> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr6.cc/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 辦公室團隊合作的關鍵不是隊員，而是「主管」 - URL: https://mr6.cc/office-teamwork-key-manager-leadership/ - Published: 2016-01-25T23:58:45.000Z - Updated: 2026-10-01T18:16:23.000Z - Description: 在前一份工作期間，我們公司有一位經理，年紀不大，能力很強，經常看到他一個人工作到半夜。反之，他的小小團隊卻有一個很混的資深老員工，很會卸責，上班最後到，下班第一個走。 有時候，我們都覺得，那位資深老員工，好像是那位年輕經理的主管。 某日… - Author: Mr. 6 - Tags: 職場生涯, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/0bbbb-8708544318_35e8a07f41_k.jpg) 在前一份工作期間，我們公司有一位經理，年紀不大，能力很強，經常看到他一個人工作到半夜。反之，他的小小團隊卻有一個很混的資深老員工，很會卸責，上班最後到，下班第一個走。 有時候，我們都覺得，那位資深老員工，好像是那位年輕經理的主管。 某日，年輕經理真的受不了，將那位資深老員工叫到辦公室，和他商談：「你知道，你昨天沒有做完東西，丟了就走了嗎？」 大家趕快跑來偷聽。 那位資深員工不高興的大吼：「經理。」 「什麼事？」 「經理，」資深員工愈講愈大聲：「我昨天午餐因為下雨，吃太久了！」 「然後，我還要做上次那件事的查核。」 「上次的東西也還沒寫完。」 「還有其他報告要處理。」 「事情太多了！為什麼不叫其他人做？」 我們都在辦公室外翻白眼，心想「又來了，這老傢伙又想要卸責」。 這時候，年輕經理帶上門，關在辦公室裡，不知道和那位資深老員工說了什麼。 過了一小時，沒想到，那位資深老員工，竟然「笑容滿面」的走出經理辦公室。 而且，自此之後，原本很不合作的資深老員工，突然間「變了一個人」！ 他開始幫助我們。 也開始變得負責任。 他開始融入我們的工作流程。 我們團隊也在一個月內變成整個事業群裡最厲害的團隊，我們都以自己為榮！ 某日，我請教我們經理，他是怎麼「說服」那位資深老員工的？ 經理只回答一句話── 「其實，在團隊中分工合作，只要每人有『心』，並不必太多時間。」經理說：「我，只是說服了他，讓他願意用『心』融入大家。」 這句話很有道理。 原來，團隊合作的關鍵不是「隊員」，而是「主管」。 「沒心」的工作夥伴，只有一人可以救，那就是一位手法卓越的主管，只要打開「心」，每個底下的人都會工作得更順暢。 > [「了解不動產和財富的屬性」、「資產配置」、「房貸管理」、「了解利率」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=746&ref=mr6%5F16507)，就能幫助我將存下來的錢，錢滾錢，買到房子了。」Kevin說 > > 就這樣這一次，好課城和房地產不動產暢銷書作家范世華先生合作，設計一堂全新的課程[「從0到1買房研究課」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=746&ref=mr6%5F16507)。 > 每個人都一定有**「方法」**買到房子，而那個方法到底是什麼？ > > 這是一堂深度的課程，范老師兼具「銀行金控」與「房屋仲介」雙重資歷，以研究的方式、顛覆現實誤解的野心，和6\~10位有興趣一起探討這主題的人士