> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr6.cc/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 上班族「短期中型目標」，幫我們跳出宿命與悲哀 - URL: https://mr6.cc/office-workers-short-term-career-goals/ - Published: 2007-12-20T00:47:36.000Z - Updated: 2026-10-01T17:22:40.000Z - Description: 射手座的人好像都很喜歡「計畫未來」，我很愛寫下未來的目標，在一張Excel試算表裡面。從Excel第一代直到現在，電腦桌面都擺著這麼一張「生涯計畫」的excel表，上面寫著現在的年歲、明年生日的目標、後年生日的目標…。有時也設定年前的目… - Author: Mr. 6 - Tags: 產業策進, 職場生涯, 關於個人, 創辦團隊, 創意作品, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/b8061-p110.jpg) 射手座的人好像都很喜歡「計畫未來」，我很愛寫下未來的目標，在一張Excel試算表裡面。從Excel第一代直到現在，電腦桌面都擺著這麼一張「生涯計畫」的excel表，上面寫著現在的年歲、明年生日的目標、後年生日的目標…。有時也設定年前的目標、夏天來臨前的目標、十月一日的目標……。任何的目標，只在心裡想想、嘴邊講講無效，白紙黑字寫在時間表上面，每天提醒，什麼時候該達成什麼事，達不到就是沒有成功，達到了就是人生又邁向前面一大步。 回想剛從美國回來的時光，當時想做點不一樣的工作，加入過的幾間公司都不錯，但當我做完公事，躺在椅子盯著電腦發呆休息，心中仍不禁湧出一種無力感，這種無力感，大概就叫做**「小小上班族的悲哀」**，尤其從國外剛回來感覺更為強烈。國外的朋友拿我三倍的薪水，我在這裡的工作卻辛苦他們三倍、坐在比他們小三倍的cube，還常有些和專業無關的英文翻譯的工作丟給我，讓我有些錯亂，好像自己沒有專業，在這邊身兼最基礎的英文顧問。這是在北美洲上班不會有的感覺，或許是空間，或許是壓力，或許是一種城市的氣氛，或許是經濟大環境……。 回顧一下，我發現，那段時間，我就是靠這些Excel試算表上面寫的「目標」熬過來的，**讓我每日活得朝氣蓬勃，也完成了一些東西**。我發現這些「短程中型計畫」就像前方山頂的一面面錦旗，讓我維持很高的生產力，忘卻「小小上班族的悲哀」，心中都是甜甜的巧克力。 不過，我好像是個特例；上班族有些會訂目標，但很少訂下「有效的目標」。這巧克力不是讓我當「阿Ｑ」，而是真的要完成一些事情。有時面試人，當面問他：「未來兩年內，想完成什麼事？」對方眼睛會閃出一點點的驚慌，招架不住這種問題，心裡想的或許是，我的目標就是明年三月趕快到，要和姐姐一起去員工旅遊；我的目標就是要一路考到思科證照，也要取得你這份工作…。總之，一般都答不出來，讓我得給他一個「選擇題」，一，傾向這樣這樣，二，傾向那樣那樣，對方才會很快的選一個。對方不是沒有目標，而是目標訂得「沒效率」。 各位聽過，有些業務人員，會把報紙上全版的跑車圖剪下，釘在房間的天花板，每天早上起來就對著跑車喊：「我一定要成功！」這是業務人員的目標，因為他們有可能因為業績的突然成長，而在很短期就跑車入手。但，一般上班族**沒有這種奢侈的機會**。(當然換來的是較穩定的薪水)，當時，我若給自己訂這種「明年要買跑車」的話，最後大概只會撲了一場空。 所以，要上班族「訂目標」，原來也是**一門藝術**。自己訂了這麼久目標，我發現對上班族最有效的應是**「短期」的「中型目標」**。 **「短期」**很重要，如果目標訂得太遠，「十年後要買一棟房子」，就不知道現在應該幹什麼才能達到那個程度，只能在現有的辦公室「空忙」，忙到最後說不定是「一場空」。如果訂「明年春天到歐洲旅行二十天」，說不定公司有假期，尾牙又抽到頭獎，男友拿紅利幫你買，馬上就可以成行了，現在也不必付出什麼努力。所謂「短期目標」的定義，基本上就是我們平時「可以想像得到」的期限，在壓力下，不失呼吸的空間。我自己有個「測試法」，測試這個目標會不會太長或太短，當那個日期訂下去，先問，**「今天不做任何事可不可以？」**答案應該要是「還可以」，倘若不可以，表示這是「超短程目標」，這麼短的目標，一來實現起來的回饋太小，二來要常常換目標也換得很累。然後再問，**「假如一整個星期不做它，可不可以？」**答案應該要是「不行」才對，也就是說，我們在這個星期內必須有所動作。我自己實驗結果，真正的「短期」目標，符合人類生理的平衡，你不必今天一定要做完，若今天心情狀況不佳就算了，但一整個星期，一定要有一天做點超大的事，才可以完成目標。從前寫書時，我每個星期訂要寫幾章，剩下時間自己調配，這招，讓我永遠能在限期內寫完一整本書。 除了「短期」，目標也要**「中型」**。所謂「中型目標」，是一個不會太小，也不會太大的目標。目標的size同樣也有測試法，我覺得，只要達成率落在「６０％」左右，就可以叫做「中型目標」，這個比率的意思是，「中型目標」要**「有點夢想，有點實際」**，你若「做完」某件事，便拿下六成的成功率，但剩下還有四成，要靠運氣配合。