人好成績好!EQ竟然「真的」可以加強IQ

我們常聽到:「EQ很重要,甚至比IQ還重要。」沒錯,因為職場是一個共同工作、共同成長的環境,三個臭皮匠都可以勝一個諸葛亮,100個臭皮匠可能就是全世界最強的智慧體,是吧!高EQ的上班族,在職場上很受歡迎,因為他們總是能讓「1 + 1」遠大於二。

但,從來沒有人說過,EQ對「個人表現」有什麼幫助

自己一人考試,EQ高,有用嗎?

若一個人IQ不好,EQ很高,或許和同事一起可將東西做得很好,然而自己獨力做呢?

若自己被交待同一份工作做,高EQ可贏過其他高IQ的同事嗎?

扯了這麼久,是想強調這周剛出爐熱騰騰的這則研究報告,是有多麼的重要──科學家剛剛發現,EQ高,竟然可以彌補IQ的不足。也就是說,找來同樣IQ的小朋友比一比,其中EQ較高的就能比其他EQ較低的拿到較高的分數,而且研究顯示,這分數不只是「高一點點」,而是從C到B,從B到A,跳了一整個letter grade!這結果在女學生身上尤其明顯,男學生也是如此,只是沒這麼清楚誇張。

這份研究,是在當年找來了628位七年級(初一)的學生,先用問卷考了他們的EQ,然後也考了他們的IQ,然後大費周章的等了兩年,再向主管機關要來這些學生的英文、數學、科學成績,以及他們GCSE的成績等等,結果就發現了上述驚人的結果!

奇怪的是,考試是「一個人的事情」,為何EQ高的學生,在被關在一個地方考試時,也能打敗其他同樣IQ的學生,讓自己提升到可以媲美那些天生聰穎的天才學生?

科學家解釋,背後原因顯然不是因為當場的考試,他們認為,EQ高的學生,平時的「自我掌控力」也會跟著高,他可能可以將壓力處理得好一點。面對壓力時,他可以將他的情緒處理得很好,而考砸的時候,他亦可以坦然面對,並尋求下次再進步!或許EQ高,也讓他視野更寬了一點點,讓他帶著永不氣餒的決心。

這篇研究結果,最高興的應該要是那些家長們,若你的孩子剛好IQ普通普通,卻又希望他念書念得好?不要再買什麼健腦工具、記憶訓練、心算課程了……或許也可從加強孩子的EQ著手,目前已經有很多證明有效的方法,幫助孩子提高EQ,就用這些方法,將孩子訓練成一個EQ高的人,然後學業成績也可以進步。

而,有些被公認為「EQ不錯」的上班族,自己覺得自己EQ高,但是不怎麼樣?現在應該對自己有點信心,你是「好學生」的料,不要再常常將「我很笨,但我人很好」掛在嘴邊謙虛了!

14 comments

  1. 愛迪生說,他的成功是1分的天分跟99分的努力
    這1分可比喻作他的IQ
    99分便是他的EQ了(因為EQ常指壓力處理、情緒掌控能力,愛迪生如何在不斷失敗中,最後終於發明出電燈泡,想必其EQ必定很棒)

    但在提出以上論述時必須小心IQ與EQ之間並非單純的單向式影響,例如,EQ有助於發揮IQ的潛力。我們必須同時考量IQ反過來影響EQ的可能性。例如,愛迪生若沒有那1分的天分,如果他只有0.5分的天分,他會不會仍有99分的努力?

    IQ較為普通的人,很可能在學業上遇到很多挫折(IQ與學業成績的高相關在教育心理學界是無庸置疑的),那些人是愈挫愈勇、永不放棄(學習到好EQ)的多,還是喪失自信、放棄拚搏(得到較差的EQ)的多。

    是不是有人做過類似的研究我不清楚(但我相信一定有)

    就是IQ與EQ之間的因果關係研究

    IQ –> EQ

  2. 2樓的知道自己在說甚麼嗎@@
    Eddison的壞脾氣是出了名的……= =
    有名到連另外一些大人物..如福特等人
    都不敢恭維卻必須小心翼翼對待的地步
    (沒辦法誰叫他畢竟也是GE的大企業家..)

  3. 愛迪生發明電燈的時候,做了成上上萬次的實驗
    但每次一失敗,旁邊的人都會很失敗,只有愛迪生會很高興
    因為他知道一個新的失敗的方法了
    就是這樣的想法,他才能持續實驗下去!

  4. So Mr. 6, you will raise your baby in an emotionally- friendly environment? Thank you for the picture, the baby is so cute!
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  5. EQ好不是脾氣好, 應該說是壓力下解決事情的能力吧。很多人都誤會壓抑憤怒是好事, 其實很多成功的人,都是很會宣洩憤怒,同時善用憤怒的驅力去達成目標的人

  6. 其實噢,若只以考試做為評鑑標準,先把IQ與EQ測驗的可靠性撇在一邊來說,高EQ能取得更好的成績,有一個很簡單又明顯的原因,他們取得資源--如筆記、和同學討論、和學長姐的關係等--的機率比較比同IQ者更高!
     

  7. 有趣的疑問

    一個跟朋友相處的好,但工作無法忍受多次挫折的人
    一個跟朋友相處的不好,但工作可以忍受多次挫折的人

    哪個人的EQ好阿?
    兩種不同的情緒管理

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