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孩子不孝順,有時候是因為大人自己先示範了「不平等待遇」


December 6th, 2016, 目前尚未有留言,

上次聽到一個故事:某個家,有一個爸爸,一個媽媽,和一個小朋友。

某天,媽媽大叫:「你去買早餐!」

爸爸當天正好公司有事,已經穿好衣服準備衝出門。

「不好意思,今天我要早一點出去,不能做這個臨時的任務。」爸爸說。

過了一星期,那個媽媽和所有她的朋友說,這個爸爸不負責任。

朋友問:「他怎麼不負責任?」

媽媽說:「因為爸爸只忙著工作,不買早餐。」

朋友問:「你是什麼時候才決定叫他買早餐?」

媽媽說:「五分鐘前。」

朋友再問:「那個時候你忙什麼?」

媽媽說:「我還在床上睡覺。」

朋友們頓了一下。

然後,異口同聲一致說:「這個爸爸真可惡,罪加一等,只顧工作,沒照顧小朋友,而且,還無法體貼老婆!」

然後,進入第二個故事。

也是有一個家,有一個爸爸,一個媽媽,和一個小朋友。

某天,輪到爸爸大叫:「妳去買早餐!」

媽媽正在沙發上認真的滑手機,忙碌不已。

「不好意思,我現在正在LINE討論一個團購,狀況很緊張,就快買不到了,所以不能做這個臨時的任務。」媽媽說。

過了一星期,那個爸爸和所有她的朋友說,這個媽媽不負責任。

朋友問:「她怎麼不負責任?」

爸爸說:「因為媽媽只忙著搶團購,不買早餐。」

朋友問:「你是什麼時候才決定叫他買早餐?」

爸爸說:「五分鐘前。」

朋友再問:「那個時候你忙什麼?」

爸爸說:「我還在床上睡覺。」

朋友們吃驚不已。

然後,全部都搖搖頭說:「你馬幫幫忙,你老婆有急事在做,你卻在睡覺,你還好意思請她買早餐?」

重點來了。

第三個故事,一個家,有一個爸爸,一個媽媽,和一個小朋友。

這一次,是爸爸媽媽一起大叫:「小寶,你去買早餐!」

不料,小寶當時正在寫作業,寫到一半。

「爸,媽,我還在寫作業寫到一半,文思正如泉湧,不能做這個臨時的任務。」小寶說。

過了一星期,那個父母和所有他們的朋友都說,他們的教育頗為失敗,因為他們的孩子竟然不懂得孝順父母。

朋友問:「他怎麼了?」

爸媽一起說:「因為孩子只願意忙自己的事,連個早餐都不願意幫爸媽買。」

朋友問:「你是什麼時候才決定叫他買早餐?」

爸媽一起說:「五分鐘前。」

朋友再問:「那個時候你們在忙什麼?」

爸媽一起說:「我們都還在床上,睡回籠覺。」

朋友們想了一下。

然後,紛紛的深深的一歎:「唉,現在的小孩,父母還這麼年輕,就連個早餐也不願意服務,等到父母老了,一定會棄養、丟看護、放養老院……。」

以上的三個故事,很容易發生在同一個家庭。

如果只有第三個故事,你可能也會覺得現在的孩子真的不容易教。

但,如果第一個故事、第二個故事,先發生了,你就可以知道──

孩子其實只是父母的翻版。你怎麼對另一半,以後孩子就會怎麼對你。

我之前待過一間大公司,我們這些基層都很看不起「高層」那些人,高層叫我們做事,我們一起擺爛不做,為什麼?因為高層彼此之間互鬥嚴重,我們天天觀賞「狗咬狗」戲碼,覺得這間公司沒有「原則」,沒有什麼幹不出來的事,沒有什麼不能做的事,天都可以逆,歪理可以說成道理,我們當然也跟著學了。

孩子不願孝順,很有可能是因為大人自己先示範了「不平等待遇」。

孝順與尊敬是一種彼此平等的行為,年輕人照顧老人,健康的人照顧生病的人,不忙的人備援忙的人──大人先停止彼此之間的「不平等待遇」,孩子自然就會合理的尊敬、孝順、愛。

(圖片來源:Bill Strain link


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Mr.6 簡介

Mr. 6 本名劉威麟,網路趨勢觀察家,公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》一書於十年前即準確預測多項趨勢、《雙語孩子王》並提出了東方西方語言與文化在下一代並存卓越的可能做法,並在2006年6月6日開始,於個人部落格撰寫了超過4300篇網路趨勢分析、新創公司、職場、親子觀點文章。Mr.6也是台灣最早看好並投入Facebook社群經營的創業者,與弟弟劉威廷共同創辦一間曾年營收近億元的「米斯特六團隊」,曾為超過200個知名品牌代理經營粉絲團,培育了超過300位行銷廣告界人才進入4A級廣告公司,並於2016年創辦了全球第一個社群小編管理平台GlobalSocial.net。邀請Mr.6演講歡迎來信 help@mr6inc.com 或歡迎來電Mr.6辦公室 +886-2-8751-8200

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