上周寫了「念爛大學之前，別誤判學歷重要性」一文，在站內站外都有一些討論，我想大家也都在想辦法，想來想去最後結果是雙手一攤的「無奈」。我倒想出了一個辦法（應該說是一個「方向」），將學歷的問題堵起來，勇敢提出來與大家討論。
先看看幾周前才開站的美國新網站「DegreeDate」，它是一個「注重學歷」的交友網站，口號就是「和聰明人約會」。在2004年開站，卻沒多紅，後來請了顧問師調過，上個月才又重新開站。從上圖可看到，它在每個男男女女的臉龐旁邊畫上「學士」、「碩士」、「MBA」，一眼就知道你「讀到多高」，然後將滑鼠移到那個學位上方，就會顯示「我的BS是來自於維吉尼亞大學土木系」。看到DegreeDate，我會心一笑，其實這情境還像東方人在問學歷，人家總是先問問你「念到哪個程度」（或在履歷表階段就先把他不要的刪去，最後找來面試的都是大學或研究所以上），然後就要問「學校與科系」，許多人到最後決定再耗四年、再耗六年、再八年拿一個爛爛的學位，就是當滑鼠劃過你的臉，可以高聲講出一個漂亮的答案。
DegreeDate沒紅，表示美國人不重學歷嗎？不不不，學歷也是得永遠掛在美國人臉上的。英文履歷表總劃分為兩區，一區是工作經歷，一區是學歷，就算是六十歲的副總級，經歷一大串，得將經歷刪掉只剩三個，好讓學歷區繼續保留在裡面，不然會很奇怪。不過我們看看美國老主管的bio，東方人在bio喜歡將學歷寫在第一順位，西方人則寫在最後。寫在最後的用處不是「總結」，而是「順帶一提」(by the way)，這個順帶一提通常「仍然必須提」，不過，美國人對學歷的觀感與東方人顯然很不一樣。
美國學校太多，只有5%的人念了大家都聽過的所謂「名校」，95%的人念的學校沒人聽過。他們的學歷，可以被拿來「加分」，但不會被拿來「扣分」，加分的只有那少數的5%，所以剩下的人不致於被爛學歷給終身「烏雲罩頂」。而且人性向來是「大欺小」，多數笑少數，這5%並不好過，如同上周這篇Wired文章，「五個討厭醫學院學生的理由」，可以嗅到美國大眾對這5%的聰明學生的不滿，稱這些學生為「考試機器」，為了取得學位，無所不用其極，想辦法變成學生會會長，當上以後就不幹活，只要那個掛名…。他們咆哮，這種人可以當醫生嗎？討人厭哪！對社會也沒有幫助啊？
美國人與華人看學歷的不同，說穿了，其實就是「發球權」在不同邊手上而已。學歷，根本就是一場心理戰，是每個被詢問學歷的人，與詢問學歷者之間的心理戰。目前這場心理戰，在西方，「發球權」是在「被詢問者」的手上；而在東方，「發球權」卻在「詢問者」的手上。
詢問者，可能是一個聊天的長輩，「小伙子，你哪個學校畢業的啊?」可能是一位徵才的主考官，當然，也可能是一張表格，上面勾著學歷「必填」……。
轟隆，就這樣，長輩「發球」了！我們這些「被詢問者」，由於被社會制約，其實只有這麼一種方法「接球」──把學歷老老實實的披露出來，就算心裡破了洞，還要裝作若無其事。你其實有自由去說，「我就是不跟你講我的學歷」，但大家就是自己覺得「不好意思」，所以一定要將它說出來、填起來，不然就形同自己自曝「我對我自己學歷很計較、沒把握」，或「此地無銀三百兩」。我們被「吃定」的「死穴」就是，既然只有我最了解自己，我若真覺得自己不是「這個爛學歷的水準」，為何還不敢把它無所謂、無所懼講出來？
