> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://mr6.cc/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 職場總是讓人忘了初衷，這時候，請啟動小時候的某一個堅持
- URL: https://mr6.cc/workplace-remember-childhood-original-intention/
- Published: 2015-10-14T20:08:26.000Z
- Updated: 2026-10-01T18:15:37.000Z
- Description: 以前工作的公司曾經有一個同事，我覺得他超厲害，ＥＱ超高的。 他拜訪一些訪談對象，對方社會地位高，兇巴巴的，當場給他羞辱，他竟然還能不慌不忙的將滿地的筆記紙一張一張撿起來，恭恭敬敬的和對方說一聲抱歉，然後繼續訪問！ 他被總編輯關起門來罵，…
- Author: Mr. 6
- Tags: 好課推薦, #wp-import

![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/8d1da-a122.jpg)

以前工作的公司曾經有一個同事，我覺得他超厲害，ＥＱ超高的。

他拜訪一些訪談對象，對方社會地位高，兇巴巴的，當場給他羞辱，他竟然還能不慌不忙的將滿地的筆記紙一張一張撿起來，恭恭敬敬的和對方說一聲抱歉，然後繼續訪問！

他被總編輯關起門來罵，罵完之後，他仍可以和總編輯一起吃中飯。

他被客戶放鴿子，對方態度也不佳，而他卻可以繼續柔和的約好下一次的會面時間。

總之，從這位高ＥＱ同事的言行，真的讓人覺得，他碰到這些職場上的恐怖事件，居然可以完全沒「疙瘩」，完全不放在心上？

到底，怎麼做到的？

直到有一天，我和他吃飯，忍不住好奇，請教他──

「你的『修養』怎麼這麼好，好像誰對你生氣，你都可以繼續和他保持關係？」我問。

「其實，」這位同事回答：「我脾氣沒多好啊！」

「但你都不會對你的主管生氣耶，都不會對你的訪談對象生氣，也不對你的客戶生氣。」我急著說：「誰說你脾氣不好，你脾氣超好的！」

一開始，這位同事也說不上所以然。

但後來，他慢慢的想起了什麼，於是，透露了一些有趣的「方法」。

「其實，有一點，」他說：「我會將我的主管，視為我『最好的朋友』。」

這句話，讓我差點將嘴裡的飯給噴出來！

「哈哈哈，最好的朋友？」我說。全世界最不能當「好朋友」的好朋友，大概就是那位總編輯和那位機車的受訪者了，怎麼可能是他的「最好的朋友」？

沒想到，同事說了一個概念。

「因為我從小就喜歡認一個人為『最好的朋友』，然後就一直一直的對他好。」同事說。

「出社會以後，我發現兒時這招仍然很有用，所以我會『故意』去『設定』那個難搞的人，成為我『最好的朋友』，我就自然而然的會對他很好很好。」這位同事徐徐的說。

哇，我瞭解了。

原來，重新啟動你小時候的「某一個堅持」，就是職場加分秘方！

比方說，有一個人，從小一定要有一個「最寶貝的東西」，今天是一個小玩具，明天是一個小水晶杯，後天可能是一支自動鉛筆……。

長大後，他雖然已經不再需要任何「最寶貝的東西」，他卻了解到，如果可以將某個東西「設定」為「最寶貝的東西」，他就可以非常非常的重視它、認真的做好這件事。

所以，每個人小時候，可能都有一個「最ＸＸ」的習慣。

一定要有一個最好的朋友。

一定要有一個最寶貝的東西。

還是，一定要某一個最ＸＸ的什麼。

你只要「設定」好，就算已經是成年人，依然可以「自然」又「自動」的以天份衝下去。

小時候的「偏執」，長大後就成了可控制的魔球；你使用過這個超能力了嗎？

> 好課城**職場**課程，報名**即將截止**，歡迎儘快點擊參與。  
>  
> 第一堂課是[**你的Big Data大數據的第一課**：3小時談出真正可以幫助你的大數據策略，兼具實務理論的何宏新博士限額6\~10人深度研討。](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)  
>  
> 很多人笑，[大數據](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)，人人都在講，但沒有人知道怎麼合理的、真正的用在自己的工作上──大、中、小企業都在問！  
