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# Sleepy’s賣床的商店徵求「小睡總監」，巧妙將部落客行銷變成每日體驗文
- URL: https://mr6.cc/sleepys-nap-director-blogger-marketing/
- Published: 2011-06-23T01:31:10.000Z
- Updated: 2026-10-01T17:41:09.000Z
- Description: 這星期剛剛看到一則小小的新聞，提到美國最大的「床」的連鎖通路店「Sleepy’s」，在它們剛起步的Facebook粉絲專頁上，推出了一個奇特的暑期工讀徵才的廣告，與其說他們真的要徵求什麼人才，不如說，他們正在進行一場「達人行銷」，他們要…
- Author: Mr. 6
- Tags: 產業策進, 網路行銷, 線上行銷, 創業案例, 整合行銷, 數位行銷, 未來趨勢, #wp-import

![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/5a4ab-13.jpg)

這星期剛剛看到[一則小小的新聞](http://westdeptford.patch.com/articles/sleepys-needs-someone-who-likes-to-hit-snooze-7?ref=mr6.cc)，提到美國最大的「床」的連鎖通路店「Sleepy’s」，在它們剛起步的[Facebook粉絲專頁上](http://www.facebook.com/sleepys?sk=app%5F190322544333196)，推出了一個奇特的[暑期工讀徵才的廣告](http://jobs.sleepys.com:21000/OA%5FHTML/OA.jsp?akRegionCode=IRC%5FVIS%5FVAC%5FDISPLAY%5FPAGE&akRegionApplicationId=800&OASF=IRC%5FVIS%5FVAC%5FDISPLAY&OAHP=IRC%5FEXT%5FSITE%5FVISITOR%5FAPPL&transactionid=1763022017&retainAM=N&addBreadCrumb=RP&p%5Fsvid=30328&p%5Fspid=30666&oapc=5&oas=7&ref=mr6.cc)，與其說他們真的要徵求什麼人才，不如說，他們正在進行一場「達人行銷」，他們要徵求的是──

**睡眠達人。**

你說，哪有這種達人啊？

這些職位叫做「Snooze Director」，你可以稱為**「小睡總監」**，這是這場活動最有趣的地方了──他請來這些「達人」，時薪只有10美元，大概和站麥當勞的價錢相當，而這些「達人」的「工作」內容，就是來到Sleep’s的其中一家分店，躺到軟軟的大床上面，體驗不一樣的姿勢，或許拍照、錄影之後，然後回到家裡去寫文章！

寫在哪裡？不是寫在自己的部落格上喔，而是**幫Sleep’s粉絲專頁與微博的帳號寫文！**

你說，這和一般的部落客行銷有何兩樣呢？

有的！因為，這些「小睡總監」並不只是被邀請來「睡一次」然後就寫東西了，這些「小睡總監」，其實竟然是**被要求「天天睡」**，換句話說，Sleepy’s希望這些人，可以天天都「養成習慣」，到Sleepy’s的其中一個分店「報到」，他們會有一個特別的角落或房間，讓這些工讀生「睡午覺」，天天都到了那個時間就會想去睡午覺，待一覺起來之後，就是寫文章的時刻！

Sleepy’s的「徵才啟示」如下：這位「小睡總監」必須至少要18歲的「睡眠經驗」（意思就是要十八歲以上啦），還必須要是一位充滿行動力的睡眠者（你可以看到他們的用詞非常的逗趣），還必須要能和睡眠這件事充份溝通（這是學一般的徵才廣告），當然還必須要具備寫手的寫作能力等等……。他們還要求，這些寫作者**必須要跑到他們好幾家分店（不只一家）輪流「睡」**，才可以加入這個時薪僅10元的工作。

這個行銷案例，可說是我們看過的第一樁的**「部落客行銷 + 寫手行銷」的案例**，這樣的安排，真是一箭雙雕、一魚二吃、一石兩鳥啊！

怎麼說呢？你看看：

一、一般的部落客行銷重點在「體驗」，請來**「體驗」一次至兩次**，寫出一篇至兩篇，強調的是這些文章有「神效」，而神效的背後原因都是因為這些部落客本身就有知名度與既有的粉絲群，但，久而久之，這些部落客也就只宣傳這麼一次，寫的東西不可能多麼深刻，也不太可能被企業所指示、每天來做分享。