這心理戰，真的蠻賤的吧！
我認為，要消弭這心理戰，最好的方法或許是，嗯，給大家多幾個機會、多幾個選擇。我們看，職場並沒有和學業一樣的「一戰定終身」的問題，沒人說今天因為你在某間不出名的小小爛爛的公司，就被烙上什麼印記？因為一、人生還這麼長，永遠還有機會跳到更大的。二、小公司不一定差。三、小公司三年後說不定變得人人垂涎的金招牌！反過來看，「學校」排行萬年不變，上學時間大多只有從10幾歲到20幾歲，上學又無法維持生計還得花錢，學歷只是職涯起步的「跳板」、中間時期的「催動器」，並不是最重要。因為它不是這麼重要，所以，沒人願意真的計較全職的用心的「再來一次」把它補起來，但，它又是一層無法抹去的「貼紙」？每次有人「發球」，我們都接不住？
因此，給所有人多一點選擇，不是給他們多幾間學校念、多幾個爛學歷去取用，而是──更多個「表達學歷的方式」。
表達學歷，現在就只能填你念過的大學、研究所的名字與系所。其他的了不起事蹟，無法被「填」進學歷裡。也就是說，對方的「球」打過來，我們目前就只能老實的拿出好的爛的學歷來「回球」。
但，只要有一個正式的機構，給出一個「學歷」，這學歷絕對不只是那些可有可無、有的只要花錢就有得買的證照，也不是百中抽一又不知道怎麼開口的「十大傑出青年」之的獎牌，它直接就以「某某大學、某某系所」來呈現。或許，這「某某」根本就是一串個人的ID，比如「A72032大學，BYW-3系」，問你學歷者，只要取得這個ID，就可以再去調閱更多關於他的學歷資料、工作資料、個人測驗資料等等……。而這個制度要可以work，一定得包涵到「比學歷還好的東西」，甚至能自動巧妙結合各證照與獎項與reference名聲，甚至還將它們量化，這樣的話，就算台大畢業，也有可能填「A72032大學，BYW-3系」為最高學位，而不是填「台大電機系」！
這時候，奇妙的事情發生了。「發球權」竟就變成「被詢問學歷者」所有了。假如我想跟你要「學歷」，你就儘管給我上面這串「A72032大學，BYW-3系」，我聽了，假如竟還不滿意，我也不敢再跟你要，要不然我就變成「我是一個注重學歷的人」，相信沒人斗敢這樣自稱。這樣做，我們的學歷問題，或許不會完全解決，但會很奇妙的出現了一個「窗口」，一個契機。
這個機構是啥，我不知道，或許成立一間公司，或許透過公部門機關？若覺得此建議太可笑，儘管就縱聲大笑五分鐘吧。
不過，美國雖然沒有太多的學歷問題，卻有比學歷更可惡的「膚色」問題。如同我在希望地圖寫的這篇「沁游的魚」，值得我們慶幸的是，雖然得在DegreeDate的陰影下活著，卻不必不好意思貼出我們的照片，因為大家都長得一樣，現在，就是看我們怎麼去處理當滑鼠滑過去要顯示什麼東西的問題了。
Mr. 6 – 趨勢．創業．網路．生活 
這個牽涉到認證的問題，如果我有資金，我會來搞這個，保證賺錢。
問題是誰來相信我這個認證啊？
這也不失為一種方法。鄙人認為問題出在：
1.學歷無法= 學力
2.社會觀念及風氣使然
3.個人沒有足夠的信心及力量來鼓勵自己抗衡社會
4.進修及成長的管道不足
5.像 Mr.6 這樣的人太少了
這個點子是仗著"沒人斗敢這樣自稱我是個重視學歷的人"嗎?