>  
> 大、中、小企業，通通不知道。  
>  
> 因此，我們開了這一堂深度的討論課程，讓一位**真正懂大數據**的專家，真正的和你互動，讓不同的產業，也能學到[大數據](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)！因為每家企業所需要的大數據，是不一樣的，預算不同（從零，到上百上千萬）、需求不同、執行者不同，每個人需要的Big Data是不一樣的。  
>  
> 簡單來說，這堂課，就是讓[大數據](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)，有機會可以真正的用在你的工作裡。  
>  
> 我們第一次聽過何博士，就被他的介紹給吸引住：「[我是在銀行玩大數據的專業達人！](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)」  
>  
> 這麼一堂高度互動的[「大數據討論教室」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)，由何博士幫你解決大數據相關的問題，討論各種大數據的可能性。  
>  
> 此堂課較偏重於實務，輕理論，課程大綱：  
>  
> **大數據案例分析**  
> – 製造業  
>  
> – 零售業  
>  
> – 金融業  
>  
> **分析資料的準備工作**  
> – 如何定義分析的目標資料(期待解決的問題？)  
>  
> – 資料分析與整理  
>  
> – 大數據-資料準備  
>  
> **從分析工作到建立預測模型**  
> – 分析方法與使用工具介紹  
>  
> – 建立預測模型  
>  
> – 建模-分析-決策：個案研究與應用  
>  
> **大數據分析的起步與建議**  
>  
> 人數有限，歡迎[立刻報名](http://classty.com/events.php?event%5Fid=670&ref=mr6%5F16127)這場高度互動的豐富案例課程。  
>  
> **第二堂課**是[**《從心理學看12個行銷技巧》**:限6～10人迷你課！教你兩小時**一次學會並活用12個行銷技巧**，幫助你立刻調整你的行銷策略，明天立刻帶上戰場使用。](http://classty.com/events.php?event%5Fid=708&ref=mr6%5F16127)  
>  
> [《從心理學看12個行銷技巧》](http://classty.com/events.php?event%5Fid=708&ref=mr6%5F16127)，是一種業務技巧，賣的商品是「你」。  
>  
> 沒有賣不出去的東西，只有不會包裝的人！  
>  
> 沒有無法成交的對象，**『對象』**一定有什麼在心理面。  
>  
> 只有創意的點子還不夠，還要**『有用』**的點子才算！  
>  
> 消費者心裡到底在想什麼？  
>  
> 如何讓他買下？  
>  
> 一定有什麼可以切入的角度或方向。  
>  
> 畢竟大家都是**『人』**，心理學就是研究『人』。  
>  
> 一個晚上可以以最直白的方式[『一次學會』12種行銷技巧](http://classty.com/events.php?event%5Fid=708&ref=mr6%5F16127)，幫助你立刻調整你的行銷策略，明天立刻用在職場上！2小時，讓你一次學會:  
>  
> 1\. **80/20法則** 
>  
> **2\. 框架效應** 
>  
> **3\. 巴納姆效應** 
>  
> **4\. 驚喜效應** 
>  
> **5\. 選擇數量效應** 
>  
> **6\. 登門檻效應** 
>  
> **7\. 月暈效應** 
>  
> **8\. 富蘭克林效應** 
>  
> **9\. 從眾效應** 
>  
> **10\. 新近效應** 
>  
> **11\. 間隔效應** 
>  
> **12\. 睡眠者效應**  
>  
> 名額有限，歡迎[儘快報名](http://classty.com/events.php?event%5Fid=708&ref=mr6%5F16127)!!

（本文為舊文分享，圖片來源：gronman link）