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# 經常互罵互鬥的險惡環境裡，最後的贏家是那個「沒看到」的人
- URL: https://mr6.cc/office-politics-toxic-workplace-survival/
- Published: 2014-06-18T23:14:35.000Z
- Updated: 2026-10-01T17:57:31.000Z
- Description: 有一間充滿內鬥的傳產公司，真的很恐怖，我們一群前同事，某日聚會，還「心有餘悸」那裡面每天地獄般的生活。 那邊最恐怖的不是工作，而是「人」。 怎麼說呢？ 在那個地方，你做得「太好」，會有人在暗地「說」你，釘子凸出來就是打，你會一直被注意、…
- Author: Mr. 6
- Tags: 跨國行銷分享, Mr.6 故事, #wp-import

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有一間充滿內鬥的傳產公司，真的很恐怖，我們一群前同事，某日聚會，還「心有餘悸」那裡面每天地獄般的生活。

那邊最恐怖的不是工作，而是「人」。

怎麼說呢？

在那個地方，你做得「太好」，會有人在暗地「說」你，釘子凸出來就是打，你會一直被注意、不斷有人放黑函、亂寫亂罵。

可是，你做得「不太好」，更慘，因為別的部門抓到了把柄，趁機修理你部門，結果你不只被自己主管猛盯，連同事也不喜歡你！

那，你什麼都沒有做？

儘量當個不沾鍋？

你就錯了。只要你沒有加入「某一邊」，你更淪為最倒霉的那個次等公民，會被塞一些沒人想接的任務，或指派一些沒人要做的東西。

總之，我們這一群人，進去沒多久，就發現在那個地方怎麼也不行，不過，我那個同事，竟然一待待到現在。我們幫他算一算，已經12年了，升到一個小小主任。

「在那邊做專員做到12年也真厲害，你到底怎麼『療傷』的啊？」大家問他。

他的答案很有意思。

也是這篇文章的重點。

猜猜看，他怎麼度過這麼牛蛇雜處的危險環境，充滿不友善與猜忌的危險環境？

「**其實，我根本『沒看到』他們。**」他說：「沒聽到他們講什麼，沒去想，沒去記，什麼也不知道。」

什麼，沒看到？

沒聽到？

沒記住？

哇塞。

原來這就是相處之道。

因為沒有任何辦法能夠排除這些人，所以，當他根本「沒看到」他們，沒聽到，沒記住，反而就可以「和平相處」。

聽起來是阿Ｑ，卻是實實在在的「與魔鬼共舞」的相處之道。

我想起另一位朋友，因為個性憨厚，在公司都被差遣來差遣去，好像小弟一樣；回到了家，因為排行在七個兄弟姐妹的中間，所以也是被年長的兄姐差遣來差遣去……。

我們在旁看了，覺得他好可憐。

但他卻一臉莫名其妙的問我們：「你們在說什麼？我都沒有感覺！」

沒有看到，沒有聽到，沒有感覺，就不會出問題。

也讓人想到，最近一直有政治人物或名嘴會互相提告，只因為彼此在電視或網路上講了一些話，就會很生氣、很生氣，一定要上法院提告！

最後弄得兩敗俱傷。

如果他「根本沒看到他們」，就不會有這些困擾了。

而且，剛剛那位同事的故事，還沒說完──

「你沒看到、沒聽到他們，那你每天都看到什麼？工作嗎？」大家笑著問那位同事：「這樣會不會很單調？很無聊？」

這位同事也提供了一個不錯的方向。

「我不認這些人是人，」他說：「我腦中到現在都只記得，**我求學的時候那些同學、我以前讀書時代的朋友**。」

「後來工作之後的人，一概不記得。」他說。

我們分析，這位同事就是因為「從來沒看到他們」，就會用當初的「初心」在做事，而不是被那些討厭的人給形塑，成為裡面其中一個人。

他會永遠記得當初的初衷，專注在本業上，而不是在人情世故上。

經常互罵互鬥的險惡環境下，最後的贏家是那個「沒看到」的人。

口水戰佔上風只是求得一時之樂；一時之樂，後面一定會有更大的痛苦；最後的贏家，才是我們應該追求的。

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(圖片來源:mahalie stackpole [link](https://www.flickr.com/photos/mahalie/129638617/?ref=mr6.cc))