嗯…把球拋向對方向來是個聰明的方法
關於膚色問題 根據諸多研究(忘了是誰)說明事實上是沒有人種問題 只有各種基因數量多寡的問題
所以 在人種欄上 或許可以改為我的黑色素量多量少之類的
覺得這個點子可笑 也可以大聲縱笑五秒鐘喔
六先生真是很可愛。
這世界上，可愛的人永遠不嫌多。
就算有些傻裡傻氣，也比汲汲營營要好多了…
其實就算用什麼代號，注意學歷的人還是一聽就知道
就像現在BBS上一堆’我是114’畢業的
我有個同學唸112
前幾名的校系就那幾間，太好認了
在職場上多年的心得
關於學歷的問題的思考有兩種
1.若是想當成功的上班族, 請注重學歷和證照
2.若是想創業當老闆, 不必太關注於學歷和證照
身分不同
思考的角度也不同
給大家參考
關於第2點再做一點補充
想當業務, 行銷企劃的人等等工作的人,
學歷也不是重點
簡而言之
你能為公司帶來獲利
你這個人對公司來說就是金雞母
哪怕你是文盲也沒關係
小弟我正巧是電子業的業務
說實在話，學歷對於業務也是重要的
也許是因為IT產業比較多人可以選擇吧
履歷表第一看英文程度，第二看工作經驗，第三看學歷
這是我選人的標準，前後順序不代表重要性分別
當然，很多人覺得：會唸書不等於會銷售
可邏輯上來說這並無法說明唸書跟業務特質的必要關係
很多時候我寧願帶些聰明人
話又說回來，很多人都說學經歷
當學歷不夠漂亮的時候，經歷能多棒？
每個產業的top 5永遠就只有5間，要進去非得有些本錢
那些學歷不怎麼樣經歷也不怎麼樣的人，除非哪天擠進了知名大廠
不然再怎麼跳也只能在中小企業，這就是人生
最後我順便分享一下找業務的心得
不管以前在業界成績如何，每個新進的業務都不會是金雞母
除非你帶槍投靠，可這種狀況在內湖竹科小弟我孤陋寡聞沒聽過
畢竟在這個環境比較少看到hero，所有的成功都必須整個團隊努力配合
所以，不好意思給樓上總編吐個槽
業務跟行銷企劃才是看學歷看IQ看一堆東西在挑人
感謝Bruce 的回應
果然是身分不同, 思考就不同
我在金融業, 出版業待過
老婆在電子業待過
我本身也在美國求學拿到學士(不知名的小學校)
老婆在澳洲讀到碩士
對於學歷和證照的問題
我自己在部落格也寫了一篇文章
金融證照等於狗牌
http://www.aichostock.com/2008/04/blog-post_9177.html
我會提出不要太在乎學歷的看法
其實也是給大家一個思考的方向
工作這幾年下來的觀察
學經歷頂多只是踏進公司的門檻
我記得之前看過"誰是接班人"這影集
有一季川普特別把參賽者分為"高中組"和"大學組"
這兩組在比賽過程當中有勝有負
後來川普從中觀察後, 說了一句
street smart (指高中組)和book smart(指大學組)一點都不重要,
重點是 “brain" smart
也就是說事業要成功, 要用頭腦去執行, 而不是過於注重學經歷
從小到大
台灣人被教育的觀念就是要努力讀書
這觀念到底對不對
我還是那句結論:
身分不同, 思考就不同
對了
身在媒體業
給大家一個台面下的新聞:
目前學歷和證照都可以用錢買
包括你想的到的美國名校和有效證照
總編您客氣了
不過，既然都已經能說出「學歷是敲門磚」這句話，怎麼還會說不必太在乎學歷呢？
如果有漂亮的學歷，你就比別人有更大機會敲門進去知名大企業，不好意思我只知道電子業，萬一學歷不夠漂亮，你只能靠加倍的努力，才有機會往上爬，讀書不夠努力，工作總要比別人努力吧！
總編夫婦跟六先生都是學成歸國的精英，對你們來說似乎學歷沒有大用，殊不知起跑點就已經贏別人一截了，站在那麼高的地方看世界，真的是事實嗎？
那些因為學歷不夠漂亮所以特別拼的人，後來一大部分都去當老闆了，尤其是業務出身的，台灣遇到很多中小企業老闆是這樣子出頭，每個人都有段非常吸引人的成功經驗，或許沒有繳出上市上櫃之類的成績單，但也足以令人佩服，這部分總編說的沒錯，創業跟學歷一點關係都沒有
