2 九月, 2014 Mr. 6

教授拆解IKEA家具店如何靠迷路創造60%的衝動購物，再讓人延遲快樂當專家來激發「忠誠度」

21 八月, 2014 Mr. 6

管理學最大秘密：規定得模糊一點，就是最厲害的規定

20 八月, 2014 Mr. 6

有人喜歡追新科技，有人喜歡收集老古董，偏偏沒有人收集「現在」

19 八月, 2014 Mr. 6

富人和窮人只差一條線：一個不斷「加」慾望，另一個不斷「減」薪水

18 八月, 2014 Mr. 6

「忙是寶」定律：大忙人偶爾肯定可以快樂一次，但大閒人永遠再也無法快樂

15 八月, 2014 Mr. 6

職場的勇者：學會屈服(give in)，但永不放棄(give up)

14 八月, 2014 Mr. 6

在臉書張貼自己回憶的照片，換來眾人的「讚」，其實已經毀了它？

5 八月, 2014 Mr. 6

愈逼，愈傻逼？最佳管理者，不用「逼」的，而是用「問」的

4 八月, 2014 Mr. 6

每個人的最大價值就在你的「未來」，你向它「借」來今天用過了嗎？

1 八月, 2014 Mr. 6

只會對別人耍心機的，是笨蛋！對「自己」耍心機，才是聰明人

31 七月, 2014 Mr. 6

科學家證實：交往很久的男女已經沒FU？其實愛情一直還在，只是我們沒察覺那個就是愛

24 七月, 2014 Mr. 6

30/30法則：成功的工作狂並不懂工作，只懂「休息的藝術」

22 七月, 2014 Mr. 6

永遠不讓鬧鐘響：一個好老闆如何讓員工覺得「一切是自己功勞」？

21 七月, 2014 Mr. 6

美國廣告人首創「雙向業師」：最棒的教育訓練講師，是公司內部的年輕人

9 七月, 2014 Mr. 6

主管愈資深，愈習慣拚命去「說服別人」，而不再說服自己

8 七月, 2014 Mr. 6

每個人都只有等到住進醫院的時候，才會發現自己內心真正的願望（然後又忘記了）

7 七月, 2014 Mr. 6

快樂暑假的保鮮期限只有3天？改為規畫一個「學習假」(learning holiday)可保久

5 七月, 2014 Mr. 6

比年輕，是一場註定愈比愈「輸」的比賽；比經驗，才會愈贏愈多

3 七月, 2014 Mr. 6

自學一個「副能力」，往往比本科專業畢業生的學得更快、更好、時間只需一半

2 七月, 2014 Mr. 6

比較「兇」的同事在二十年間可多賺18%！贏在三點：談薪、論功、分歧

1 七月, 2014 Mr. 6

Q&A就是職場分水嶺：生手碰到問題就亂「問問題」被扣分，老手逮到機會裝模作樣的「回答問題」不斷加分

30 六月, 2014 Mr. 6

職場交際準則：負面的容易紅，正面的比較耐久

26 六月, 2014 Mr. 6

痛苦延遲論(Delayed Pain)：在痛苦的時候多拍幾張照片，未來會更快樂

23 六月, 2014 Mr. 6

如果告訴你，只要傻傻守在一個地方，人生成功率從1%升到50%，你會守嗎？

18 六月, 2014 Mr. 6

「小」的自由力：職場官位愈大，愈失去對人生掌控權

6 六月, 2014 Mr. 6

以為已經計畫周全，卻往往因為沒估計到自己的「軟弱」，而臨時下錯了決定

5 六月, 2014 Mr. 6

背單字不如背整本字典的「成功心理學」：辛苦10倍，爽度1萬倍

3 六月, 2014 Mr. 6

沒碰挫折，怎知自己有沒有拿到最好的？當下一帆風順，以後保證一生遺憾

30 五月, 2014 Mr. 6

４位工人蓋教堂，４種不一樣的上班態度，你是哪一種？

29 五月, 2014 Mr. 6

比爾蓋茲（和其他創業家）成功之道：擅用資源、避開風險、不許大膽