Mr.6白磚會初試啼聲,相約下一次台北101頂樓再相見

昨晚我們進行了第一場「Mr.6白磚會」,現場來了近三十位白領專業人士,包括知名公司的創辦人、高階主管,部門跨越研發、行銷、產品、設計,甚至專業人士如攝影師,亦來自於外商或本土的知名企業,平常,這些企業內部的人士是不會同一個餐桌上,討論平時大家上班切身的話題的,不過這次Mr.6白磚會初試啼聲,許多地方要改進,過幾天我們會整理意見調查表,檢討昨天需改進之處,直到完美為止。

Mr.6白磚會是我個人的夢想,早在2006年開始寫部落格以前,原本我最想開一個「侯鳥俱樂部」(Comebackers),讓一些海外歸來或在國內資歷優秀的上班族與本地的高階主管交流,後來想說沒有資源、沒人認識我,辦這個也沒人來,才先寫一個部落格,以後再看看吧!

昨晚,我看到這麼多白領專業、白領主管願意賞光,來嘗試Mr.6白磚會,心中OS :「等這個場合,已經等了五年矣!」

或許,有些三、四十年的職場老經驗的白領人士看到Mr.6 白磚會,更是覺得:「等這個場合,已經等了幾十年矣」?

昨日的場合,下次再發表;但今天借此文,我整理一下Mr.6白磚會的三大特色,我們期待白磚會不只是「餐會」,也不只是「白領人士的獅子會、扶輪社」,我們要創造一個不斷擴大、不斷擴大、不斷擴大的白領私交圈子──

特色一、一生只要一次「進資料」,人肉搜索版的Linkedin:白磚會本身的「白領資料庫」,現場索取不到、亦不公開於網路,但只要你是會員,只需一封email或一通電話,我們就可以幫你查詢,比方說:「請白磚會幫我查一下有沒有在電視台工作的人?」我們可以為你查得到,說不定都是副總、總監級的人物,再為你聯絡對方,讓你們兩人串在一起。你可以將白磚會看作一套人工版的Linkedin,而且,只要參加一次白磚會、進一次資料,你的名字就永久在這個資料庫裡,若聯絡方式有變亦可請我們修改。

特色二、以業務精神積極開拓新的參加者,不斷擴大、不斷擴大:現在Mr.6團隊已小有規模,我們運用團隊力量,在企業推廣的過程中,也透過管道或cold call;我們會想辦法找到「對的人」前來參加Mr.6白磚會。昨晚有人希望更多媒體界的白領專業,或更多的旅遊休閒產業大企業的白領專業前來,這是我們會想辦法去找到的;另外,昨晚對我們的需求,現場就有人認識公關界的專業人士,以及財務、投資相關的白領專業,我們會請他們在下一次再將這些人士推薦到現場來,每一次的Mr.6白磚會一定要大家換到重量級的白領名片、聽到重量級的白領聲音。

特色三、成為「社會補習班」,辦公室之外大幅提升的最佳場所:我將「Mr.6白磚會」視為一個「最棒的補習班」,不像其他社團都是聽台上講,我們希望做到「聽台下講」;人數不怕少,只求精;不要粗淺名片,只要最精華的智慧來參加,彼此之間不再只換「名片」而換「智慧」。昨日時間掌控不是很好,火侯忽大忽小,但到了後半段開放讓與會的白領專業人士依四個題目分享經驗,火力全開,而前半段我們也派出Mr.6團隊兩位菁英同事為在場的高階經理人們作了簡報,兩人深度介紹、剖析了兩個國外網站的成功關鍵。我們不只將Mr.6白磚會視為一個social的場合,我們要讓它成為最有效率、最精華的「社會補習班」,讓上班族無論老中青都可以來這邊進行最高速的「充電」。