忘了自我介紹，小弟是個大學中輟生，在台灣土生土長，沒機會也沒辦法出國唸書，靠的是努力ｋ英文跟拼命把新東西往腦袋塞，才勉強能在業界當個小業務混口飯吃，學歷重不重要，有嚐過冷暖的人自己最知道
郭台銘如果哪天說：一兩萬美金根本是筆小錢一點都不重要
有誰鳥他？
Bruce 我認為你今天成功的確是你一手一腳的努力出來的
對於學歷的看法
我昨天看了一下家裡的書架
看到了一本書"富爸爸, 有錢有理"
一切的關於學歷的問題
就找到了答案
我今天破例(週末我是不寫文章的)
在早上"AI選股"寫了一篇文章
來說說我的看法
http://www.aichostock.com/2008/04/blog-post_25.html
或許我的看法也不完全對
就請大家多多批評和指教
我覺得學歷真的不一定重要耶…
看心態吧~
雖然很多上班族在外找工作
但是如果隨時注意腳邊的話
就會發現有許多工作其實是值得做的
不必到別的公司去當「空降部隊」
而且還是先選擇最低階的位子做
還因為與老闆不熟
所以用那種跟職場比起來近乎不客觀的學歷證明文件才有辦法加入
看了這麼多意見，我也來說說我的看法。
真正有能力的人，學歷其實不那麼重要。
學歷的重要性在於，給沒有能力的人一個機會。
當然，這不代表有能力的人都沒有學歷。
至於能力怎麼定義？我覺得很難簡單說明。
舉一些例子或許比較能表達我的想法：
愛因斯坦在專利局時也沒有取得博士學位，
學歷也不怎麼亮眼，但是卻有能力提出相對論。
台塑以前的董事長王永慶的學歷也不怎麼好看，但是卻有辦法
創立這麼大的公司讓許多高學歷的人替他工作。
我家附近有一家賣鹹酥雞的攤子生意好得不了，口味很獨特。
每天次去買總是要等上一個小時，有多少高學歷的人可以賺得比他多？
學歷重不重要？我想各位去想吧.
在準備大學聯考那段時間，我每天都在想，考上好學校是為了進到好公司，在好公司找個好人結婚，生了個好孩子，好孩子讀好書，進好學校…………真是個好人生，好到讓我絕望。
畢業前，在某次謝師宴上，有位老師給的祝福不同於其他老師。
他說：「希望你們以後可以找到讓自己投注熱情的事物」
不是祝我們讀更好的學校，也不是進大企業，卻讓我很感動。
學歷的問題，最後的結論都放在那一種比較有出息。
但有大家所認定有出息的路，是自己真正想要的嗎？
學歷真的是很複雜的問題，如果能解決，絕非只有找工作的效益而已，整個教育體系也將被翻新。
反過來說，要解決學歷問題，也可能從教育方面著手，不過目前也沒有這樣的聲音，所有的努力都只是加重問題，造成大學高中化、高中國中化等等。
（可能是偏見的觀點）非名校的教育對於找工作的影響，因為在一般觀點中缺了一角（或分數不夠高），只好在履歷其他部份加油添醋，可是實際面試時問幾個問題發現完全不是這麼一回事（當然，從頭騙到尾不算，但也要有本事騙），經過幾次之後，HR人員可能也懶得浪費時間而排除學歷不佳的履歷，總之，又是另一種惡性循環。
一個組織推動這個破解學歷的計畫，可能也要配合顛覆教育的作為才行，若是有能操作成全國事件的爆點，也許尚可為之。
這樣說好了
學歷的重要性是階段性的
我覺得以學歷為主的交友網站
在台灣做或是亞洲應該會非常熱門
就像是真實的人生
每個人的交友檔案是要像104的履歷表那樣仔細及真實
除了學歷還有工作經驗
並以結婚及誠實為前提下來交友
而會來交友的人想必是非常務實
所以在網站的收費上也會較容易
不過個人還是覺得愛情是不能用金錢來衡量地
只不過讓兩個覺得務實的人相遇在一起也未必不是一件好事
[…] More: continued here […]
我要詢問學歷方面的資訊
電話0911630228