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# 工作不像婚姻一樣要效忠，一直換工作，大可不必愧對前東家
- URL: https://mr6.cc/job-hopping-no-guilt-former-employer/
- Published: 2016-03-07T22:51:21.000Z
- Updated: 2026-10-01T18:16:43.000Z
- Description: （今日隨手分享一篇於「桃園青年創世代」所寫的觀點） 之前在某一家公司工作期間，很想離職，不過，心中卻很「不安」，因為我當時才剛進那間公司半年，而半年前，我已經在三年內，換過5份工作。 我和朋友聊，大部份的人都叫我打消離職的念頭，「好好待…
- Author: Mr. 6
- Tags: 職場生涯, #wp-import

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（今日隨手分享一篇於「桃園青年創世代」所寫的觀點）

之前在某一家公司工作期間，很想離職，不過，心中卻很「不安」，因為我當時才剛進那間公司半年，而半年前，我已經在三年內，換過5份工作。

我和朋友聊，大部份的人都叫我打消離職的念頭，「好好待」。只有一位學姐，支持我。

「謝謝你學姐，」我說：「不過我很疑惑，為何妳覺得，我可以再換工作？」

沒想到，學姐大笑三聲。

「你說，你是不是真的想換工作？」學姐問。

我點點頭。

「那，你應該問自己的是，」學姐說：「這一次你為何『阻止』自己再換工作？」

嗯。

接下來，我得到了我職涯中最重要的建議。

「職場不斷的對我們『洗腦』，進了一間企業，就應該要效忠，最好是一始而終。」學姐說：「但，工作和『婚姻』不同！」

我愣住了。

從沒聽過有人這樣形容工作。

這時候，學姐繼續對我說。

「你念到這麼高的學歷，擁有這麼豐富的工作經驗，為何，一定得對一間企業『效忠』呢？」學姐說。

我啞口無言，只能不住的點頭！

那天，我真的學了很多。

我真正領悟到，我們真的已被洗腦，只要上班「不忠誠」，能力即便再厲害，也枉然、也洗不掉這個「不忠誠」的大罪了。

問題是，工作不是婚姻，工作不一定要忠誠在一個工作上。

當我們狠下心，拿掉這個「限制」，你或許會發現，你不忠誠，你待了一家公司就想換下一家，不一定代表你就「愧對」這間公司。反之，你比其他職人更熱情，想幫助更多的企業；所有有幸和你有過合作的企業，即便是短短幾個月的聘雇關係，你都帶給那間公司一些東西了。

這一點，相信企業也會慢慢的看到。真正的好職員，不會待太久，那些久待的，不一定是好職員。因此，企業應該和這些「超級巨星」好好的在這短期又甜蜜的「一月情」裡頭互相拉抬成長，彼此完成階段性任務，比一直追求那些不可能的「忠誠」還要務實多了。

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（圖片來源：Bureau of Land Management [link](https://www.flickr.com/photos/mypubliclands/22657191994/in/photolist-Aw92Ph-xWhejT-yhYQri-88bgji-8SxTyh-hDuD6w-9asg9b-eADXSH-8F1Adr-bCWhDp-9bojCy-otgexF-8F1Acv-boVvSK-8vBWbc-qRYVPR-boVvyx-8vGbzV-iMeym-eGEfHT-8bVNun-9SiWAL-bpPiPo-k2LqL-boW4Yv-9SixPE-9SbKyz-9Tq1Fz-atmf9Q-atiAXP-9Tq1FT-atiAQK-atiB3c-k36zt-8t81f8-atmfh3-atmf5o-boW4JB-boW4uM-9SbKwk-9SfEzB-9Tq1G4-3d6GhU-boVV5H-5qz4DE-bruiE3-boVwa2-atiALx-fSfnDz-8CGPzG?ref=mr6.cc)）

舊留言*1 則*

1. Y  
yuan2016.03.09  
「真正的好職員，不會待太久，那些久待的，不一定是好職員。」這句話我認同,  
但身為一位主管,我也要提醒,年輕人不要太頻繁換工作,當一位企業主或人資主管看到履歷表上都是琳琅滿目未滿半年的工作經驗,大部分都會產生不忠誠、抗壓性低、能力不足…的負面評價.  
最好是待滿一年以上再思考是否要投資時間繼續在這間公司發展.