> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr6.cc/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 世界上真的有所謂「發揮空間很大」的工作嗎？ - URL: https://mr6.cc/jobs-with-room-to-grow-myth/ - Published: 2015-11-15T20:09:33.000Z - Updated: 2026-10-01T18:15:55.000Z - Description: 最近和幾位朋友聚餐，有一個朋友說，他又離職了。 大家覺得蠻訝異的，半年前他剛得到這份工作時，記得他還告訴我們，這間公司很器重他過去的所學、經驗，讓他覺得，「發揮空間」很大，可以一展長才，大家都很羨慕他。 沒想到，半年後，卻要離職了？ 「… - Author: Mr. 6 - Tags: 好課推薦, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/30a99-a110.jpg) 最近和幾位朋友聚餐，有一個朋友說，他又離職了。 大家覺得蠻訝異的，半年前他剛得到這份工作時，記得他還告訴我們，這間公司很器重他過去的所學、經驗，讓他覺得，「發揮空間」很大，可以一展長才，大家都很羨慕他。 沒想到，半年後，卻要離職了？ 「到底發生什麼事？」眾人問他：「老闆沒給你發揮空間嗎？」 「唉，老闆給的發揮空間真的很大，」朋友說：「不過，**工作不是只有我一個人做的。**」 「必須和好幾個同事一起，才能設計出來，但，一起工作的同事，叫不動。」 喔，原來，他以為可以一展長才的工作，需要同事一起配合才行。雖然老闆放手讓他去做，但，他身為新主管，和舊同事還沒打好關係，想做一些改變，卻動不了！ 「結果就是，」朋友繼續說：「我一直加班、一直加班。」 原來，就是因為那些同事沒辦法配合，他又想好好幹一場，所以，有些不應該他來做的工作，變成他自己來做。 「那，應該會愈來愈好吧！」眾人都這樣勸他：「都已經熬了半年了，別這麼快放棄？」 「不，我還沒講完，」朋友說，「最令我沮喪的是，我雖然發揮空間大，卻沒有人事處理權。」 原來，他的頂頭上司，也就是告訴他「你的發揮空間很大」的這個人，雖然給他發揮空間，卻不幫他「換人」；這位朋友希望換掉原本的同事，換成和他同樣想發揮、一展長才的人，主管卻不允許。 這位朋友一歎，後來，健康出狀況，他只好遞出辭呈。 很可惜。 因為這真的是一份發揮性很大的工作。 「沒關係啦，你這麼優秀，再去找下一個『發揮性很大』的工作吧！」我們笑著安慰他。 結果，這位朋友的答案，意想不到的堅定── 「我不會再找發揮性很大的工作了。」他激動的說：「**因為，世界上根本就沒有發揮性很大的工作！**」 大家駭然，望著他。 「因為，所謂發揮空間很大，只要有『其他人』，就不可能。」他說：「只有**『自己一人』**能全部完成的工作，才是真正高發揮性的工作！」 這很有道理。 原來，真正有發揮性的工作，是要自己「一人」就能做起來的，才叫做真正的發揮性。 想想，很多技能，並不是老闆說說給你發揮空間就真的可以發揮的，別天真的搞錯了── 譬如，有的工作需要團隊的（像我朋友這個工作），受制於部屬，不可能有多大發揮空間。 需要大量資本投資的、需要昂貴工具的，也沒有很大的發揮空間。 或，需要一個目標物的（譬如，分析什麼案子的工作，要有好案子才能分析），也沒有太大的發揮空間。 以前我記得在學程式設計，最令我著迷的，就是自己一人就可以輕鬆的將一個心裡的新點子給做出來，直接可以用。當然，也是剛好科技已經走到某階段，電腦硬體成本夠低，於是，讓一位高中生，只要寫出運算邏輯就可以創造出他心裡的「作品」，真的是只靠一個人、投入三個月，就夠做出任何一件事。 這才叫做真正的「發揮空間很大」。 下一次，當你聽到某工作有很大的發揮空間，可以一展長才？ 請面對現實，只有一人可以做起來的，才叫做有發揮性的工作。 如果這位朋友後來自己出來創業了，我也不意外；喜歡發揮空間的人，最後渴望的就是那一份完全的自由、讓潛力與夢想完全爆發出來。 > 好課城推出**最新職場**課程，報名即將截止，歡迎報名！ > > **第一堂課**是好課城最新課程；[**驚人「短簡報」的8種製作技巧**:一堂課給你滿滿6分鐘的驚奇設計，讓你一開場就驚豔四座，限額8\~12位，每人皆可滿載而歸，請儘快搶位](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294) > > 「我們生在**簡報時代**。」