿:聯安診所3D檢查報告示範新的實虛整合未來
「說」下去,做得更好!介紹一個新部落格給大家:Not Mr.6
舊金山推出企業主「團購」太陽能發電,我們徵求企業進行第二波合力行銷,繼上次70%女性粉絲、達成率100%之後再創新高!
可告人的「缺點」,是未來競爭力?
徵求企業進行「虛一場,實一場」行銷活動,年底前針對白領、富奢、親子、理財、中小企業主五個特殊TA共同推廣
老闆眼中的EQ vs. 員工眼中的EQ
徵求企業YouTube創意拍片服務,透過臉書推廣,專案保證5~50萬人瀏覽
商學新發現:「漁翁效應」(Carryover Effect)讓消費者錯亂選了第三產品!
美國書店辦網聚收費自救,徵求企業也來為你的粉絲團辦一系列「200人網聚」,我們保證粉絲數和網聚參加人數
辦公室提供免費食物已落伍,一邊辦公、一邊運動將成新徵才噱頭?
年輕人熱情飛翔之前,先學「停泊」?
主管過於保守、無法創新,可能是因為他「權力不穩」?
「百萬員工」真的存在於世上嗎?
辦公室採「不固定座位」(Hotelling)可省28%空間,但犧牲了啥麼?
減重新招:Keas利用「同事」來減肥?
舊文分享:不是環境影響你,是你來利用環境
「小」的哲學:2個網路小咖挖到大咖團購牆角?
「小主管」主宰公司四分之一營收,是未來職場最重要的位子?
TWEAK和House Party的「達人行銷+」:十倍多的達人、十倍深的合作