譬如你希望在年底前升職等加調薪，這種事情可遇不可求，也非自己能掌控，達成率可能只有１％，這目標就「太大」了；有的目標，是要完成某社區大學ＭＢＡ學程，這種目標只要你修完所有課，百分之百會完成，這種目標是「超小的目標」，只能算是「行動計畫」(action plan)，不能算是有點夢想、有點實際的「中型目標」。 現在，在自己工作的場所，對「目標」的感受還蠻深刻，把大家帶來同一個「創辦團隊」不難，難的是，要如何讓大家長期的一起走下去？已成立的大公司有「模範員工」，你知道他待幾年、有怎樣表現，就會達到公司如何的升遷與獎勵；而大公司有名氣、有股票，我們一開始什麼也沒有，把五湖四海的各種人才通通「砰」在一起，大家心中各有自己原先的目標與夢想的情況下，還能讓大家都很high？坦白說，在美國有比較多的人和我一樣對互聯網有所「狂想」，找到共同目標較容易，但在這邊較為困難一點。 大家在心中永遠藏著幾個自己的私房目標，就像當初的我一樣，這些是無法改變的；小目標譬如工作時數太長，希望有天能回家吃晚飯；譬如公司太遠，有一天希望近一些…。大目標譬如明年要賺到人生第一桶1000萬，假如公司沒辦法幫忙完成，那只好在業餘炒股票賺賺看，工作變成只是一個安全網(safety net)，不慎「住套房」還可以繼續有收入；假如公司太久沒有完成目標，就只好去找更好的工作，讓這些目標可以馬上實現、或更快實現。這些，都不是公司所樂見的。如果今天真的是和矽谷一樣一、兩個人一起創辦，然後再有五、六人加入，那可能就顧原本一兩人即可，不過，如果是「全部一起加入」，雖違背管理學基本原則，仍希望盡量顧及大家。可能達到這種「烏托邦」的境界嗎？人人有不一樣的目標，卻人人都愛死了這個工作？我發現，每個上班族的目標，一定都和公司的目標有所「相左」，但只要「短期中型目標」差不多，就有機會繼續下去。只要給同仁多一些選擇，多到大家都可以在公司提供的這麼多東西中，選一個配合他「短期中型目標」，這樣的話，便可以和公司一起發展。我們的一些專案規畫會走小型、負責、績效導向，網路上的環境本就適合這樣的風格，加上目前所建立的公司文化，為同仁提供了一個迥異於一般上班族的工作環境。 在朋友眼中，我是個急性子的人，不知道在趕什麼，一次想做這麼多事情；其實十年來，我雖立過至少30\~40個以上的「短期中型目標」，有的準時達到，但**有的也delay、有的從未成功完成**…。不過最後「結算」下來，我仍然是一個「做了蠻多事的人」。這就是**「目標」的力量**。那，你的「短期中型目標」是什麼呢？ 舊留言*12 則* 1. T thinklose2007.12.20 靠这些精神支持活到现在, 真不容易啊,mr.6 2. G gg2007.12.20 嗯, 明年的目標就換個方式來訂吧! 射手座的目標可不能只是空談呀! 3. W Will2007.12.20 哈囉 想請問Mr.6有沒有辦法給一下您的範例 小弟也想參考一下 激勵自己 不然目前一樣陷入從美國回來的嚴重失落感 差距可能還不只三倍 哈 也感謝Mr.6一路分享 謝謝 Will 4. T Tim2007.12.20 軟體專案管理有類似的概念: Scrum http://en.wikipedia.org/wiki/Scrum\_(development) 5. M Max2007.12.20 誰跟妳愛計劃啊， 射手座都是船到橋頭自然直的樂天派。 恭禧，跟我一樣星座真是妳的榮幸。 6. J julia2007.12.20 “國外的朋友拿我三倍的薪水，我在這裡的工作卻辛苦他們三倍” 很有感受啊\~ 難瞭啊\~ 7. K KEVIN2007.12.20 樓上的別難過，生在台灣就命該如此，我來了香港才知道台灣甚麼都便宜，在香港工作：台灣來的五萬港幣（很高吧，等等…），香港的就可以七萬（不要急，還有…)，歐洲來的就領15萬。很誇張嗎？不不這是一家台資證券公司給的。 8. N nchild2007.12.21 \> 把大家帶來同一個「創辦團隊」不難 下面這句話應該還算保守的，所以上面這句應該是超難（甚至連找錢恐怕都容易些）。 \> 坦白說，在美國有比較多的人和我一樣對互聯網有所「狂想」，找到共同目標較容易，但在這邊較為困難一點。 如果還有兩人創業媒合機會的話，這次ppolis不會再只是觀眾了:P 9. P Patrick2007.12.21 訂目標，是邁向成功的必要技巧。很也感謝你分享。把焦點放在目標、願景與成功的喜悅上，就沒有時間感到上班族的悲哀與宿命了。上班族，當焦點放在目標，就只有目標。當焦點放在悲哀與宿命，就是悲哀與宿命。但人是有最終「選擇」的權利的。選對題目，全力以赴。Mr.6既然是團隊的領導，推薦你看「僕人」這本書，對你會有幫助的。共勉之。 10. S Sean P2007.12.24 人如果沒有目標跟計畫真的很難成功. 但是如何去設定一個目標, 跟設定一個目標後要如何去執行又更重要. 但是不管怎樣, 只有懶惰的人才沒有辦法走出自己的路. 能做的就是自己振作起來開始計畫. 11. E Ethan2007.12.24 短期中型目标之一：写好数位神经志BLOG：http://duanwenming.spaces.live.com 12. T Totoro.2010.07.14 引用： 哈囉 想請問Mr.6有沒有辦法給一下您的範例 小弟也想參考一下 激勵自己 不然目前一樣陷入從美國回來的嚴重失落感 差距可能還不只三倍 哈 也感謝Mr.6一路分享 謝謝 Will