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# 「告密」文化興盛的地方，問題往往是出在「當權者」
- URL: https://mr6.cc/snitching-culture-workplace-blame-leadership/
- Published: 2015-10-27T23:17:44.000Z
- Updated: 2026-10-01T18:15:45.000Z
- Description: 曾經待過一家大公司，裡面的人，一板一眼的，同事間沒有多交流，很悶。 只有那個副總，非常和善！大家都是副總面試進來的，大家也都和副總很好。 有一次，我們這群新來的菜鳥，就在那邊討論這個副總。這位副總的年紀，好像和我們差不多，絕對不到40歲…
- Author: Mr. 6
- Tags: MS, 好課推薦, #wp-import

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曾經待過一家大公司，裡面的人，一板一眼的，同事間沒有多交流，很悶。

只有那個副總，非常和善！大家都是副總面試進來的，大家也都和副總很好。

有一次，我們這群新來的菜鳥，就在那邊討論這個副總。這位副總的年紀，好像和我們差不多，絕對不到40歲，大家很好奇，到底他怎麼升到這麼大公司的副總的？

「他是老闆的親戚嗎？」有一位同事說：「該不會是小老闆吧？」

「不是吧，他應該是靠自己的。」另一位同事又說：「聽說另一個協理，看他一直不太順眼。」

這時候，我有一個點子。

「不然，我們去偷偷問一下那個協理，就知道了啊！」我說，然後對著那個唯一沒說話的同事問：「你和長官們都很熟，你去幫忙對協理『探聽』一下副總，可以嗎？」

那位沒說話的同事，出乎意料，竟然，沒回答我這個請求。

我們也不以為意，就這樣一哄而散。

沒想到，到了下午，我就被副總「約見」了。

一走進副總辦公室，我就知道不對勁了。

副總的表情，冷冰冰的。

原本的和善，全都不見了。

「聽說，」副總滿臉不悅的問：「你對我的來歷，特別的好奇？」

我嚇得魂都飛了，副總怎麼可能知道，難道，那一群人，有人「告密」？

天啊，連這種小事也要「告密」？

「我…我……呃，只是吃飯時隨便聊聊的，沒有惡意。」我解釋：「聊天的話題嘛。」

副總沒說話。

表情依舊很冰冷。

我從來沒碰過這麼尷尬的場面。

時間好像過了一世紀，副總才又冷冷的開口了──

「好，我這次『原諒』你。」

副總托了托眼鏡，看著我，鏡片後面的眼神，又回復到以前的溫暖了。

「以後幫我注意一下，誰說了什麼壞話。」副總清了清喉嚨繼續說：「你加我的MSN（那時候還有這玩意），誰講什麼，隨時告訴我。」

我瞄了一眼他的電腦，那個MSN視窗好長一串名單，不知道誰是「告密者」？

推開門，覺得辦公室外面的空氣好新鮮，我吸了一大口空氣，放鬆了。「好險，沒有讓副總討厭我。」我心想。

多年後，我再回想這一段經歷，才終於領悟像副總這種當權者，真的很可怕，也難怪，那間公司，雖然規模大、人員多，但裡面的人似乎都「各懷鬼胎」，不知道在想什麼，怪怪的。

一切，都是「告密文化」惹的禍！

而且，「告密文化」不只在職場，在其他地方，包括家庭裡、社團裡、朋友圈、親子關係，有些人，竟然會刻意創造「告密文化」。

比方說，家裡的媽媽，教導兒女，竟然鼓勵兒女私下與她「告密」。

「姐姐以後做什麼，你來告訴媽媽。」

「弟弟又做了什麼壞事，你偷偷告訴我。」

告密後，媽媽摸頭，告得好！小朋友從小就知道，「告密」就可以合媽媽的心。

「告密」就可以討好那個「當權者」。

當你發現自己竟然處在一個「告密文化」興盛的環境，今天可以靠告密來獲得信任，但明天隨時仍會莫名受害；所以，還是趕快逃離為妙。

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（圖片來源：Brian [link](https://www.flickr.com/photos/makelessnoise/3124445184/in/photolist-5L6AGy-ebvQcb-9mB3Ey-66gUv7-fitGJ4-a1LufX-8wdXrR-pn4eRv-8VjMHQ-6G4U6i-a4fvev-7VpZuU-q9JMWu-4NS1hM-4umnbm-feaQYB-G48mY-eqNAEv-dX5Lqt-qGQziX-6rB2ad-6sfSDT-dzyYgM-aVhFcc-bBKFbF-vfRaiX-ead6dZ-816pqh-7Vq4WL-sn3HNT-5kE1Te-4yhw4o-wqBxjb-4yhw4s-5L646X-5kE2aR-5qFHNd-53u4mQ-pbJ42U-bmBep3-4WPAkv-5ZXkbz-4sfXFZ-no8ogU-pMY7Na-a7EZ5K-a7EZ3V-2sjA9D-7Vq483-7VmNjR?ref=mr6.cc)）

舊留言*1 則*

1. 小  
小崴2015.11.09  
好一個各懷鬼胎！難怪人家常說”隔牆有耳、禍從口出”