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澳洲75/35理論:75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」,但只有35%的主管知道自己需要變更好


March 6th, 2014, 目前尚未有留言,

最近看到一篇來自澳州的Centre for Workplace Leadership的研究,他們總共訪談高達2300位上班族,問問他們關於他們「老闆」或「主管」的看法。

結果出爐,相當令人震撼──

這兩千多位上班族之中,居然有高達四分之三,也就是75%的受訪者表示,他們的公司的主管或老闆,是「差勁」的(suffers from poor leadership and needs better management)。

只有四分之一的上班族,覺得他們的老闆是OK的。

真慘!

有趣的是,接下來,高達四分之三的上班族也認為,如果由他們來當主管,一定比現在的主管還要更棒!

一定不會是豬頭。

一定會成為一個好主管。

沒問題的。

重點是,他們哪裡來的自信?

為何有自信能做一個好主管?

這,就是這篇研究最有價值之處了──

原來,研究竟然發現,主管與老闆之中,只有35%的主管,心中「知道」如何做一個「好主管」,剩下的幾乎三分之二的主管,其實心中並沒有一個概念,到底「好的主管」長得怎樣,因為,他們已經覺得自己很棒、很好了!

然而,比較之下,竟然有高達50%以上的基層員工,儘管自己仍然不是主管,心中卻已經有某一個「好主管」的形象,可能是某個其他部門的主管,或是其他公司的主管、或是自己以前的老師……等等。

難怪,現在的管理的問題,相當嚴重。

這篇澳洲研究已經發現「75、35」理論,主管不知道自己不行,而不是主管的,卻看得到。

現在,大家知道了。

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Mr.6 簡介

Mr.6 本名劉威麟,作家,亦被公認為最早開始推動台灣網路創業風潮的推手之一,美國史丹佛大學(Stanford University)電機、管理雙碩士,從小移民加拿大,而後旅居矽谷多年,2002年~2009年間著有12本書,其中《搶先佈局十年後》於十年前預中多項科技應用之實現,並於2006年6月6日起,於個人部落格 Mr.6 - 趨勢.創業.網路.生活 發表了超過4300篇網站分析、科技趨勢、職場觀點文章,與Mr.6聯絡或邀請演講請歡迎來信 send.to.mr6@gmail.com

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