但,我為昨天的自己打65分,還好到了後半段如倒吃甘蔗,愈來愈熱烈,到了最後,餐館好幾次趕我們、燈光都打暗了,還無法趕走還在熱烈討論的三大桌的白領專業人士們。很多地方要再進步,但我也慶幸先試辦了這一場,下一次我們「玩真的」,我們這次比之前Sweet100更積極的、傾全力辦Mr.6 白磚會,目標是「高速擴展」,每一場要找到更棒的、平時躲在辦公室裡默默的白領人士,也要拓展到各大華人城市;我的想法,就和昨天一位非常資深的專業經理人呼應Mr.6白磚會的理念,深深撼動了我(抱歉我無法逐字記得原文,只能概述):

「在公司裡爬到最高,都快要退休了,才發現自己『不會做蛋糕』。」他說:「那,我算是達人嗎?

當然,當然是達人。

但,是什麼達人呢?

這樣的達人資歷,在這位資深老總的幾句話之後,撼動現場,他對現今的職場、現今的社會深度剖析,而昨天坐了三桌,每一桌都有幾位這樣的資深主管,也回應了類似的剖析;昨晚我站的位置只能看到這些人士的背影,我心中頓知,Mr.6白磚會有什麼樣的任務在身上。

這次不像「Sweet100」辦到沒資源,我們這次會好好的將白領專業拉到舞台上,我們今年目標是找到300位白領專業人士,超越之前「NET-MBA」所做到的成績,這是我寫部落格五年之後,下一個五年的大目標──

下一次Mr.6白磚會將於6月4日(星期六)上午11:30 ~13:30,地點就在台北101的85樓的餐廳包廂(已開放報名),單次參加費用$3000元整,之後這個$3000元可全數轉為會員費,讓每一次的餐費降為只有$1500。調出一個周末的中午兩小時,吃這麼一頓飯,讓你印象深刻、難忘,平時在辦公室的努力也有了回報;Mr.6白磚會是改變自己的開始,也是合力幫助白領階級在這社會上以達人之名發聲的開始。

你只要負責參加,剩下的事情交給我們;我們一定要讓白領專業打開,找來更多高階、合適的人們,齊聚Mr.6白磚會,讓社會看到我們。有意願參加的6月4日的白領人士們,歡迎填寫以下意願表預先預訂座位、或詢問更多問題。請注意:所有人士願與白領交流者皆歡迎參加,不限職銜、產業、年齡。

(特註:上圖為Mr.6白磚會名牌,我們採不記名制,所有與會者只稱「李先生」、「林小姐」,讓所有主管、專業白領們能打破上班、公司的界線,放鬆一下;下圖為熱心贊助Mr.6白磚會的「April’s花愛巧克力」,專門提供遠企等大飯店的VIP套房的專屬高檔巧克力,美麗的老闆娘April親自到場說明製作與推廣手工巧克力的理念)

12 comments

  1. 我們也有同好舉辦知識交流會,
    每月由不同領域青年朋友分享知識。
    例如實習醫生、資訊工程師、土木工程師或者法律系研究生等等。
    互相交流、增長知識、拓寬人脈!

    「資歷優秀的上班族與本地的高階主管交流」,
    恩,將努力朝這部分邁進,
    也為自己爭取一張白磚會的門票!

  2. 如果這是一個理想而分享是的聚會3000的單價是否有些昂貴?

    如果本意理念勢將白領的名冊分享~不開放給外部可以理解,為何一定要透過你們的人工來做傳達,而不是開放給會員自行聯繫?

    說真的~6先生~如果你是真的想給大家一個平台~大可大氣一點
    否折~只是要透過這樣的行為建立你的影響力~與知名度~未免有些偽善~

  3. 請問參加的人 如果該次場合沒有換到名片 或講上話 也無法事後聯繫到很想認識的對方嗎? 所以是必須透過第一次的3000買入場卷 然後每次花1500去認識兩三個人? 如果能夠認識讓自己欣賞 才華洋溢的朋友 當然是相當值得, 只是 不能自由取得這個社群的聯繫方式 還是覺得說不上來的 有問號!

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