訂閱更多好文章,請按「讚」(Like):

沒有一個人是笨的,只是因為他在不同的層次思考


March 18th, 2013, 目前有 1 則留言,

我曾經碰過我的主管對我抱怨另一個新進的同事:「唉,那傢伙,真的是有夠笨哪!」

「笨哪!」他再強調一次。

結果,我說,他不是笨。

我說,我們沒有調到他的頻率,去聽到他思考事情的方式。

「………。」主管不發一語。

我猜想主管一定覺得我和此人關係太好,在幫他說話?其實我也只和這位新人去吃過一次飯而已,並沒有看到此人真的有多優秀,我只是一個直覺,雖然他看起來真的是笨笨的、說話慢、聽不懂對方說什麼,但是,他常可以提供「另一個角度」的思考。

我認為,每個人其實都在思考,只是,大家是在不同的層次思考。

如果你能集合很多人,都在不同層次思考,那大家一起產出的,就會是一個非常完整,甚至更加完美的作品。

另一個角度來看──

如果一間公司或部門只需「一個人」,那這個笨笨的新人我們寧可不要。

然而,如果一間公司或部門是由好幾個人組成的(通常是這樣),那,我們應該要可以容許一個或兩個「看起來」不怎麼「跟得上」的所謂的「笨傢伙」,負責在不同的層次思考,那麼,這間公司或部門,就會顯得更完整了,你說不是嗎?

優秀的管理者,無論怎樣,都可以與人「共榮」。

而平庸的管理者,只懂得揮舞著他被賦與的權柄,人才到他的手上也變成「烏合之眾」。

後記:

這是一堂準備給所有未來管理者的「第一堂課」,講師是知名的任爸(任明廷)先生。這星期三就要上課了,目前只剩最後48小時就截止(今天與明天),大約只剩10個名額,歡迎把握最後機會報名

任爸?

如果有這麼一個講師,可以用2小時的時間,讓你對管理、管理者、被管理者的印象整個改觀。那他一定是「任爸」。

大家對今年62歲的「任爸」的印象,是Selina、任容萱的父親,各電視節目常客,但,當他真的出現在你面前,和你開始說話……。

你會看到另一個任爸。

這個「任爸」,是外商公司的高階主管,精英中的精英;你會看到一股威嚴,加上一點柔和,每個動作與語言皆是訓練過的精準。

和魅力。

任爸坐在我們公司的會議室,眼神專注,表情輕鬆;他溫柔的直視著我們每一個人,一個一個的環視之後,不急不徐卻精準無比的道出一則又一則的領導故事、一條又一條的管理格言,不知道為什麼,當任爸講完,我們愣了老半天,然後,忘情的給他掌聲!

「啪、啪、啪。」

聽了任爸一席話的那種感動,我突然了解,為什麼任爸的生涯,可以碰到HR副總、人資長願意找他去做主管、做領導。

為什麼他可以管理一個裡面衝突不斷的部門(PM和Sales同時)。

為什麼他可以在各種公司皆讓他的部屬或後進如此的愛戴,尊崇於他的領導?

你又如何變成「他」?

當你有了任爸的這些思維、這些魅力,你可以被「看得到」、升遷成更高主管,然後,變成真正人人愛戴且尊敬又願意奮力支持的主管。「裡頭200人都認識我。」任爸告訴你為什麼。

魅力,就是精準的在什麼時候說出什麼話、給出什麼訊息、放出什麼態度。

還有,觀念。

歡迎參加《任爸親身教你5~10個職涯小故事,讓你學會:平凡領導、自然領導、共利領導》課程,讓你兩小時學到任爸40年工作、30年主管資歷的「不管理學」。時間就在3月20日(三)下午2:00~4:00。

Mr.6是做行銷的,本身並不開設管理課程,但遇到任爸,我們無論如何堅持要將此課程推出來給大家,它會是你永遠記得的一堂管理課程。任爸會告訴你5~10個故事,就像我在會議室裡聽到的那些故事一樣──請記得,當你噙著淚水對著眼前的任爸用力鼓掌的時候,你在過程中已被教會,什麼是管理。

管理剛進公司的菜鳥。

管理一整個部門。

管理你的家庭。

魅力到競爭者對你服從。

魅力到部屬死心蹋地。

魅力到各部門自控、和諧共存。

放鬆來聽故事吧!!讓任爸「不管理」的管理魅力,在你個人身上,生出了「根」。

因場地限制名額有限,立刻報名訂位請按這裡

(圖片來源:Mutiara Karina)


.

目前有1則留言

Page 1 of 1
  1. March 18, 2013 at 9:34 pm ·

    「沒有一個人是笨的,只是因為他在不同的層次思考」這句話說得真好!
    學習用他人角度與思維去管理與看待事情,真的才可以與人「共榮」,發揮人才的價值。


















Mr.6 簡介

Mr.6 本名劉威麟,作家,亦被公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手之一,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》於十年前預中多項科技應用之實現,並於2006年6月6日起,於個人部落格 Mr.6 - 趨勢.創業.網路.生活 發表了超過4300篇網站分析、科技趨勢、職場觀點文章,與Mr.6聯絡或邀請演講請歡迎來信 send.to.mr6@gmail.com

歡迎加入粉絲團