二、一般的聘用寫手寫文，雖然可以天天寫文，但**很少去賦予他們「體驗」的任務**，以致於許多寫手本身並沒有用過該企業的產品，只是為了那微薄的每篇文章的酬勞，願意天天的依著企業指示的方向做寫作，這樣一來，寫作難免少了一些什麼。現在Sleepy’s讓這些寫手必須「每日體驗」，甚至強迫他們「養成習慣」，等到他們養成習慣，每天都一定要去Sleep’s睡一覺，也每天都會寫文章，可能可以被訓練成一個非常非常深度的企業的推廣大使！

「部落客行銷 + 寫手行銷」，看起來和以前沒什麼不同，但你這樣分析一下，就會發現它美好之處！

我想，連Sleepy’s這種「床」的產業這麼難去行銷的標的物，都可以以10美元的時薪請來這樣的「小睡總監」，那，其他企業，是否更應該認真的想一想，是否開始投資一些錢，請到一些能進行「每日體驗」的達人呢？

舊留言*13 則*

1. J  
Jason Cheng (Core Active)2011.06.23  
嗯，這一篇很有趣呀。請「小睡總監」每天來Sleepy’s 的床睡覺，然後寫一篇文，就可以拿到時薪10美元。  
但是，我有一個疑問呀? 小睡總監每天去Sleepy’s 的床睡覺，真的可以有這麼多體驗、靈感，然後每天完成一篇文嗎? 如果可以的話，這個小睡總監不知要睡得多深刻、多刻骨銘心，才能有那麼多深刻的體會呀，還要每天呢 ^^
2. 要  
要如何分辨是不是高山茶呢?2011.06.23  
由部落客自己親身體驗，在寫實自己所體驗的感受!!  
這不但真實又有趣!!而由部落格行銷，從部落格能與愛好者良好的互動!!  
這還真的是「部落客行銷 + 寫手行銷」!! 讚!
3. L  
LuckyBoyBruce2011.06.23  
我同意一樓的說法。  
食記可以寫出對每一道菜的感受，  
但睡覺頂多是「很快就入眠」、「熟睡後很舒服」之類的，  
寫這麼多寫到後來，  
文章的品質可想一斑。  
但我倒是很想去應徵這個工作XD
4. F  
funtaipei2011.06.23  
“The salary: $10 an hour. Permission to nap on the job: Priceless.”
5. R  
redturn2011.06.23  
把照片与过程记录下来，做成视频，再行销
6. A  
Anonymousor2011.06.23  
我邪恶地想到了别的
7. J  
Jordan\[地板專家\]2011.06.23  
真的很特別! 國外的行銷手法\~很敢做!  
同時也吸引群眾目光,也達到廣告效果!  
學起來!
8. 塑  
塑身衣2011.06.24  
真的很有趣的文章，感謝分享
9. 布  
布魯斯晴2011.06.24  
現在有些部落客也是這樣，  
廠商花些小錢請部落客們去體驗自家商品，  
然後請回去幫忙多寫幾篇讚賞文，  
不過別人都是私底下偷偷來，  
而這個卻是明目張膽擺明了在你面前做。  
但我總是覺得，  
部落客們的價值貴在真誠，  
一但為了錢成為寫手就會失去原有的真，  
其實他大可不用花錢去請這些小睡總監，  
就只要單純的在線上徵文，  
請網友們自行到店面去實際躺躺看，  
回來再寫心得文就好，(當然商品爛被罵是風險)  
所以我覺得花錢請人就是個噱頭，  
就跟澳洲之前徵選世界上最爽的工作一樣，  
其實只是幫澳洲搞觀光，  
但是至少人家沒啥後遺症，  
而這個卻是會破壞網路生態，(想看看努力爬了文結果還是買到了爛東西)  
所以我覺得這就有待商議了。
10. 讓  
讓孕媽咪時尚又美麗的魔法是什麼?2011.06.26  
真是一石二鳥  
這樣每天facebook粉絲團可以不斷被更新
11. L  
Luxury Consult2011.06.26  
這真是個可以光明正大睡覺又輕鬆的工作  
唯一不輕鬆的是要如何在每一次相同的體驗中還能寫出什麼不一樣的分享
12. 1

1232011.06.27  
這工作是每天去睡多久呢?
13. S  
shopincn2011.07.04  
无奇不有啊。。。。