教授說：「**多偉大的研究，需要的不是『論文』，而是一份『簡報』**，[而且是一份，能夠在短短6分鐘內就能驚喜觀眾的『超短簡報』](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294)！」 > > 這句話，後來我真的很有體悟。 > > 以前創業，需要寄出Word檔的「創業計畫書」，現在，都靠[『簡報』](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294)。 > > 以前去面試要帶一大本的「作品集」，現在，大家都帶一份[『簡報』](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294)。 > > 以前演說都要一兩個小時，[現在的演講卻常有6分鐘這種超短演講。TED也只有18分鐘](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294)。 > > 現代人要學會做的，不是簡報，因為誰都會做了。**現代人要學會的是「短簡報」，只要做得炫麗，很有自信的講出去，一次就成功**！ > > 這就是為什麼我們推出這一堂極特別的2小時的[「短簡報」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294)課程。 > > 短短兩小時內，這堂課教你「短簡報」的**8個製作技巧，目標是讓你可以做一套滿滿6分鐘驚喜的「短簡報」**，適用於太多的地方。 限額8\~12位，座位有限，請儘快點[擊按鈕搶位](http://classty.com/events.php?event%5Fid=733&ref=mr6%5F16294)！你也可以立刻靠炫麗短簡報，瞬間提升你的**「軟實力」**！ > > **第二堂課**是好課城超熱門課程；[**「3分鐘口才」**:讓你找到最自然的美好自己的口才訓練一堂課（課程包括錄製個人影像演練、課後三個月內繼續追蹤）](http://classty.com/events.php?event%5Fid=722&ref=mr6%5F16294) > > 目的就是幫助你秀出自己，在主管與客戶面前得到更多更好的機會。由擁有多年經驗的王聖凱老師設計的獨家課程，所謂[3分鐘口才](http://classty.com/events.php?event%5Fid=722&ref=mr6%5F16294)，就是你一開口後，別人對你說話方式的觀感。很多人不知道，你才剛剛開口說3分鐘，你的面試者、主管、客戶，已經對你打完分數了！ > > 在這一堂[「3分鐘口才課」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=722&ref=mr6%5F16294)中，王聖凱講師先提出如何強化口才的**7大技巧**（人人皆可用），接下來，透過設計台詞直接演練；過程中也錄製下您個人的影像記錄，讓您回去再加強[「3分鐘口才」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=722&ref=mr6%5F16294)，並在課後三個月內，繼續追蹤。只要花兩個小時，加上演練，可以順著您的個人特色，找出最適合您的「3分鐘口才」，讓您隨時準備好，最自然的自己。[「3分鐘口才課」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=722&ref=mr6%5F16294)就在下個月，若有興趣，歡迎儘快點擊[這裡報名](http://classty.com/events.php?event%5Fid=722&ref=mr6%5F16294)訂位。 (本文為舊文分享，圖片來源: Ludovic Bertron [link](https://www.flickr.com/photos/23912576@N05/2962194797/in/photolist-5vL2j6-iHyUD6-6ro9Eo-jCcWbQ-dRsLkh-atvnG7-2zs5Ji-cts98w-cts5bs-cts69E-ctsaKG-cts8dY-cts5wY-cts74d-cts4Wh-cts8n1-ctsavQ-ctsb4Y-cts9J3-cts4RU-cts9BG-cts5sm-ctsaVo-cts7M1-cts5AN-5SGEGm-e2VMps-5WoVQy-2pDLb-AxHo3-bMam2v-4A2qTa-6MDD2P-6rLSdi-dV2F84-9bbHtb-74HG5i-6uAR6m-fh95Ps-cnchKE-5HChvw-5UE1JQ-5u4pbp-dGDFap-iDfNF-jbwrv-dpzHiU-4BkKAo-fghGJ-5u8Nod?ref=mr6.cc))