200家企業合作、500次行銷提案之後,三小時透過150個案例完整分享「NET-MBA行銷實務經驗」

這周美國有人出一份有趣的研究報告,研究「2013的行銷人員」和「以前的行銷人員」,有何不同的特質?

今天你想當一個優秀的行銷人,和以往所需具備的條件有何不同?

是警惕,也是機會!

準備好了嗎?

來看看──

特質一:現代的優秀行銷人員,懂得如何利用科技(意思是網路上的一些工具等等)來實際的「量測」行銷的成效。

有道理吧!意思是說,以前我們說這場行銷活動成不成功?以老闆是否看到新聞在報,或者使用尼爾森的後測為準,但現在,行銷人員厲害一點,可以想辦法請工作人員「回報」一些細節的數字,一層一層的檢視、監控,就算無法串連起來(比方說今天的實體活動有多少人是因為看到前天的campaign而來的),行銷人員也會想辦法透過所有工具所收集的海量資料,透過Excel排一排,串在一起。

這是第一個特質。

下一個特質,準備好了嗎?

特質二:現代的行銷人員懂得將社群媒體(social media)巧妙的「融入」他們已經正在執行中的行銷案裡面。

注意,這句話的關鍵字不是「社群」,而是「融入」。現代的行銷人員玩粉絲團、懂得創造分享、散播,已是基本能力,但更厲害的行銷人員懂得「不要另開」,而是巧妙的、無縫的、剛剛好的,直接融入他「現在」的行銷計畫裡頭。換句話說,社群的策略,完美的搭配到今年的通路策略、廣告組合、議題操作……。

最後是最後一個特質,很重要的──

特質三:現代的行銷人員必須懂得讓目標消費者「勾上來」,並了解到這件事比以前更重要、愈來愈重要。

你會問,這不是「業務」在做的是嗎?不,行銷人員因為網路時代,有機會直接和終端消費者產生溝通,所以這件事也愈來愈重要。

以上該研究所提到的,2013新新優秀行銷人的特質。

你可能頗有同感,因為以上正是你的老闆在告訴你要做的事。

你可能頗有同感,因為到外面去參加活動、聽講座、上課,都會講到這些。

但,以上三點還不夠。

我們還有另外七點要告訴你。

過去5年來,我領導Mr.6團隊,累積可貴的實戰經驗,在「行銷的實務面」所獲最多。

這也是我們可以和所有行銷人員分享最多的事──「行銷的實務面」。

這也是我們說服優秀行銷人員進入我們公司的重要理由。曾有一個人來我們公司應徵某一行銷相關職位,我對她的資歷、臨場表現,以及回去作的一些試題都非常的滿意,當我極力爭取她進來,她卻語帶保留。

「我現在還在考慮,要進in-house做行銷人員,」她說:「還是要加入像你們這種承接各大企業的行銷公司。」

到某家企業裡面去做in-house的行銷人員,當然是不錯的事情,她說,在我們這邊,會很累、很辛苦、腳步很快很緊湊。

但,好處是什麼?

有人想過嗎?

人家說,社會就是最好的MBA,在行銷界,這句話百分之百正確!

有些人在學校就修了行銷課程,理應到大公司去訓練,為何還要加入我們公司?

因為,行銷的實務,每一年都不一樣!

每一個產業都不一樣!

每一間公司都不一樣!

每一個主管都不一樣!

每一年每一年,企業給的目標不同,不一樣的產業、不一樣的公司、不一樣的行銷搭配、不一樣的流行,我們這五年來,看得蠻多。

這是「理論」和「實務」的差異。

在五百多次拜訪、兩百多家公司執行整合行銷操作的洗禮之後,我們可以說,我們已有非常多、非常多的經驗;我們被提出很多的問題要我們解決,而我們也想過很多很多方法、參考過很多很多資料,你今天問我們任何問題,我們幾乎都可以拿出好幾個以前的case來回答你。

我們渴望和更多的行銷人員切磋「實務經驗」,所以開設「NET-MBA」課程報名請按此),業界的磨練,就是最好的MBA,「NET-MBA」自2009年以來,已開課二十幾屆,每一屆的二十幾個位子極快就銷售一空,常有企業包四個、五個位子來上課。在「NET-MBA」裡面,我們透過大量的、精心準備的案例,由我本人帶著大家一起討論,並穿插「行銷人員2013要牢記的10個要點」

所以這堂課叫做「NET-MBA」,它是一堂最具實務經驗,由現在正在戰鬥中的團隊,與大家分享的、實戰行銷經驗。

我不敢說,來上這堂課可以等於來我們公司做一年,但,至少它對你「行銷」概念的影響,可能絕不只幾個月的成長而已。

歡迎報名「NET-MBA:最實務、最完整、最新鮮的網路行銷實戰經驗案例分享課程」,我希望,讓這些兩百個客戶的實際操作經驗可以傳承,讓行銷人員「變更強」。

歡迎報名

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